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Qlik se une a la Asociación Española de Directivos (AED) como socio colaborador
Qlik se une a la Asociación Española de Directivos (AED) como socio colaborador
- Qlik, líder en IA, analítica, calidad e integración de datos, se incorpora a AED con el objetivo de impulsar una cultura empresarial basada en el dato, la innovación tecnológica y la excelencia directiva.
- La compañía prestará apoyo a la comunidad de AED con orientación práctica sobre el fundamento de los datos fiables y contextuales para una mejor toma de decisiones; participará en mesas redondas y grupos de trabajo de la Asociación, centrados en la gobernanza de datos, la innovación y el rendimiento; y compartirá prácticas reales para reducir el riesgo y aumentar la agilidad, a medida que avanza la tecnología.
Barcelona, 7 de abril de 2026. La Asociación Española de Directivos (AED) y Qlik han firmado un acuerdo de colaboración mediante el cual Qlik se incorpora al programa de socios colaboradores de la asociación.
La alianza, formalizada por José Andrés García Bueno, Country Leader en Iberia de Qlik, y Xavier Gangonells, director general de AED, permitirá a la compañía estrechar vínculos con la comunidad directiva española, compartir conocimiento sobre el uso estratégico del dato en la toma de decisiones y participar activamente en los encuentros de reflexión e influencia que promueve la AED.
Según ha destacado José Andrés García Bueno, “los directivos se ven presionados para acelerar la implantación de la IA, pero la rapidez solo es eficaz cuando las decisiones se basan en datos fiables y explicables. La asociación con AED supone una oportunidad para colaborar con los líderes españoles en la creación de esa base, combinando una sólida gobernanza con análisis modernos, de modo que las organizaciones puedan innovar de forma responsable y obtener resultados”.
Por su parte, Xavier Gangonells ha destacado que “contar con Qlik como socio colaborador supone incorporar a AED una compañía que está marcando la diferencia en la construcción de organizaciones verdaderamente orientadas al dato. En un entorno donde la toma de decisiones exige cada vez más rigor, agilidad y visión estratégica, la experiencia de Qlik será una contribución muy relevante para nuestra comunidad de directivos”.
Qlik permite a los equipos integrar y gestionar los datos en todos sus sistemas existentes, obtener información detallada y contextualizada, y actuar con confianza a medida que cambian las necesidades. Con presencia en más de 100 países y miles de clientes en sectores como banca, industria, retail, sanidad y el sector público, Qlik ayuda a las organizaciones a modernizar sus bases de datos y a impulsar la innovación.
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Belén Hernández | b.hernandez@romanrm.com | 638 434 937
Interpath Advisory se une a AED como socio corporativo
Interpath Advisory se une a AED
como socio corporativo
- La firma internacional e independiente de asesoramiento financiero se incorpora al programa de socios corporativos de la asociación, formado por medio centenar de organizaciones de referencia en sectores como el bancario, el energético, el asegurador y la consultoría, entre otros.
Barcelona, 12 de marzo de 2026. Interpath Advisory y la Asociación Española de Directivos (AED) han alcanzado un acuerdo de colaboración por el cual la firma internacional e independiente de asesoramiento financiero se incorpora a la AED como socio corporativo. De esta forma, la corporación se suma a una comunidad constituida por organizaciones de referencia en diferentes sectores como el bancario, el energético, el asegurador y la consultoría, entre otros.
La alianza, firmada por Gonzalo Montes, CEO de Interpath Advisory Spain, y Xavier Gangonells, director general de la AED, permitirá a la firma compartir conocimientos y experiencias de asesoramiento financiero y empresarial con otros líderes del sector.
Gonzalo Montes, CEO de Interpath Advisory Spain, ha destacado que para Interpath es “un honor formar parte de la AED”, una institución con la que espera compartir su conocimiento y experiencia en el ámbito de las transacciones. En este sentido, ha subrayado la vocación de la compañía de aportar valor a los socios de la asociación desde un enfoque transversal y una sólida trayectoria en asesoramiento financiero y empresarial.
Por su parte, Xavier Gangonells ha destacado que la incorporación de Interpath Advisory aporta una valiosa perspectiva y experiencia a la red de socios de AED en el asesoramiento financiero. “Su adhesión refuerza nuestra misión de promover un liderazgo empresarial, sólido, humano y preparado para transformar con impacto positivo nuestras organizaciones y sociedad”.
Nacida como escisión del equipo líder en reestructuraciones del Reino Unido y con una trayectoria global desde 2021, Interpath ofrece servicios integrales que abarcan desde asesoramiento en deuda y reestructuraciones hasta fusiones y adquisiciones (M&A) y valoraciones, ayudando a sus clientes a optimizar estructuras de capital, gestionar situaciones de estrés financiero y ejecutar transacciones de alto impacto con rigor y transparencia.
En 2025, la firma inició su actividad en España, reforzando su presencia europea con oficinas y un equipo experimentado que lidera el desarrollo de soluciones adaptadas al mercado local, consolidando así su compromiso con el liderazgo preparado para afrontar los desafíos del futuro desde la independencia, la especialización y el impacto positivo.
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AED lanza la 6ª edición del programa WoMen Cross-mentoring y consolida su apuesta por un liderazgo más diverso e inclusivo
AED lanza la 6ª edición del programa WoMen Cross-mentoring y consolida su apuesta por un liderazgo más diverso e inclusivo
- Desde su puesta en marcha en 2020, el programa, que cuenta con el apoyo de CaixaBank, ha acompañado a más de 500 mentores y mentees.
- La sexta edición, que se desarrollará entre abril y diciembre de 2026, amplía de nuevo el alcance del Programa, enriqueciendo las sesiones para las mentees con nuevos contenidos en conciliación, marca personal y visibilidad profesional.
Barcelona, 10 de febrero de 2026.- La Asociación Española de Directivos (AED), con el apoyo de CaixaBank, lanza la sexta edición de WoMen Cross-mentoring, el programa orientado al desarrollo directivo de mujeres de alto potencial en empresas españolas, que se desarrollará entre abril y diciembre de 2026.
El programa WoMen Cross-mentoring nació en 2020 para apoyar el desarrollo profesional de mujeres en etapas clave de su carrera, a través del intercambio de conocimiento y experiencia con profesionales en puestos de dirección de distintas organizaciones. Su objetivo es contribuir al fortalecimiento del liderazgo femenino y avanzar hacia una mayor presencia de mujeres en posiciones de responsabilidad en el tejido empresarial.
En este contexto, Marieta del Rivero, presidenta de AED WoMen Initiatives, subraya que “desde la AED apostamos por un liderazgo más diverso e inclusivo al frente de nuestras empresas. Aunque se ha avanzado de forma significativa en los últimos años, los datos nos muestran que aún queda camino por recorrer, de ahí la importancia de continuar impulsando iniciativas como esta”.
La sexta edición de WoMen Cross-mentoring incorpora nuevos contenidos para enriquecer la experiencia de los participantes, con un itinerario que combina sesiones de mentoring individual, actividades formativas y espacios de networking. El programa refuerza además su enfoque en ámbitos clave como la conciliación, la marca personal y el fortalecimiento de la confianza y la visibilidad profesional.
Una quinta edición que consolida el modelo de mentoring
La quinta edición del programa, celebrada en 2025, confirmó el impacto de esta iniciativa. En ella participaron 25 empresas, que dieron lugar a 67 parejas de mentores y mentees y a un total de 134 participantes. Tras su paso por el programa, el 87% de las mentees afirmó sentirse más cerca de alcanzar sus objetivos profesionales, mientras que el 100% de mentores y mentees recomendaría la iniciativa. Además, el 88% de las participantes destacó la relación de confianza establecida con su mentor o mentora.
A lo largo de sus cinco años de trayectoria, WoMen Cross-mentoring ha contado con la participación de más de 500 mentores y mentees, procedentes de 48 compañías comprometidas con el impulso del talento femenino y la diversidad. Este recorrido ha permitido consolidar el programa como una herramienta que ayuda a las empresas participantes a promover y fidelizar el talento interno, impulsar políticas de diversidad y fortalecer el liderazgo directivo.
Comunicación Roman_
Belén Hernández | b.hernandez@romanrm.com | 638 434 937
