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Juanma Moreno defiende una Andalucía más sólida, diversificada y competitiva ante la incertidumbre económica

Sevilla, 16 de enero de 2026.- El presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno, ha destacado el papel clave del liderazgo empresarial y del fortalecimiento del tejido productivo andaluz como motores del desarrollo económico regional. Moreno insistió en la necesidad de ofrecer seguridad jurídica y estabilidad institucional para atraer inversión extranjera y consolidar el crecimiento. “Ser previsibles es clave para generar confianza”, afirmó.

Así lo señaló durante la sesión con la que la Asociación Española de Directivos (AED) inauguró su agenda de actividades de 2026 en la comunidad, un encuentro en el que compartió con directivos su visión sobre los principales retos económicos y empresariales de la región en el actual contexto de transformación del modelo productivo. Moreno destacó que Andalucía cuenta hoy con una economía “mucho más sólida” gracias a la diversificación de su modelo productivo. “Antes teníamos dos grandes motores, la agricultura y el turismo; hoy ambos se han reforzado y se han sumado nuevos sectores estratégicos como el industrial y el tecnológico”.

La sesión fue presentada por Marcos Contreras, presidente de AED en Andalucía, quien destacó la necesidad de organizar encuentros como el de hoy para analizar los retos a los que se enfrenta Andalucía y la dinámica del sector empresarial. En este sentido, Contreras señaló que “la volatilidad en la financiación, en la economía y la situación geopolítica han llevado a muchas compañías a frenar su ritmo, aunque sin renunciar al crecimiento”.

La conversación profundizó en cuestiones estratégicas como la formación y la empleabilidad, la atracción y retención de talento, la proyección de Andalucía como región competitiva y fiable para la inversión y la situación en la que se encuentra Andalucía en este momento.

En este sentido, el presidente subrayó que Andalucía es la segunda región española más competitiva en industria militar, así como la primera potencia agrícola y líder en producción de energía fotovoltaica, lo que demuestra la capacidad de la comunidad para atraer inversión y generar crecimiento sostenido.

Competitividad y productividad

Uno de los bloques centrales de la conversación giró en torno a la competitividad de las empresas. En esta línea, Patricia Cuevas, directora general del Campus de Formación Profesional y Empleo en Córdoba, destacó que “la capacidad y la productividad de las empresas no solo la marcan los incentivos, sino también el tamaño, la inversión en tecnologías y la gestión para llegar a nuestro territorio”.

Por su parte, Juan Ignacio Zafra, director territorial de CaixaBank en Andalucía, puso el foco en la dimensión de las empresas y en su internacionalización como elementos clave para el fortalecimiento del sistema productivo. “En este momento, en Andalucía contamos con los mejores empresarios y directivos de la historia de nuestra comunidad, y eso hace que la banca se sienta muy a gusto financiando proyectos andaluces”, afirmó.

Juanma Moreno destacó que “Andalucía es la tercera comunidad autónoma con mayor capacidad empresarial” y la región en la que más empresas se crearon el pasado, el 80% del total del país.

El presidente de la Junta de Andalucía destacó que la «estabilidad política» y la «seguridad jurídica» como los dos grandes atractivos que están permitiendo a la comunidad atraer inversión extranjera «en un mundo incierto en el que vivimos», así como anotar registros económicos y de actividad empresarial inéditos hasta la fecha.
«Debemos ser previsibles y no cambiar las reglas del juego, y aprovechar esa estabilidad que nos ha hecho diferentes», ha subrayado Moreno durante su intervención en el coloquio organizado por la Asociación Española de Directivos en Sevilla.

El debate abordó también el papel de los directivos en un entorno de cambio acelerado. Nicolás Sierra, socio responsable de KPMG en Andalucía, subrayó que, a pesar del crecimiento económico, la incertidumbre marcada por el contexto actual es un factor que hace que los directivos tengan una “prudencia activa” dentro de la toma de decisiones empresariales.

Inversión productiva y sectores estratégicos

Durante la sesión, se destacaron los factores clave para impulsar la inversión productiva en Andalucía, como los proveedores, la innovación, la cualificación, la conectividad, la capacidad energética y de suelo industrial.
Juan Ignacio Zafra, señaló que “para atraer inversores es necesario contar con seguridad en el suministro energético, acceso al agua y una logística eficiente con movilidad adecuada”.

Por su parte, el mandatario andaluz añadió que “Andalucía produce mucha energía, pero no cuenta con la infraestructura necesaria para evacuarla; estamos por debajo de la media en inversión en la red eléctrica”.
Por su parte, Nicolás Sierra, socio responsable de KPMG en Andalucía, destacó que “el gran reto de Andalucía es avanzar hacia a una economía de capacidades. La dimensión de las empresas es fundamental, así como la diversificación industrial, que ha pasado de sectores tradicionales a cuatro sectores estratégicos. Esta diversificación es clave para nuestra economía”.

Con esta sesión, la Asociación Española de Directivos reforzó su compromiso con el impulso del liderazgo empresarial, el intercambio de conocimiento y la colaboración institucional, inaugurando un año clave para la reflexión estratégica sobre los desafíos y oportunidades que marcarán el desarrollo económico y empresarial de Andalucía.

AED
La Asociación Española de Directivos (AED) nace en 1996 con el propósito de que los directivos alcancen su máximo potencial, generando un impacto positivo en la sociedad y su entorno. La asociación cuenta con cerca de 3.000 socios, altos directivos y consejeros de empresas. Además, más de 80 empresas líderes de distintos sectores y áreas de actividad apoyan la labor de la asociación como socios corporativos y colaboradores. En conjunto, nuestros miembros dirigen empresas que representan más del 25% del PIB nacional. La AED también lleva a cabo una amplia labor de investigación para el desarrollo de la profesión directiva y es entidad consultiva del Consejo Económico y Social de la ONU.

Comunicación Roman_

Belén Hernández | b.hernandez@romanrm.com | 638 434 937

El euro digital puede restar crédito a la banca y frenar el
crecimiento en Europa

Madrid, 4 de noviembre de 2025.- El euro digital no es solo un nuevo medio de pago: es un rediseño del sistema financiero europeo. La propuesta del Banco Central Europeo (BCE) permitiría a ciudadanos y empresas mantener dinero directamente en el propio
BCE, en forma de un equivalente electrónico al efectivo, utilizable para pagos cotidianos incluso sin conexión. Ese cambio supone que parte del ahorro líquido podría salir de los balances de la banca comercial para pasar al balance del banco central. “Si parte de los depósitos bancarios se traslada al Banco Central Europeo, los bancos tendrán menos capacidad de conceder crédito, lo que afectará al crecimiento económico y al empleo”, advirtió Rafael Pampillón, director del Área de Economía y director de Análisis Económico del IE Business School y catedrático de la Universidad CEU San Pablo, en el webinar Euro Digital: el futuro del dinero en Europa, organizado por la Asociación Española de Directivos (AED).

El economista alertó de que una fuga de depósitos hacia el euro digital tensionaría la financiación del tejido productivo si no se adapta el marco regulatorio y monetario actual. “Si los depósitos se reducen porque se van al Banco Central Europeo, los bancos
tendrán menos financiación para dar créditos a empresas y familias y para tomar participaciones en compañías”, señaló.

Este posible desplazamiento de liquidez obligaría al BCE a sostener de forma más activa la financiación de la economía real, lo que podría forzar políticas monetarias más acomodaticias para la banca. El debate, apuntó Pampillón, alcanza ya a directivos y
reguladores europeos: impacto sobre el crédito, la competitividad y también sobre la privacidad de los pagos.

Dudas empresariales: ¿ventaja real para la economía productiva?
El Banco Central Europeo (BCE) presenta el euro digital como una herramienta para reforzar el papel internacional del euro y abaratar los pagos transfronterizos. Pero esa supuesta ventaja no está todavía acreditada para la economía real. Pampillón recordó
que “las grandes compañías ya operan con pagos inmediatos a escala global a través de la banca comercial”, por lo que el beneficio práctico para las empresas “no está claro”.

El euro digital nace también con la ambición de reducirla dependencia europea del dólar en el comercio internacional. Esa aspiración choca con la realidad actual: “El 44% de los pagos internacionales se hacen en dólares y solo un 17% en euros”, señaló el
economista. Antes de presentarlo como una palanca competitiva, advirtió Pampillón, el BCE debería escuchar más al tejido empresarial: “No se ha preguntado de verdad a las compañías si necesitan este instrumento ni qué impacto tendría en su tesorería”.

Europa necesita escala, no solo dinero digital
Para Pampillón, el verdadero desafío para Europa no es lanzar una moneda digital, sino mantener su peso geopolítico y económico frente a Estados Unidos y China. Europa está perdiendo posición en banca, energía, defensa, tecnología e innovación industrial,
apuntó. Entre los factores que presionan a esa pérdida de competitividad citó la fragmentación regulatoria entre países y la falta de inversión suficiente en I+D, especialmente en sectores estratégicos como la inteligencia artificial, el vehículo eléctrico o los semiconductores. “El futuro de Europa no está en el euro digital, sino en una mayor unidad política, fiscal y financiera que nos permita ser unos Estados Unidos de Europa”, afirmó. “Europa debe gastar más en investigación y desarrollo y no quedarse fuera de la carrera tecnológica que ya lideran China y Estados Unidos”.

AED
La Asociación Española de Directivos (AED) nace en 1996 con el propósito de que los directivos alcancen su máximo potencial, generando un impacto positivo en la sociedad y su entorno. La asociación cuenta con cerca de 3.000 socios, altos directivos y consejeros de empresas. Además, más de 80 empresas líderes de distintos sectores y áreas de actividad apoyan la labor de la asociación como socios corporativos y colaboradores. En conjunto, nuestros miembros dirigen empresas que representan más del 25% del PIB nacional. La AED también lleva a cabo una amplia labor de investigación para el desarrollo de la profesión directiva y es entidad consultiva del Consejo Económico y Social de la ONU.

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Belén Hernández | b.hernandez@romanrm.com | 638 434 937

LHH se une a AED
como socio corporativo  

Barcelona, 9 de septiembre de 2025. – LHH y la Asociación Española de Directivos (AED) han alcanzado un acuerdo de colaboración por el cual la firma global especializada en soluciones integrales de talento del Grupo Adecco se incorpora a la AED como socio corporativo. De esta forma, LHH se suma a una comunidad constituida por medio centenar de organizaciones de referencia en diferentes sectores como el bancario, el energético, el asegurador y la consultoría, entre otros.

La alianza, firmada por Marcos Huergo, presidente de LHH España, y Xavier Gangonells, director general de la AED, permitirá a la firma compartir conocimientos y experiencias con otros líderes empresariales. En palabras de Marcos Huergo: “En LHH creemos firmemente que el futuro del trabajo exige un liderazgo más colaborativo, inclusivo y preparado para gestionar la transformación constante que vivimos. Formar parte de AED nos permite compartir nuestra experiencia global en la gestión del talento y, al mismo tiempo, aprender de otros sectores y líderes que afrontan retos similares. Estamos convencidos de que esta alianza será un espacio para generar conocimiento, impulsar la innovación y, sobre todo,
para reforzar nuestro compromiso con un liderazgo que transforme con impacto positivo nuestras empresas y nuestra sociedad.”

Por su parte, Xavier Gangonells ha destacado que la incorporación de LHH aporta “una valiosa perspectiva global y experiencia en la gestión del talento a nuestra red de socios corporativos. Su adhesión refuerza nuestra misión de promover un liderazgo empresarial, sólido, humano y preparado para transformar con impacto positivo nuestras organizaciones y sociedad”.

Con presencia en más de 60 países, LHH forma parte del grupo Adecco y trabaja estrechamente con organizaciones de todos los sectores para impulsar su competitividad a través de soluciones humanas y estratégicas. Su incorporación a la AED
refuerza el compromiso compartido con un liderazgo preparado para afrontar los desafíos del futuro del trabajo desde la innovación, la inclusión y el impacto positivo. 

LHH
LHH es la consultora líder en reclutamiento, liderazgo y outplacement del Grupo Adecco. Ayudamos a profesionales y organizaciones a alcanzar objetivos ambiciosos y a generar un impacto duradero a través de servicios de consultoría y soluciones de talento únicos. Nuestra completa gama de servicios combina soluciones que tradicionalmente han estado separadas convirtiendo a LHH en un partner único e integral de talento. En un entorno en constante evolución y desafíos complejos, generamos valor a lo largo de toda la trayectoria profesional del talento. Desde la selección y contratación de personal, pasando por el desarrollo de habilidades y de líderes, hasta la transición profesional. En LHH hacemos del talento una
ventaja competitiva. En LHH contamos con un equipo de más de 12.000 profesionales que trabajan en más de 60 países y acumulan más de 50 años de experiencia. Como parte del Grupo Adecco, integramos excelencia global, experiencia local y coordinación centralizada para miles de empresas y millones de personas en todo el mundo. Para más información, visita nuestra página web: https://www.lhh.com/es/es/ 

AED
La Asociación Española de Directivos (AED) nace en 1996 con el propósito de que los directivos alcancen su máximo potencial, generando un impacto positivo en la sociedad y su entorno. La asociación cuenta con cerca de 3.000 socios, altos directivos y consejeros de empresas. Además, más de 80 empresas líderes de distintos sectores y áreas de actividad apoyan la labor de la asociación como socios corporativos y colaboradores. En conjunto, nuestros miembros dirigen empresas que representan más del 25% del PIB nacional. La AED también lleva a cabo una amplia labor de investigación para el desarrollo de la profesión directiva y es entidad consultiva del Consejo Económico y Social de la ONU.

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Belén Hernández | b.hernandez@romanrm.com | 638 434 937