Los foros Reinvéntate 2018 tendrán como temática la Cuarta Revolución Industrial y el impacto que las tecnologías emergentes van a tener en las compañías. Las diferentes mesas, debates y diálogos contarán con los principales expertos como speakers.
AED, de acuerdo con su expansión territorial, ha doblado el número de foros Reinvéntate:
Santiago de Compostela:8 de noviembre.
Valencia: 13 de noviembre.
Tarragona: 22 de noviembre.
Girona: 28 de noviembre.
Las tecnologías emergentes ofrecen tanto oportunidades como riesgos. Su impacto en las empresas y en las personas que hoy trabajan, dependerá, en buena parte, de cómo los directivos lideren su despliegue.
El nuevo paradigma requiere también que todos los agentes implicados en la Cuarta Revolución Industrial establezcan relaciones de confianza, de manera ágil y a la vez estable y predecible.
El próximo 20 de septiembre AED organiza una nueva sesión de #DesarrolloDirectivo dedicada al Big Data, un concepto que ha revolucionado la tecnología y el funcionamiento de las empresas y que, por ende, los directivos tienen la necesidad de conocer y comprender. El almuerzo-coloquio se celebrará en la Finca Trece Pinos de Santiago de Compostela y contará con un debate entre profesionales del Big Data.
La esencia de un proyecto de Big Data es algo más que la tecnología; la clave está en su planteamiento estratégico y en la transformación empresarial necesaria para afrontarlo. El eje principal de un proyecto de gestión de datos debe ser su fundamento de negocio.
La tecnología tiene que ayudar a identificar oportunidades y/o solucionar los problemas de una organización, agregando valor a la misma. Los beneficios que se pueden obtener con una buena estrategia e implementación de un proyecto Big Data son múltiples. En cuanto a la mejora de la eficiencia empresarial, a modo de ejemplo, podemos hablar de eliminación de sobreproducción y de reducción del tiempo de lanzamiento de nuevos productos o servicios.
También puede ayudarnos a la reasignación de las personas necesarias para llevar a cabo los procesos y a maximizar la gestión del talento en las estrategias de reclutamiento y desarrollo. Igualmente, nos permite negociar mejores precios con los proveedores y algo fundamental: mejorar la atención al cliente, así como optimizar su coste de adquisición. Está claro que la estrategia de Big Data en la empresa es algo esencial, y para hablar de todo ello, y aclararnos nuestras dudas contamos con los mejores especialistas.
El ex ministro y actual presidente de ITP Aero, Josep Piqué, ofrecerá una conferencia de #DiálogosAED. El almuerzo-coloquio tendrá lugar el jueves 29 de noviembre en Madrid.
Una extensa y prestigiosa trayectoria profesional
Josep Piqué (Vilanova i la Geltrú, Barcelona, 1955) es Licenciado con Premio Extraordinario y Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales con Sobresaliente Cum Laude, por la Universidad de Barcelona y Licenciado en Derecho en la misma Universidad. Desde el punto de vista académico, es Profesor Titular de Teoría Económica desde 1984. Además ha sido también Economista Titular del Servicio de Estudios de “La Caixa” entre 1984 y 1985.
En su etapa pública destacan sus cargos de Ministro de Industria y Energía (1996-2000), Ministro Portavoz del Gobierno (1998-2000), Ministro de Asuntos Exteriores (2000-2002) y Ministro de Ciencia y Tecnología (2002-2003). Fue miembro del Congreso de los Diputados, encabezando la candidatura en la circunscripción de Barcelona del Partido Popular, entre el 2000 y el 2003.
Igualmente, ha ocupado y ocupa diferentes puestos de relevancia en distintas empresas privadas y Consejos de Administración, tales como Ercros, Vueling, Airbus, Grupo VW, SEAT, OHL, Alantra, Abengoa, Stadler, Hotusa, Tradisa, ITP Aero, HSF y BCG entre otras.
En el ámbito de la sociedad civil, Piqué es miembro o patrono de diversas Fundaciones y Asociaciones: Preside el Foro y la Fundación España-Japón, la Cámara de Comercio España-Corea, la Asociación para la Búsqueda de la Excelencia, el CITPax, la Fundación Iberoamericana Empresarial; ha sido Vicepresidente del Círculo de Empresarios y Presidente del Círculo de Economía.
La Asociación Española de Directivos (AED), en colaboración con Everis y KPMG, presentó ayer una nueva iniciativa para impulsar el desarrollo directivo: el ICLD Leadership Club. Se trata de un punto de encuentro de los 500 directivos con más recorrido de las principales empresas del país y que hayan realizado su formación en el International Center for Leadership Development (ICLD) de la Fundación CEDE.
La presentación del acto, que tuvo lugar en el espacio ‘Cómo’ de Madrid, estuvo acompañada de un diálogo titulado “Hitos y aprendizajes de liderazgo”, conducido por Mario Armero, vicepresidente ejecutivo de Anfac y vocal de la Fundación CEDE, y protagonizado por la directora de Finanzas y Control de Telefonica, Laura Abasolo; la CEO de Bankinter y vocal de la Fundación CEDE, María Dolores Dancausa; y el presidente de SEAT, Luca de Meo.
Pincha aquí para obtener más información sobre el ICLD Leadership Club.
El presidente ejecutivo de Gestamp, Francisco Riberas, apuesta por un estilo de liderazgo en el cual “el proyecto común esté por encima de las ambiciones personales de los que dirigimos”, puesto que “sólo de esta manera, poniendo al proyecto por delante, es cómo podemos lograr que la compañía sea sostenible en el tiempo y genere valor para los clientes, empleados y accionistas”.
Riberas ha hecho estas declaraciones después de recoger el Premio AED al Directivo del Año 2017, durante la Gala anual de directivos, organizada por la Asociación Española de Directivos (AED) en el hotel The Westin Palace de Madrid.
Ante más de 200 directivos y altos cargos institucionales y sociales del país, Riberas, que también preside el Instituto de la Empresa Familiar, ha asegurado que lo que caracteriza a Gestamp es la “ambición por crecer y desarrollar nuestro proyecto”, y que “no concebimos una mejor manera de motivar a nuestro equipo que aprovechar la confianza de nuestros clientes para seguir apostando por el futuro”.
Carlota Pi: “la confirmación de que vamos por el buen camino”
La presidenta ejecutiva y cofundadora de Holaluz, Carlota Pi, ha sido galardonada con la primera edición del Premio al Directivo PYME, que responde a la voluntad de la Asociación de reconocer la tarea de los ejecutivos en empresas pequeñas y medianas. Para Pi, “recibir este premio de parte de una asociación de prestigio como AED, personalizado en mi nombre, pero compartido con Ferran Nogué y Oriol Vila, supone para Holaluz un privilegio y la confirmación de que vamos por el buen camino. Desde Holaluz creemos que un mundo 100% sostenible es posible y este premio revalida nuestra apuesta por el autoconsumo y la movilidad eléctrica, así como por un nuevo modelo de empresa que permite a las personas desarrollarse de forma holística gracias a la flexibilidad, el empoderamiento y el trabajo por objetivos”.
Durante la Gala, el presidente de la AED, Juan Alcaraz, ha destacado la complejidad que supone hoy dirigir organizaciones y personas, por lo que apela a la ética, la integridad, el respeto y la profesionalidad como norte para el desarrollo de la función directiva. “Los directivos no solo generamos valor para las empresas y organizaciones en las que trabajamos. También para la sociedad, en la medida que nos convirtamos en motor de desarrollo de la cohesión social”.
AED estrena imagen y web
La Asociación Española de Directivos ha aprovechado la Gala anual de directivos para presentar su nueva imagen corporativa y una web nueva. El director general de la Asociación, Xavier Gangonells, explica que “fruto de una reflexión estratégica, vimos la necesidad de ajustar la imagen de AED para que encajara mejor con lo que somos, un punto de encuentro abierto a la reflexión, la escucha y el diálogo, en el que acompañamos a los directivos durante todas las etapas de su carrera profesional para que lleguen a convertirse en los líderes con los que sueña la sociedad”. Esta visión queda reflejada en la nueva web, donde las imágenes y el contenido audiovisual ganan protagonismo.
La nueva imagen de AED responde a esta actitud de guía, explica Ramón Ollé, founding partner de Jazz, la agencia que la ha desarrollado. “La idea del restyling del logo es liberar la forma cuadrada del logo anterior y convertirla en una línea: la línea de dirección. Una línea dinámica que sirva de guía y muestre intencionalidad, que marque el camino con libertad”. Los colores ganan protagonismo pasando hacia un tono más luminoso y vibrante, la tipografía (Din Pro) se retoca y se convierte en más dinámica sin perder su esencia.
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Compañías que están comprometidas con el desarrollo de su equipo directivo y desean potenciar su ámbito de relaciones empresariales, además de impulsar su visibilidad entre directivos top de su Comunidad Autónoma.
1 – Porque es importante dinamizar la dimensión social de tu empresa y relacionarse con los directivos top de tu Comunidad Autónoma.
2 – Porque la adhesión de tu empresa a AED empoderará a tu equipo directivo y le aportará valor a través de iniciativas exclusivas
3 – Porque somos la única asociación que se dirige a la alta dirección de nuestro país, ayudándote a dar visibilidad a tu proyecto empresarial.
1 – Fideliza a tu alta dirección haciéndole partícipe de un club de iguales, donde construir relaciones basadas en la confianza.
2 – Potencia tu marca, impulsa tu reputación y consolida tu propósito entre los directivos.
3 – Actualiza conocimientos, intercambia experiencias e inspira con las mejores prácticas, en un ecosistema de carácter exclusivo e integrador, abierto a todas las empresas.
2 – Valoración de tu solicitud por el Comité de admisiones.
3 – Una vez aprobada, nos pondremos en contacto con la empresa para perfilar los detalles de tu adhesión, establecer el plan de comunicación y definir la lista de representantes de tu equipo directivo.
Socio individual
A quién
Por qué
Beneficios
Cómo adherirse
Directivos con una notable trayectoria profesional que se enfrentan a diario a la toma de decisiones. Líderes empresariales que ocupan destacadas responsabilidades en las organizaciones que dirigen y buscan desarrollar todo el potencial de su carrera profesional.
1 – Porque dirigir empresas es una tarea exigente y compleja, que conlleva una alta responsabilidad en un contexto, en ocasiones, de gran incertidumbre y soledad.
2 – Porque compartir espacios de diálogo y debate con otros líderes de España e impulsar nuestro marco relacional con otros peers es fundamental para el desarrollo de la carrera profesional de cualquier directivo.
3 – Porque somos la única asociación que se dirige exclusivamente a directivos top de nuestro país, como tú.
1 – Potencia tu marca personal, integrándote con otros líderes que aprenden y se relacionan mediante un conjunto de iniciativas únicas a tu disposición.
2 – Contrasta ideas y enriquécete de las experiencias de otros directivos, impulsando tu enfoque estratégico y tu actualización permanente.
3 – Desarrolla tu propósito como directivo, porque quieres aportar y ser útil a la sociedad. En AED, tu historia será una inspiración para los demás.
2 – Valoración de tu solicitud por el Comité de admisiones.
3 – Una vez aprobada, se realiza una entrevista para conocer en detalle tus intereses, inquietudes y áreas de expertise, con el fin de facilitar la mejor integración posible en la comunidad.
Socio corporativo
A quién
Por qué
Beneficios
Cómo adherirse
Empresas e instituciones líderes en sus sectores que desean desarrollar un alto nivel de visibilidad y engagement a través de AED, un club de referencia formado por las principales organizaciones de nuestro país.
1 – Porque como empresa de referencia, tienes que ser parte activa y protagonista de este exclusivo club que, como líder de su respectivo sector de actividad, más contribuye al desarrollo de la profesión directiva en España.
2 – Porque a través de dinámicas peer-to-peer tu equipo más valioso podrá relacionarse con otros directivos top de España para compartir conocimientos, retos y buenas prácticas.
3 – Porque tu equipo directivo debe impulsar tu identidad, propósito y mensajes corporativos y de negocio entre los altos directivos de todo el país.
1 – Hasta 20 top directivos de tu compañía representará tu marca y participará en programas e iniciativas únicas enfocadas a su permanente actualización de competencias.
2 – Un equipo de expertos esté siempre disponible para explorar los mejores canales de aprendizaje, visibilidad y acompañamiento para cada uno de tus directivos, construyendo una relación personalizada y de alto valor.
3 – Para incorporarte a los órganos de gobierno de la AED y desarrollar tu ámbito de influencia corporativo al máximo nivel.
Ponte en contacto con nosotros y organizaremos una reunión para ampliar información, profundizar en tus inquietudes y perfilar los detalles de tu incorporación.
Una extensa y prestigiosa trayectoria profesional
