Desarrollado dentro AED I WoMen Initiatives, WoMen Cross-mentoring es un programa pionero, con foco en las líderes del mañana.

En 2020, con el apoyo de CaixaBank, la AED (Asociación Española de Directivos) puso en marcha el Programa WoMen Cross-mentoring, una iniciativa cuyo principal objetivo es promover la presencia de mujeres directivas en empresas en España.

El programa, que celebra ya su quinta edición y en el que confían más de 40 grandes empresas, utiliza la metodología del mentoring para generar un espacio de aprendizaje e intercambio de experiencias entre una mujer de alto potencial (mentee) y un directivo/a de contrastada capacidad de liderazgo y trayectoria profesional (mentor).

El emparejamiento se realiza entre personas de distintas empresas y sectores, tomando como base las similitudes encontradas entre los retos y objetivos laborales de las mentees y la trayectoria profesional del mentor/a.

A lo largo de seis meses, mentor y mentee llevan a cabo sesiones de aprendizaje one-to-one de una hora de duración. En ellas, el mentor/a canaliza los conocimientos de la participante y los potencia a partir de los suyos propios, intercambiando así vivencias, retos y logros aplicables al día a día. 

"Desde la AED (Asociación Española de Directivos) apostamos por un liderazgo más diverso e inclusivo al frente de nuestras empresas. Nuestro propósito es que haya muchas más mujeres valiosas, brillantes y con talento en puestos de dirección.

Aunque se ha acelerado y evolucionado mucho, los estudios nos muestran que aún nos queda camino por recorrer.

Por este motivo, la AED puso en marcha en 2020 el programa WOMEN CROSS MENTORING, con el inestimable apoyo de CaixaBank. Esta iniciativa nació para promover el desarrollo directivo de mujeres jóvenes en las empresas españolas, las cuales tienen una oportunidad y la responsabilidad de actuar como referentes y ejemplo a seguir para el conjunto del tejido empresarial."

Marieta del Rivero

Presidenta de 

AED I WoMen Initiatives 

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