RESUMEN ENTREVISTA A RODRIGO MARTÍN, PRESIDENTE EJECUTIVO DE RANDSTAD

RESUMEN ENTREVISTA A RODRIGO MARTÍN, PRESIDENTE EJECUTIVO DE RANDSTAD

Rodrigo Martín, CEO de Randstad España, ha participado en el foro «10 consejos para el 2014», organizado por la Asociación del Progreso de la Dirección (APD). en el que ha expresado la necesidad de «evitar la crisis del talento» ahora que el entorno laboral empieza a recuperarse, según recoge la web equipos&talento.com.

Para Martín, «el éxito de las organizaciones depende exclusivamente del talento» y el entorno cambiante en el que vivimos es clave para detectarlo y retenerlo. El CEO de Randstad considera que en los próximos años el talento va a ser escaso desde un punto de vista cuantitativo debido a factores demográficos y de globalización de mercado.

También opina, según recoge equipos&talento.com, que hay una «falta de vínculos afectivos entre empleados y organizaciones», factor que explicaría que, en muchas ocasiones, no se pueda marcar la diferencia en la prestación del servicio a los clientes.

Puedes consultar la información íntegra en la web de equipos&talento.com

BALANCE DEL 2013 Y CENA DE AÑO NUEVO

BALANCE DEL 2013 Y CENA DE AÑO NUEVO

El lunes 13 de enero tuvo lugar la cena de Año Nuevo de la AED, que tradicionalmente se celebra en los primeros días de cada ejercicio. En ella se presentaron las líneas maestras del 2014 y se hizo balance de las actividades puestas en marcha a lo largo del año anterior. Previamente se celebró, como también es habitual en estas fechas, la Junta Directiva de la entidad.

Al encuentro asistieron un destacado número de socios de los Consejos Directivos, de las comisiones y los grupos de trabajo de la Asociación. Entre otras cifras destacadas, se anunció que la AED cerró el año anterior con 1.737 socios, un número que supera ya los valores de los ejercicios anteriores a la crisis.

67 fueron las actividades celebradas, entre almuerzos-coloquio, seminarios, talleres, visitas a la empresa del socio, desayunos de trabajo, los encuentros Círculo de Talento y los actos de Barcelona Tribuna. Por zona geográfica se repartieron de la siguiente forma: 34 en Barcelona, 18 en Madrid, 14 en Valencia y 1 en Girona. Esta esta localidad catalana se celebró la tercera edición de la Jornada Empresa y Conocimiento, que volvió a suponer un éxito organizativo, de contenidos y de público.

Mención aparte mereció la presencia de la AED en las redes sociales, que crece significativamente cada año. LinkedIn, Twitter, YouTube o Flickr son canales de comunicación de la AED al alcance de todos los socios. En LinkedIn, la red social de referencia del ámbito profesional, la AED superó el pasado año la cifra de los 5.000 seguidores.

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