Los criterios ESG, claves en la gestión empresarial de los directivos

Los criterios ESG, claves en la gestión empresarial de los directivos

La creciente importancia de aplicar e integrar los criterios de Environmental, Social and Corporate Governance (ESG) en la estrategia empresarial de los directivos es una de las principales conclusiones del evento organizado ayer por AED. La actividad, que tuvo lugar en Tarragona, llevó por título «Los nuevos retos de las empresas: ¿qué implicaciones estratégicas abordan las ESG en las organizaciones?».

En el encuentro participaron Eduardo Sañudo, director general de Vopak Terquimsa; Maties Gomà-Camps, director general del Grupo Gomà-Camps, y Josep Amigó Grau, gerente de ASERSA y director económico de Grup Pere Mata. El acto fue presentado por Idoia de Paz Gómez, partner & academic director en ESADE.

«El mercado desplaza a las empresas no sostenibles»

A modo de introducción, Idoia de Paz Gómez puso en valor la relevancia que ha adquirido la sostenibilidad en el día a día de la sociedad, influyendo directamente en las decisiones de directivos y empresas. En concreto, se refirió a la sostenibilidad aplicada a la economía de mercado, escenario donde el consumidor y la sociedad premian y tienen en cuenta el impacto social y medioambiental de la actividad empresarial. “El mercado desplaza a las empresas no sostenibles evitando financiar y entrar en el capital de las compañías que no incorporan los principios ESG en el centro de su actividad”, aseguró.

En este contexto, reconoció la pandemia como factor que ha acelerado la implicación de las empresas en cuestiones relacionadas con la sostenibilidad. “La Covid-19 ha reforzado la idea de que el papel activo de las empresas mejora el entorno y el ecosistema en el que participan”, comentó refiriéndose al impacto que genera la aplicación de los ESG en los distintos públicos con los que interactúa una organización. Además, hizo especial hincapié en que estos criterios deben estar presentes en todas las áreas de la organización y estar plenamente integrados en la operativa de la compañía.

 

¿Cómo incorporan las empresas los criterios ESG en sus estrategias?

A continuación tuvo lugar una mesa redonda formada por Eduardo Sañudo, Maties Gomà-Camps y Josep Amigó Grau. Todos ellos expusieron cómo sus organizaciones están integrando los ESG en su operativa. Los ejecutivos coincidieron en la idea de que llevar a cabo cualquier tipo de actividad empresarial aplicando los criterios ESG puede ser un factor diferencial respecto a la competencia.

En este sentido, también estuvieron de acuerdo en que la aplicación de esta ética empresarial protege la reputación de la empresa, impulsa la innovación y el compromiso de los empleados, satisface a los consumidores y atrae y retiene a los mejores talentos. Además, los ponentes quisieron destacar la idea de que, aunque apostar por la sostenibilidad supone una fuerte inversión económica y humana, a medio y largo plazo, es más rentable llevarla a cabo.

Entrevista | Xavier Gangonells (AED) y Elena Gil (Zelenza) analizan la actuación de los directivos en la crisis del coronavirus

Entrevista | Xavier Gangonells (AED) y Elena Gil (Zelenza) analizan la actuación de los directivos en la crisis del coronavirus

El programa Foro Directivos de Radio Intereconomía ha entrevistado hoy al director general de la AED, Xavier Gangonells, y a la directora de Estrategia de Zelenza, Elena Gil. Ambos han analizado la situación de las empresas a consecuencia de la crisis del coronavirus y a propósito de la guía rápida «Covid-19 || 5 principios de actuación para directivos», publicada recientemente por AED.

 

Puedes escuchar la entrevista completa a continuación:

 

Sebastián Albella (CNMV) analiza las distintas fórmulas de inversión para las compañías

Sebastián Albella (CNMV) analiza las distintas fórmulas de inversión para las compañías

El presidente de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), Sebastián Albella, protagonizó un DiálogosAED en Valencia donde analizó las diversas fórmulas de inversión que pueden contemplar las empresas en función de factores como su dimensión u objetivos, entre otros.

El representante del organismo recordó durante el encuentro que «existen compañías que ponen en plano de igualdad la creación de valor y otros intereses como los de los empleados, proveedores, clientes o intereses generales como la lucha contra el cambio climático o la sostenibilidad«. En este sentido, Albella recomienda a estas empresas que lo hagan con «transparencia» con le objetivo de que «los inversores puedan tomar una decisión de un modo informado».

 

 

A su juicio, el objetivo de «crear valor y ganar dinero» que tradicionalmente han tenido las empresas está en cuestión a nivel internacional, ya que existe toda una corriente de opinión sobre la necesidad que la ambición de las organizaciones no solo se limite a la cuenta de resultados, si no que «puedan buscar otros objetivos y hacer el bien social«.

No obstante, Albella señaló que la función de la CNMV «no sitúa esos otros intereses al mismo nivel que la creación de valor aunque deban ser tenidos en cuenta», destacando que «si hay inversores dispuestos a sacrificar rentabilidad por otros fines es perfecto”, pero cree que la posición del vigente Código de Buen Gobierno es la correcta en este asunto. No obstante, desveló que se está trabajando en otras propuestas y modificaciones para reformar el Código.

 

 

El dirigente también opinó sobre el futuro de la empresa familiar y la oportunidades que puede reportar salir a Bolsa para una empresa de estas características: “Puede ser una forma de diversificar riesgos y puede ser una solución para la sucesión familiar si se acompasa el proceso con la profesionalización de la compañía”, recomendó.

En términos generales, más allá de las empresas familiares, el presidente de la CNMV resaltó que se están produciendo pocas salidas a Bolsa, tanto en Europa como en EEUU porque «en parte», se debe a «un fenómeno estructural, pero positivo» como “el gran desarrollo del capital privado”, y agregó que «este desarrollo está siendo increíble, tanto de las gestoras de capital riesgo españolas como de los grandes fondos internacionales”.

 

 

Sobre este aspecto, considera que “está empezando a haber grandes fondos en España y es muy bueno para la economía porque generan ambición en las compañías en las que invierten y puede ayudar a que se internacionalicen. Esto compite con la salida al mercado público. Lo retrasa”, explicó, al tiempo que comentó que «salir a Bolsa sigue siendo una opción perfecta para que una compañía crezca y sea ambiciosa”.

AED impulsa la InnoDiversidad

AED impulsa la InnoDiversidad

¿Qué es la Innodiversidad? Se refiere a la capacidad de gestionar la diversidad para lograr la innovación que la empresa necesita. La investigación académica indica que las empresas que gestionan estos dos elementos son más competitivas.

La fundación para la Diversidad ha lanzado junto con el Centro de la Diversidad de la Fundación IE, «El Árbol de la InnoDiversidad”, una aplicación de autodiagnóstico que indica el grado real de innovación y de diversidad de las empresas. Su objetivo es medir la gestión de la diversidad de las personas en las organizaciones y su correlación con la innovación como claves para que nuestras empresas ganen en competitividad y crecimiento. Dicha aplicación te permitirá medir, valorar y encontrar oportunidades de mejora en la gestión de la innodiversidad en tu empresa o institución.

 

 

El Árbol de la InnoDiversidad se basa en una investigación académica que permite medir, comparar y encontrar pautas de mejora en la gestión de la diversidad para la innovación. Los posibles resultados que pueden obtener las empresas son: principiante, avanzada, experta o referente. Según el resultado, reciben recomendaciones específicas.

Para conocer y participar en la aplicación de autodiagnóstico se puedes acceder a  www.innodiversidad.es. El ejercicio tarda máximo 10 minutos. Los resultados agregados de las empresas que participen, serán difundidos durante el último semestre de 2019 de forma global y anónima, para conocer cómo se comporta el tejido empresarial español en estos dos campos.

SÓNAR+D: «Explora el potencial de la creatividad»

SÓNAR+D: «Explora el potencial de la creatividad»

AED ha establecido una alianza con Sónar+D que permitirá acercar a sus socios las experiencias de este congreso internacional, que tendrá lugar del 17 al 20 de julio en el recinto Montjuïc de Fira Barcelona.

Esta colaboración consiste en una serie de iniciativas programadas por AED y Sónar+D dirigidas exclusivamente a los directivos de la Asociación que participen en el evento y que iremos explicando más detalladamente en los próximos días.

Sónar+D es un espacio para profesionales y directivos nacido en 2013 al abrigo del festival de música avanzada Sónar. Las novedades tecnológicas, el networking, el cambio en el modelo de negocio o el compromiso social son algunos de los ejes de esta edición. De la mano de investigadores, innovadores y líderes del mundo empresarial se explora cómo la creatividad modifica el presente e imagina nuevos futuros.

Amplia la información sobre la programación del congreso en: sonarplusd.com.

 

 

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