“Desde la AED (Asociación Española de Directivos) apostamos por un liderazgo más diverso e inclusivo al frente de nuestras empresas. Nuestro propósito es que haya muchas más mujeres valiosas, brillantes y con talento en puestos de dirección.
Aunque se ha acelerado y evolucionado mucho, los estudios nos muestran que aún nos queda camino por recorrer.
Por este motivo, la AED puso en marcha en 2020 el programa WOMEN CROSS-MENTORING, con el inestimable apoyo de CaixaBank. Esta iniciativa nació para promover el desarrollo directivo de mujeres jóvenes en las empresas españolas, las cuales tienen una oportunidad y la responsabilidad de actuar como referentes y ejemplo a seguir para el conjunto del tejido empresarial.”
Marieta del Rivero
Presidenta de AED I WoMen Initiatives
Con el apoyo de:
Un programa de:
WoMen Cross-mentoring, una de las iniciativas de mentoring femenino más importantes en España, se desarrolla dentro de AED I WoMen Initiatives. Es un programa pionero, con foco en las líderes del mañana.
El programa, que celebra ya su sexta edición, cuenta con más de 500 mentores/as y mentees, utiliza la metodología del mentoring para generar un espacio de aprendizaje e intercambio de experiencias entre una mujer de alto potencial (mentee) y un directivo/a de contrastada capacidad de liderazgo y trayectoria profesional (mentor).
El emparejamiento se realiza entre personas de distintas empresas y sectores, tomando como base las similitudes encontradas entre los retos y objetivos laborales de las mentees y la trayectoria profesional del mentor/a.
A lo largo de ocho meses (abril - diciembre), mentor y mentee llevan a cabo sesiones de aprendizaje one-to-one de una hora de duración. En ellas, el mentor/a canaliza los conocimientos de la participante y los potencia a partir de los suyos propios, intercambiando así vivencias, retos y logros aplicables al día a día.
¿QUÉ ES WOMEN CROSS-MENTORING?
¿QUÉ BENEFICIOS APORTA?
- Impulso de la diversidad y equidad mejorando la sostenibilidad de la compañía.
- Desarrollo del talento y liderazgo.
- Fidelización mediante el reconocimiento y motivación de los mentor@s/mentees.
Para las
empresas
- Crecimiento profesional, fruto de las mentorías, las sesiones formativas y las actividades de networking.
- Fortalecimiento de habilidades clave para el desarrollo profesional y orientación y gestión de su carrera profesional.
- Una nueva relación profesional entre mentor y mentee y el networking con el resto de participantes.
Para las mentees
- Compartir experiencias, y aprender de un punto de vista e inquietudes diferentes.
- Satisfacción por ayudar, contribuir en los retos y generar valor en la mentee.
- Tomar conciencia de los retos del talento femenino y entender las motivaciones de las nuevas generaciones.
Para l@s mentor@s
REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN
Directivos con una alta capacidad de liderazgo y una trayectoria profesional relevante, dispuestos a compartir conocimientos y experiencias para impulsar la diversidad y el talento femenino.
Perfil tipo: Director de área/Comité de dirección (Alto Directivo)
Mentores/as
Cada empresa inscribe un mínimo de 1 pareja: mentee (mujer) y mentor/a (hombre o mujer)
Mujeres que cuentan con un alto potencial, grandes capacidades y una elevada motivación para aportar a su organización un alto valor y quieren acelerar su carrera profesional.
Perfil tipo: Gerente de área/Responsable de área (Mando Intermedio)
Mentees
INSCRÍBETE AL PROGRAMA
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Ya tenemos seleccionadas las parejas.
FASES DEL PROGRAMA
- Cuestionario inicial y matching de parejas
- Matching
FASE 1 >>>
- Kick-off online
- Guía de mentor@s y mentees
- Pre-work mentees
- Workshop online mentor@s
FASE 2 >>>
- Mentorías
- Encuentro de mentor@s
- Workshops online mentees
- Workshop #IamRemarkable para mentees
- Sesión presencial de networking entre mentees (distintas ediciones)
FASE 3 >>>
- Encuesta de satisfacción
- Closing online
FASE 4
EL PROGRAMA EN CIFRAS
Con el apoyo de:
48
EMPRESAS
253
PAREJAS
506
PARTICIPANTES
Promovido por:
Empresas participantes del programa:
¿QUÉ OPINAN LOS PARTICIPANTES DE LA 5ª EDICIÓN (2025)?
VALORACIÓN DE LA
ASIGNACIÓN DE PAREJA
de los mentores/as y el 87% de las mentees piensan que el emparejamiento ha sido idóneo.
88%
de las mentees creen que están más cerca de sus objetivos.
87%
CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS
de los mentores/as y el 100% de las mentees recomendarían la iniciativa.
100%
RECOMENDACIÓN DEL PROGRAMA
INVERSIÓN ECONÓMICA
Las tarifas* de participación de cada pareja (mentee + mentor/a) son las siguientes:
*IVA no incluido
**Empresas que han participado en la última edición (5ª)
CONTACTO
crossmentoring@asociaciondedirectivos.org
T. 900 670 097
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1.595€
SOCIOS
TARIFA 1. NUEVAS EMPRESAS
2.145€
NO SOCIOS
1.485€
SOCIOS
TARIFA 2. EMPRESAS QUE CONTINÚAN**
1.925€
NO SOCIOS
