En todo cambio es imprescindible que las personas se adapten a las nuevas formas de trabajo y cómo abordar este proceso es todo un reto para las organizaciones. Bernardo Hernández, emprendedor e inversor en nuevas tecnologías, abordará desde su experiencia en empresas como Google e Idealista cómo deben ser las nuevas organizaciones: flexibles, con nuevos espacios de trabajo, con movilidad interna, transparencia y participación.
Bernardo Hernández es licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Pontificia Comillas – ICADE, máster en Finanzas por el Boston College, Chartered Financial Analyst (CFA) y doctor honoris causa en Tecnología por la Universidad Camilo José Cela. Comenzó su carrera como analista y gestor de activos en diversas empresas. En 2000 fundó su primera startup, Idealista.com, y desde entonces ha participado en otras compañías como Business Angel. En 2005 fue nombrado director de Marketing de Google España y en 2007 se trasladó a EE.UU., donde asumió distintas responsabilidades a nivel mundial. Entre 2013 y 2015 fue CEO de Flickr y vicepresidente senior de Producto de Yahoo. En la actualidad es Venture Partner del fondo de capital riesgo alemán e.Ventures. Presidente ejecutivo de Citibox y presidente ejecutivo de Verse Inc. Es además miembro del Consejo de Administración de Desigual en Barcelona desde el 2016 y del Consejo de Administración de Mapfre USA en Boston desde 2018.
Detalle de la actividad
Espacio Cultural CajaCanarias. Plaza del Patriotismo, 1, 38002 Santa Cruz de Tenerife.
Más información e inscripciones: Luz Barreto.
luz.barreto@asociaciondedirectivos.org
