El lenguaje del impacto y la sostenibilidad, una nueva forma de definir el éxito de las compañías

El lenguaje del impacto y la sostenibilidad, una nueva forma de definir el éxito de las compañías

La inversión sostenible está en auge y las empresas dan cada vez más importancia a los criterios ESG en su gestión diaria. Sin embargo, retos como la estandarización de muchos de los criterios, la velocidad que la Unión Europea está marcando para la transición, la capacidad de implementación de ciertas acciones climáticas por parte de las compañías, o la forma de medir el impacto medioambiental, están afectando en gran medida a la gestión empresarial. En este contexto, Alberto Castilla, Socio Responsable de los servicios de Cambio Climático y Sostenibilidad en EY España y María Mendiluce, CEO de la We Mean Business Coalition, han participado en una nueva sesión de FORO Nueva economía, Nueva Empresa, un espacio en el que han establecido un diálogo acerca de los aspectos sin resolver de la estrategia ESG (Environmental, Social and Governance), así como las oportunidades que ofrece el hecho de aplicar estos criterios en las empresas.

Si algo tienen claro los expertos es que la transición que aún debe hacerse es enorme, pero que en unos años se van a ver claros resultados, ya que son muchos los agentes que actualmente están por ella. A pesar de que los pasos que se están dando a nivel europeo son cada vez más grandes y rápidos, “en España las compañías han demostrado que son capaces de adaptarse muy rápido a determinados requisitos regulatorios y muchas de las soluciones van a estar disponibles a una velocidad que no podemos anticipar”, ha explicado Alberto Castilla, destacando la inercia positiva que existe hacia la búsqueda de soluciones.

En un momento en el que las empresas cada vez están más sometidas al escrutinio según los criterios ESG, tener unas métricas consensuadas por todos los actores que demuestren la acción sostenible de las empresas, es fundamental. “Mas allá de las energías, más allá de las emisiones, lo que estamos cambiando es la definición de éxito como compañía a través del lenguaje de la sostenibilidad. Estamos en un momento en el que se están creando unas normas, un lenguaje basado en el impacto y la sostenibilidad, que será el que definirá el éxito de una empresa”, ha señalado Alberto Castilla, haciendo referencia a la incorporación de la variable de la sostenibilidad en la toma de decisiones y en la gestión de la actividad de las compañías. “De la misma forma que una compañía dice cuánto gana, va a tener que decir cuánto impacto genera. Y aquellas compañías que sean capaces de definir soluciones de acto impacto, serán las más rentables”, concluye, definiendo la inversión sostenible como oportunidad de negocio y de posicionamiento, no como un riesgo o un coste.

En este sentido, para que las empresas puedan llevar a cabo su plan de transición climática, es necesario que exista la “combinación de un liderazgo empresarial, con un liderazgo gubernamental en cuanto al desarrollo de políticas transformadoras”, asegura María Mendiluce, y añade que para que exista este liderazgo, “las empresas necesitan expertos con una formación especializada en sostenibilidad”, algo que, según la experta, escasea. “La sostenibilidad debería estar integrada en todas las carreras universitaria y en toda la formación profesional, debería enseñarse desde el colegio. La gente joven tiene una inquietud notable en este sentido, pero hay muchos profesionales que están trabajando actualmente en las empresas, que no tienen esta formación. Los líderes deben entender que es necesario formar a las personas que trabajan en su empresa para que entiendan la importancia de la sostenibilidad. Motivar a los equipos en este ámbito parece complejo, pero siguiendo unos criterios básicos, no lo es tanto”, concluye.

 

 

 

 

Los criterios ESG, claves en la gestión empresarial de los directivos

Los criterios ESG, claves en la gestión empresarial de los directivos

La creciente importancia de aplicar e integrar los criterios de Environmental, Social and Corporate Governance (ESG) en la estrategia empresarial de los directivos es una de las principales conclusiones del evento organizado ayer por AED. La actividad, que tuvo lugar en Tarragona, llevó por título «Los nuevos retos de las empresas: ¿qué implicaciones estratégicas abordan las ESG en las organizaciones?».

En el encuentro participaron Eduardo Sañudo, director general de Vopak Terquimsa; Maties Gomà-Camps, director general del Grupo Gomà-Camps, y Josep Amigó Grau, gerente de ASERSA y director económico de Grup Pere Mata. El acto fue presentado por Idoia de Paz Gómez, partner & academic director en ESADE.

«El mercado desplaza a las empresas no sostenibles»

A modo de introducción, Idoia de Paz Gómez puso en valor la relevancia que ha adquirido la sostenibilidad en el día a día de la sociedad, influyendo directamente en las decisiones de directivos y empresas. En concreto, se refirió a la sostenibilidad aplicada a la economía de mercado, escenario donde el consumidor y la sociedad premian y tienen en cuenta el impacto social y medioambiental de la actividad empresarial. “El mercado desplaza a las empresas no sostenibles evitando financiar y entrar en el capital de las compañías que no incorporan los principios ESG en el centro de su actividad”, aseguró.

En este contexto, reconoció la pandemia como factor que ha acelerado la implicación de las empresas en cuestiones relacionadas con la sostenibilidad. “La Covid-19 ha reforzado la idea de que el papel activo de las empresas mejora el entorno y el ecosistema en el que participan”, comentó refiriéndose al impacto que genera la aplicación de los ESG en los distintos públicos con los que interactúa una organización. Además, hizo especial hincapié en que estos criterios deben estar presentes en todas las áreas de la organización y estar plenamente integrados en la operativa de la compañía.

 

¿Cómo incorporan las empresas los criterios ESG en sus estrategias?

A continuación tuvo lugar una mesa redonda formada por Eduardo Sañudo, Maties Gomà-Camps y Josep Amigó Grau. Todos ellos expusieron cómo sus organizaciones están integrando los ESG en su operativa. Los ejecutivos coincidieron en la idea de que llevar a cabo cualquier tipo de actividad empresarial aplicando los criterios ESG puede ser un factor diferencial respecto a la competencia.

En este sentido, también estuvieron de acuerdo en que la aplicación de esta ética empresarial protege la reputación de la empresa, impulsa la innovación y el compromiso de los empleados, satisface a los consumidores y atrae y retiene a los mejores talentos. Además, los ponentes quisieron destacar la idea de que, aunque apostar por la sostenibilidad supone una fuerte inversión económica y humana, a medio y largo plazo, es más rentable llevarla a cabo.

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