Las empresas viven en una carrera constante para la captación de nuevos clientes y, en el contexto actual, la internacionalización es una salida imprescindible para sus productos y servicios. Ante un entorno cada vez más globalizado, la gestión de las lenguas y las culturas se convierte en una cuestión de vital importancia.
Así, las habilidades y competencias interculturales son necesarias para desarrollar con éxito la función directiva en el día a día (relaciones con clientes, proveedores, equipos internacionales…).
Para compartir las experiencias de directivos en la gestión de estos aspectos, la Comisión de participación social de la AED ha organizado un nuevo Debate de directivos, que lleva por título:
¿Cómo gestionas las relaciones interculturales en el entorno laboral?
Programa
19:00 h. Bienvenida e introducción al tema de debate.
Patricia Ayodeji, fundadora Abogado de EPDP Protección de Datos Personales y miembro de la comisión de Participación Social de la AED.
Marianne Slotboom, fundadora de B&S Business Training.
Núria Bagés, fundadora de B&S Business Training.
19:15 h. Debate en grupos y presentación de propuestas.
Guión del debate:
-¿Qué efectos tiene la diversidad cultural para las organizaciones?
-¿Y para los directivos? ¿Qué implicaciones te suponen como directivo en tu día a día de trabajo gestionar la diversidad cultural?
-¿Qué consejos darías a otros directivos que se enfrentan a esta situación para generar oportunidades, ventajas competitivas y maximizar los beneficios de la diversidad?
20:00 h. Debate abierto entre todos los asistentes.
Objetivo: Poner en común y debatir entre todos los asistentes las principales conclusiones, recomendaciones y sugerencias presentadas por cada uno de los grupos de debate.
Las conclusiones serán compartidas con todos los socios de la AED.
20:30 h. Clausura.
Actividad gratuita.
