La Universidad Politécnica de Valencia (UPV) organiza la Conferencia Internacional Innovación Abierta y Universidad: Competitividad y Desarrollo, que tendrá lugar los días 26 y 27 de mayo en Valencia.
CEDE “ Confederación Española de Directivos y Ejecutivos, de la que AED es entidad fundadora, colabora en la organización de este acto. Por ello, los socios de AED pueden disfrutar de un 20% de descuenta en la inscripción.
Esta conferencia contará con la presencia de expertos de talla mundial del ámbito académico, empresarial y político como son Henry Chesbrough (Center for Open Innovation), Curtis R. Carlson (Standford Research Institute), Andreu Mas-Colell (European Research Council) o Eduardo Montes (Grupo Siemens), entre otros.
Está dirigida a profesionales vinculados al mundo de la innovación, a los empresarios que buscan nuevas soluciones de innovación, a los gestores de la propiedad intelectual, los inversores en proyectos de innovación, a los gestores de los departamentos de innovación de las empresas y a los intermediarios responsables de la transferencia de conocimiento universidad-empresa.
Es por ello que la Universidad Politécnica de Valencia ha querido reunir a expertos de todo el mundo para que expongan qué hay de la innovación, de la «Open innovation» y el rol que juegan empresas y universidades.
Información e inscripciones:
Precio para socios de AED: 1600 € (IVA incluido) El precio incluye asistencia a la Conferencia, documentación, coffee breaks y el almuerzo del día 26. Inscripciones a:info@directivoscede.com, indicando sus datos de contacto e informando que es socio/a de AED.
Una vez enviados los datos a la dirección de correo de CEDE, la Oficina de la conferencia se pondrá en contacto con usted par formalizar la inscripción.
Más información:www.upv.es/openinnovation
ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE DIRECTIVOS – AED Real Sociedad Valenciana de Agricultura y Deportes C/ Comedias, 12 46003 Valencia Telf. 902 53 71 53aedcomval@aed96.eswww.aed96.es
Juan Carlos Cubeiro (Madrid, 1964) supo desde muy joven cuál sería su ámbito profesional: la empresa desde la consultoría. Sus primeros pasos se dirigieron a las licenciaturas en Ciencias Económicas y Derecho, mientras en los veranos ya participaba en la Universidad Menéndez Pelayo, para luego iniciar su andadura profesional en las más destacadas multinacionales del sector de la consultoría a escala mundial.
Hoy socio director de Eurotalent, con su sueño realizado tras veinte años de consultor, ha trabajado con el 80% de las 500 mayores empresas españolas y es el coach con más experiencia y mayor número de directores generales de nuestro país.
Así, se le considera uno de los mayores expertos españoles en Talento, Liderazgo y Coaching y ha sido ponente en Londres, París, Bruselas, Ámsterdam, Florencia, Millán, Berlín, Boston, Méjico D.F., Buenos Aires y Shanghai. Presidente de honor de la Asociación Española de Coaching (AECOP), Presidente del Instituto Europeo de Gestión de la Diversidad en España y Consejero mundial de HR.com, la mayor publicación electrónica de su especialidad en el mundo, además de consejero de varias sociedades.
Desde 1997 es profesor de ˜Liderazgo y Dinamización de Equipos’ en la Universidad Comercial de Deusto y de ˜Estrategia y Gestión por Competencias’ en la San Pablo-CEU y en ESADE, ha impartido clases en la Universidad Autónoma de Madrid, Estema de Valencia, E&S de Castellón y la Escuela de Negocios Caixanova, entre otras.
Entre otros galardones, cuenta con el primer premio al mejor artículo otorgado por AECA en 1995 y, recientemente, ha ganado el premio Everis al mejor libro del año por Liderazgo en la Empresa, Liderazgo en el Deporte, recientemente publicado.
Colabora habitualmente con los diarios económicos españoles El Economista, Infoempleo, Expansión y Cinco Días, así como con las revistas de mayor prestigio como Emprendedores, Capital, Actualidad Económica o Excecutive Excellence, entre otras.
Desde Eurotalent, Juan Carlos Cubeiro está impulsando distintos temas de vanguardia que son clave en el management europeo: la gestión de la diversidad (a través del Instituto Europeo de la Gestión de la Diversidad, del que forma parte), el liderazgo (junto con The Institute of Leadership, que dirige en Gran Bretaña Hilarie Owen) y el coaching (como presidente de honor de la Asociación Española de Coaching, AECOP, y como uno de los principales referentes en esta actividad).
La adopción del nuevo Plan General Contable por parte de las empresas españolas va a suponer un importante impacto, similar al registrado tres años atrás por las compañías cotizadas en su adaptación a las Normas Internacionales de Contabilidad (NIC-NIIF).
En la medida en que la nueva normativa pueda afectar a la cifra de resultados, patrimonio neto e incluso activos de la empresa, su imagen ante accionistas, proveedores, auditores, administraciones públicas y entidades financieras va a verse a buen seguro afectada.
En esta jornada se trató el impacto que la adopción del nuevo Plan General de Contabilidad va a suponer sobre la imagen pública de las empresas, así como las medidas que los distintos agentes están adoptando para adecuarse a dicho impacto.
Presentación D. José Antonio Gonzalo Angulo, catedrático de la Universidad de Alcalá de Henares. Presidente de la comisión de expertos para la elaboración del libro blanco sobre la reforma contable.Presentación D. Santiago Minguez, profesor del departamento de Dirección Financiera de ESADE.Presentación D. Rogelio Menéndez, socio-director de Bloomington Finances y profesor de la Universidad Carlos III de Madrid.Presentación D. Rubén Aragón, responsable de riesgos financieros de BBVA Research.Presentación D. Víctor Alió, socio de AUDALIA.
El productor de la película más taquillera de la Industria del Cine Español en el 2007, comentó la dificultad que representó encontrar a los padrinos que confiaran en el proyecto. Antes de ponernos a trabajar en la película tuvimos que sortear muchas negativas, nos costó que creyeran en el proyecto. Aquellos que finalmente apoyaron la película, entendieron que estaban ante una historia muy valiosa que conjugaba a la perfección el terror sobrenatural y el drama personal de una madre sumida en el dolor. El fichaje de Belén Rueda fue determinante. Tenía así todos lo ingredientes para ser lo que fue, un éxito de taquilla, no sólo en España, también a nivel internacional.
Por eso la productora rodar & rodar ya ha empezado su andadura fuera de nuestras fronteras. Llega ahora la fase de expansión y abrirán oficina en Los Ángeles, con el fin de coproducir películas filmadas en España, pero en inglés. La filosofía empresarial de Joaquín Padró es la de apostar por la cantera de nuevos talentos, conciliamdo así, el éxito tanto de público como de crítica, y se mantiene sereno en toda esta vorágine de éxitos, dónde lo más importante es no dejar de trabajar y aprovechar la buena racha. Llevar a la pantalla la historia de El Orfanato, coproducida por Tele 5, tal y como la habían imaginado sus creadores, fue más fácil gracias a la promoción del gran cineasta, Guillermo del Toro, amigo del director del film y Belén Rueda, la protagonista femenina, que se lanzó con el proyecto sin pensárselo más de 24 horas.
Joaquín Padró y Mar Tarragona, su mujer y socia llevan más de 17 años al frente de Rodar y Rodar. Afincada en el barrio barcelonés de Gracia, la productora empezó dedicándose exclusivamente a la publicidad, pero no tardó en probar suerte con el cine, que es su verdadera pasión. Joaquín Padró se inclina por realizar en esta nueva etapa, películas de género e intriga psicológica. El Presupuesto de la película ascendió a 3.800.000 euros, una cifra muy por encima de la media española, y ha llegado a recaudar más de 25.000.000 de euros.
El sistema financiero y la familia española son los más solventes del mundo, dice Xavier Mena
El tema que se ha tratado en la última reunión de la Función Directiva de AED ha sido ¿Desaceleración o crisis?: la economía que viene». Para ello se ha contado con el profesor Francesc Xavier Mena, catedrático de Economía de ESADE, Universidad Ramon Llull. El ponente analizó la expansión del ciclo económico 2001-2007 en Estados Unidos, en economías como España y en los países emergentes (China, etc.). En particular, el profesor Mena realizó una evaluación de la titulización de los créditos subprime y la transmisión del riesgo a los inversores de todo el mundo. El modelo bancario de originar para distribuir ha trasladado el riesgo desde los bancos y entidades originadoras hacia los fondos de inversión, compañías de seguros, fondos de pensiones. Los bancos de inversión americanos, con el ˜rating’ de las agencias de calificación crediticia y el aseguramiento proporcionado por los ˜monolines’ se encuentran en el epicentro de la tormenta financiera, que ha disparado las primas de riesgo en los mercados internacionales.
El profesor Mena evaluó la existencia de ˜decoupling’ entre la caída de la actividad económica y la depreciación del dólar en Estados Unidos y las perspectivas en el resto del mundo (Europa, Asia) a través de los canales comerciales, monetarios y de remesas de emigrantes. Una particular atención se dedicó a la coyuntura económica en China, que amenaza con un ajuste coyuntural de un crecimiento inflacionista y desequilibrado (tipos de interés al alza, apreciación del renminbi/yuan). De igual forma, el ponente analizó la actual situación de los mercados de materias primas (petróleo, alimentos), dónde sitúó los factores estructurales y coyunturales que están proyectando sus precios hasta máximos históricos.
Finalmente, el profesor Mena se detuvo en evaluar la desaceleración de la economía española, debido al brusco frenazo de la construcción y la ralentización del consumo familiar. No obstante, la economia española parte de una situación de solvencia del sistema financiero, que tiene provisionado el aumento previsible de la morosidad. Igualmente el punto de partida goza de un alto nivel de empleo, balances saneados de las empresas y superávit presupuestario público. Aún así, la evolución negativa del entorno internacional se cierne sobre una coyuntura económica española (diferencia de inflación, desequilibrio exterior) que debe reorientar sus motores de crecimiento hacia unas nuevas bases de futuro.
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Compañías que están comprometidas con el desarrollo de su equipo directivo y desean potenciar su ámbito de relaciones empresariales, además de impulsar su visibilidad entre directivos top de su Comunidad Autónoma.
1 – Porque es importante dinamizar la dimensión social de tu empresa y relacionarse con los directivos top de tu Comunidad Autónoma.
2 – Porque la adhesión de tu empresa a AED empoderará a tu equipo directivo y le aportará valor a través de iniciativas exclusivas
3 – Porque somos la única asociación que se dirige a la alta dirección de nuestro país, ayudándote a dar visibilidad a tu proyecto empresarial.
1 – Fideliza a tu alta dirección haciéndole partícipe de un club de iguales, donde construir relaciones basadas en la confianza.
2 – Potencia tu marca, impulsa tu reputación y consolida tu propósito entre los directivos.
3 – Actualiza conocimientos, intercambia experiencias e inspira con las mejores prácticas, en un ecosistema de carácter exclusivo e integrador, abierto a todas las empresas.
2 – Valoración de tu solicitud por el Comité de admisiones.
3 – Una vez aprobada, nos pondremos en contacto con la empresa para perfilar los detalles de tu adhesión, establecer el plan de comunicación y definir la lista de representantes de tu equipo directivo.
Socio individual
A quién
Por qué
Beneficios
Cómo adherirse
Directivos con una notable trayectoria profesional que se enfrentan a diario a la toma de decisiones. Líderes empresariales que ocupan destacadas responsabilidades en las organizaciones que dirigen y buscan desarrollar todo el potencial de su carrera profesional.
1 – Porque dirigir empresas es una tarea exigente y compleja, que conlleva una alta responsabilidad en un contexto, en ocasiones, de gran incertidumbre y soledad.
2 – Porque compartir espacios de diálogo y debate con otros líderes de España e impulsar nuestro marco relacional con otros peers es fundamental para el desarrollo de la carrera profesional de cualquier directivo.
3 – Porque somos la única asociación que se dirige exclusivamente a directivos top de nuestro país, como tú.
1 – Potencia tu marca personal, integrándote con otros líderes que aprenden y se relacionan mediante un conjunto de iniciativas únicas a tu disposición.
2 – Contrasta ideas y enriquécete de las experiencias de otros directivos, impulsando tu enfoque estratégico y tu actualización permanente.
3 – Desarrolla tu propósito como directivo, porque quieres aportar y ser útil a la sociedad. En AED, tu historia será una inspiración para los demás.
2 – Valoración de tu solicitud por el Comité de admisiones.
3 – Una vez aprobada, se realiza una entrevista para conocer en detalle tus intereses, inquietudes y áreas de expertise, con el fin de facilitar la mejor integración posible en la comunidad.
Socio corporativo
A quién
Por qué
Beneficios
Cómo adherirse
Empresas e instituciones líderes en sus sectores que desean desarrollar un alto nivel de visibilidad y engagement a través de AED, un club de referencia formado por las principales organizaciones de nuestro país.
1 – Porque como empresa de referencia, tienes que ser parte activa y protagonista de este exclusivo club que, como líder de su respectivo sector de actividad, más contribuye al desarrollo de la profesión directiva en España.
2 – Porque a través de dinámicas peer-to-peer tu equipo más valioso podrá relacionarse con otros directivos top de España para compartir conocimientos, retos y buenas prácticas.
3 – Porque tu equipo directivo debe impulsar tu identidad, propósito y mensajes corporativos y de negocio entre los altos directivos de todo el país.
1 – Hasta 20 top directivos de tu compañía representará tu marca y participará en programas e iniciativas únicas enfocadas a su permanente actualización de competencias.
2 – Un equipo de expertos esté siempre disponible para explorar los mejores canales de aprendizaje, visibilidad y acompañamiento para cada uno de tus directivos, construyendo una relación personalizada y de alto valor.
3 – Para incorporarte a los órganos de gobierno de la AED y desarrollar tu ámbito de influencia corporativo al máximo nivel.
Ponte en contacto con nosotros y organizaremos una reunión para ampliar información, profundizar en tus inquietudes y perfilar los detalles de tu incorporación.
