La directora general corporativa de Colonial, Carmina Ganyet, ha participado en un nuevo DiálogosAED, celebrado en Barcelona. En el evento, presentado por Xavier Gangonells, director general de la AED, y moderado por la directora adjunta de El Periódico, Gemma Martínez, Ganyet ha analizado el liderazgo femenino, la situación de la transición energética y el mercado de oficinas:
- Liderazgo basado en la empatía, la escucha y la humildad. Para Ganyet, el liderazgo no depende del género, sino de la persona, aunque sí ha reconocido que valores como saber escuchar, consensuar o la empatía suelen estar más presentes en las mujeres directivas. Además, ha apuntado que el líder de hoy en día también necesita “cintura y humildad”, ya que sin estos requisitos “es difícil que sobreviva en este mundo tan cambiante”. En cuanto a la maternidad, es importante que se incorpore con “naturalidad” en nuestras vidas profesionales.
- La importancia de la industria en la transición energética: La sostenibilidad debe marcar la agenda del tejido empresarial, pero de una manera que no se pierda la competitividad: “necesitamos industria para que Europa sea competitiva”, ha señalado, recordando, a su vez, que el sector necesita energía para operar. La directiva apuesta por una solución múltiple, “no existe solo una”, y ha recordado que la innovación juega un papel fundamental, ya que puede permitir llevar a cabo la transición energética de manera más eficiente.
- Oficinas sostenibles, bien ubicadas y conectadas: Es evidente que la pandemia ha modificado los hábitos de consumo. En el caso de las oficinas, es esencial que sean sostenibles, estén bien ubicadas y conectadas, especialmente en transporte público. Además, es también un factor clave la aportación de experiencia: “las oficinas son lugares experimentales de socialización. El talento no puede crear si no está conectado físicamente”, ha defendido la directiva.
