Live | «Cómo impacta la transformación demográfica de España en las empresas» con Rafael Puyol, presidente de la UNIR y experto en Geografía Humana

La evolución demográfica es uno de los grandes desafíos del siglo XXI impacta directamente en la configuración del mercado laboral, las preferencias de los consumidores y el estado del bienestar. Estas implicaciones son especialmente relevantes en España, con una tasa de natalidad de las más bajas del mundo -que además sigue descendiendo año tras año-, una creciente esperanza de vida y un mayor peso de los inmigrantes sobre el total de la población, entre otros hechos destacados.

Ya lo dijo el reconocido economista y sociólogo francés Alfred Sauvy (1898-1990): «Demografía es economía«, destacando cómo la estructura de la población influye directamente en el crecimiento, la productividad y el bienestar social. Ante los profundos cambios que se están produciendo en España, es esencial que tanto directivos como consejeros comprendan sus implicaciones a la hora de diseñar políticas empresariales en materia de recursos humanos, inversiones, portfolio de productos y servicios, así como en el ámbito de los riesgos y las oportunidades de negocio.

En este AED Live titulado «Cómo impacta la transformación demográfica de España en las empresas«, que se celebrará el próximo miércoles 4 de diciembre, a las 9:30h, contaremos con la participación de Rafael Puyol, presidente de la UNIR, experto en Geografía Humana y reconocido internacionalmente por su trayectoria académica y profesional. Xavier Gangonells, director general de la AED, presentará y moderará la sesión.

Durante el webinar, Puyol examinará el impacto que tiene el envejecimiento de la población en los sistemas de pensiones, así como los cambios que supone en la estructura familiar y la necesidad de adaptar el mercado laboral para que sea más inclusivo y flexible. En este contexto, surge una pregunta clave a la que Puyol intentará dar respuesta: ¿Cómo se deben preparar las empresas para afrontar el envejecimiento poblacional, la falta de relevo generacional y los cambios en la fuerza laboral y en los consumidores?

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