Un grupo de estudiantes de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad Rey Juan Carlos (URJC) visitó el miércoles 20 de abril las instalaciones del Centro de Tratamiento Automatizado (CTA) Madrid-Vallecas de Correos, una visita organizada por la Asociación Española de Directivos.
El encuentro se enmarca en el programa de actividades que la AED organiza regularmente para servir de puente entre el mundo de la universidad y el de la empresa.
La visita se inició con la proyección de vídeos informativos sobre innovación y el funcionamiento de CTA, al que siguió un breve coloquio entre los estudiantes y el personal que guió la visita. Posteriormente el grupo, dividido en dos, recorrió los departamentos de logística y producción. El personal de Correos se ha encargado de explicar a los alumnos su trabajo y el funcionamiento de las máquinas.
José Ignacio Goirigolzarri, presidente de Bankia, ha destacado la digitalización y la multicanalidad como dos aspectos claves para el futuro de la banca. Así lo aseguró el 20 de abril, en un almuerzo-coloquio celebrado por la AED en el Hotel The Westin Palace de Madrid, al que asistieron más de un centenar de directivos, entre ellos, Hilario Albarracín, CEO de KPMG, quien fue el encargado de presentar al invitado.
El máximo ejecutivo de Bankia declaró que en el nuevo entorno en el que se mueve la banca, la variable clave para un banco va a ser la eficiencia, y el instrumento capital para conseguirla va a ser la digitalización. En su opinión, el aumento de la productividad pasa por la simplificación de procesos, la automatización y el outsourcing de los mismos y la tecnología jugará un papel clave en la búsqueda de una reducción radical del coste.
Igualmente, Goirigolzarri aseguró que las entidades vencedoras serán aquellas que, respondiendo a las demandas crecientes de los clientes en los canales virtuales, sepan adaptar sus redes tradicionales y combinar la multicanalidad.
Alfonso Jiménez, presidente del Consejo Directivo de la AED en Madrid, se mostró de acuerdo con Goirigolzarri sobre la profunda transformación del modelo económico actual y el gran impacto de la tecnología en la sociedad, y afirmó los directivos tienen un papel fundamental en esta transformación como agente de cambio hacia la sociedad del futuro, ya que son los responsables de impulsar nuevas estrategias en sus compañías para que éstas sigan siendo competitivas en el futuro próximo.
Así, incidió que el objetivo de la Asociación es acompañar al directivo e impulsar su desarrollo individual y colectivo, y que en la actualidad la AED se encuentra en un momento de expansión para lograr una mayor representación del colectivo directivo y actuar de altavoz de sus inquietudes ante la sociedad.
El Hotel Balneario Vichy Catalán, ubicado en Caldes de Malavella (Girona), ofrece a los socios de la AED una promoción especial para disfrutar de sus instalaciones. La oferta, que es válida hasta el 30 de diciembre de 2016, exceptuando el mes de agosto y puentes festivos. Incluye alojamiento y desayuno buffet, 1 circuito termal diario por persona, descuento del 10% en tratamientos, wi-fi, parking exterior gratuito y copa de cava de bienvenida.
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La Asociación Española de Directivos organizó el 7 de abril un diálogo entorno a la situación del directivo del sector público, a raíz de los cambios introducidos en la legislación. El encuentro llevó por título:
El directivo del sector público: oportunidades en la nueva regulación
Participaron en este debate diversos expertos en la materia: Ignacio García-Perrote, Catedrático de Derecho del Trabajo y Director del Departamento de Derecho Laboral de Uría Menéndez, Joan Mauri, profesor de Derecho Administrativo de la Universidad de Barcelona, y Alicia Valle, consejera delegada de las empresas municipales de Viladecans y abogada especialista en derecho urbanístico. La presentación corrió a cargo de Ramon Torra, presidente del Club de Directivos del Sector Público de la AED.
En el encuentro se perfiló un objetivo común, y es que el directivo del sector público sea considerado tan profesional como el privado y que sea reconocido del mismo modo que ocurre en otros países, como en el modelo norteamericano, para fomentar el intercambio de sectores (de público a privado). En definitiva, se expresó la necesidad de dignificar la figura del directivo público. Este objetivo debe pasar por mejorar la regulación existente, ya que algunos regímenes autonómicos devalúan la figura del directivo. Y en un ámbito más general, el peligro de confundir que puede haber entre trabajo en el sector público con el trabajo de los asesores políticos, cuando los primeros son directivos profesionales altamente cualificados.
En este sentido, los expertos de la mesa estuvieron de acuerdo en afirmar que es importante construir un sector público que tenga base profesional y que permanezca.
Analizando diversos estilos y modelos de países cercanos se hizo una comparación con el modelo italiano. En el país vecino, el directivo dirige bajo el principio de imparcialidad administrativa (aprueban políticas públicas, presupuestos… pero no gestionan), de modo similar al modelo francés. En España el directivo dirige bajo el principio de la eficacia, similar al modelo anglosajón. Tal vez sería necesario, por lo expresado en la reunión, un tercer modelo más basado en la visión de la Administración como gobernanza, atendiendo a aspectos participativos y socializadores.
Entre las novedades de la nueva regulación, el Estatuto del Empleado del Sector Público recoge que todos los directivos públicos que tengan contrato laboral están vinculados con la alta dirección, aunque no cumplan los requisitos de la alta dirección. Los requisitos de la Alta dirección son: depender sólo y directamente del Consejo de Administración y ejercer funciones relacionadas con los objetivos generales de la empresa.
Las principales conclusiones que se extrajeron del encuentro pasan por la necesidad de que la figura del directivo público tenga: – conocimiento de un aparato jurídico (contabilidad, régimen jurídico del empleado público…). – conocimiento institucional y del uso de los medios de comunicación. – vocación de reforzar la vertiente democrática:ética pública.
La Confederación Española de Directivos y Ejecutivos (CEDE) publica regularmente bajo el título «Liderando en positivo» entrevistas con los principales directivos del país, para trasladar en primera persona las opiniones y reflexiones de estos líderes desde su experiencia personal y profesional.
Haz clic en el siguiente enlace para repasar la última entrevista realizada, que tuvo como protagonista al CEO de Abertis Infraestructuras. «Liderando en positivo con Francisco Reynés»
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