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El euro digital puede restar crédito a la banca y frenar el
crecimiento en Europa

Madrid, 4 de noviembre de 2025.- El euro digital no es solo un nuevo medio de pago: es un rediseño del sistema financiero europeo. La propuesta del Banco Central Europeo (BCE) permitiría a ciudadanos y empresas mantener dinero directamente en el propio
BCE, en forma de un equivalente electrónico al efectivo, utilizable para pagos cotidianos incluso sin conexión. Ese cambio supone que parte del ahorro líquido podría salir de los balances de la banca comercial para pasar al balance del banco central. “Si parte de los depósitos bancarios se traslada al Banco Central Europeo, los bancos tendrán menos capacidad de conceder crédito, lo que afectará al crecimiento económico y al empleo”, advirtió Rafael Pampillón, director del Área de Economía y director de Análisis Económico del IE Business School y catedrático de la Universidad CEU San Pablo, en el webinar Euro Digital: el futuro del dinero en Europa, organizado por la Asociación Española de Directivos (AED).

El economista alertó de que una fuga de depósitos hacia el euro digital tensionaría la financiación del tejido productivo si no se adapta el marco regulatorio y monetario actual. “Si los depósitos se reducen porque se van al Banco Central Europeo, los bancos
tendrán menos financiación para dar créditos a empresas y familias y para tomar participaciones en compañías”, señaló.

Este posible desplazamiento de liquidez obligaría al BCE a sostener de forma más activa la financiación de la economía real, lo que podría forzar políticas monetarias más acomodaticias para la banca. El debate, apuntó Pampillón, alcanza ya a directivos y
reguladores europeos: impacto sobre el crédito, la competitividad y también sobre la privacidad de los pagos.

Dudas empresariales: ¿ventaja real para la economía productiva?
El Banco Central Europeo (BCE) presenta el euro digital como una herramienta para reforzar el papel internacional del euro y abaratar los pagos transfronterizos. Pero esa supuesta ventaja no está todavía acreditada para la economía real. Pampillón recordó
que “las grandes compañías ya operan con pagos inmediatos a escala global a través de la banca comercial”, por lo que el beneficio práctico para las empresas “no está claro”.

El euro digital nace también con la ambición de reducirla dependencia europea del dólar en el comercio internacional. Esa aspiración choca con la realidad actual: “El 44% de los pagos internacionales se hacen en dólares y solo un 17% en euros”, señaló el
economista. Antes de presentarlo como una palanca competitiva, advirtió Pampillón, el BCE debería escuchar más al tejido empresarial: “No se ha preguntado de verdad a las compañías si necesitan este instrumento ni qué impacto tendría en su tesorería”.

Europa necesita escala, no solo dinero digital
Para Pampillón, el verdadero desafío para Europa no es lanzar una moneda digital, sino mantener su peso geopolítico y económico frente a Estados Unidos y China. Europa está perdiendo posición en banca, energía, defensa, tecnología e innovación industrial,
apuntó. Entre los factores que presionan a esa pérdida de competitividad citó la fragmentación regulatoria entre países y la falta de inversión suficiente en I+D, especialmente en sectores estratégicos como la inteligencia artificial, el vehículo eléctrico o los semiconductores. “El futuro de Europa no está en el euro digital, sino en una mayor unidad política, fiscal y financiera que nos permita ser unos Estados Unidos de Europa”, afirmó. “Europa debe gastar más en investigación y desarrollo y no quedarse fuera de la carrera tecnológica que ya lideran China y Estados Unidos”.

AED
La Asociación Española de Directivos (AED) nace en 1996 con el propósito de que los directivos alcancen su máximo potencial, generando un impacto positivo en la sociedad y su entorno. La asociación cuenta con cerca de 3.000 socios, altos directivos y consejeros de empresas. Además, más de 80 empresas líderes de distintos sectores y áreas de actividad apoyan la labor de la asociación como socios corporativos y colaboradores. En conjunto, nuestros miembros dirigen empresas que representan más del 25% del PIB nacional. La AED también lleva a cabo una amplia labor de investigación para el desarrollo de la profesión directiva y es entidad consultiva del Consejo Económico y Social de la ONU.

Comunicación Roman_

Belén Hernández | b.hernandez@romanrm.com | 638 434 937

LHH se une a AED
como socio corporativo  

Barcelona, 9 de septiembre de 2025. – LHH y la Asociación Española de Directivos (AED) han alcanzado un acuerdo de colaboración por el cual la firma global especializada en soluciones integrales de talento del Grupo Adecco se incorpora a la AED como socio corporativo. De esta forma, LHH se suma a una comunidad constituida por medio centenar de organizaciones de referencia en diferentes sectores como el bancario, el energético, el asegurador y la consultoría, entre otros.

La alianza, firmada por Marcos Huergo, presidente de LHH España, y Xavier Gangonells, director general de la AED, permitirá a la firma compartir conocimientos y experiencias con otros líderes empresariales. En palabras de Marcos Huergo: “En LHH creemos firmemente que el futuro del trabajo exige un liderazgo más colaborativo, inclusivo y preparado para gestionar la transformación constante que vivimos. Formar parte de AED nos permite compartir nuestra experiencia global en la gestión del talento y, al mismo tiempo, aprender de otros sectores y líderes que afrontan retos similares. Estamos convencidos de que esta alianza será un espacio para generar conocimiento, impulsar la innovación y, sobre todo,
para reforzar nuestro compromiso con un liderazgo que transforme con impacto positivo nuestras empresas y nuestra sociedad.”

Por su parte, Xavier Gangonells ha destacado que la incorporación de LHH aporta “una valiosa perspectiva global y experiencia en la gestión del talento a nuestra red de socios corporativos. Su adhesión refuerza nuestra misión de promover un liderazgo empresarial, sólido, humano y preparado para transformar con impacto positivo nuestras organizaciones y sociedad”.

Con presencia en más de 60 países, LHH forma parte del grupo Adecco y trabaja estrechamente con organizaciones de todos los sectores para impulsar su competitividad a través de soluciones humanas y estratégicas. Su incorporación a la AED
refuerza el compromiso compartido con un liderazgo preparado para afrontar los desafíos del futuro del trabajo desde la innovación, la inclusión y el impacto positivo. 

LHH
LHH es la consultora líder en reclutamiento, liderazgo y outplacement del Grupo Adecco. Ayudamos a profesionales y organizaciones a alcanzar objetivos ambiciosos y a generar un impacto duradero a través de servicios de consultoría y soluciones de talento únicos. Nuestra completa gama de servicios combina soluciones que tradicionalmente han estado separadas convirtiendo a LHH en un partner único e integral de talento. En un entorno en constante evolución y desafíos complejos, generamos valor a lo largo de toda la trayectoria profesional del talento. Desde la selección y contratación de personal, pasando por el desarrollo de habilidades y de líderes, hasta la transición profesional. En LHH hacemos del talento una
ventaja competitiva. En LHH contamos con un equipo de más de 12.000 profesionales que trabajan en más de 60 países y acumulan más de 50 años de experiencia. Como parte del Grupo Adecco, integramos excelencia global, experiencia local y coordinación centralizada para miles de empresas y millones de personas en todo el mundo. Para más información, visita nuestra página web: https://www.lhh.com/es/es/ 

AED
La Asociación Española de Directivos (AED) nace en 1996 con el propósito de que los directivos alcancen su máximo potencial, generando un impacto positivo en la sociedad y su entorno. La asociación cuenta con cerca de 3.000 socios, altos directivos y consejeros de empresas. Además, más de 80 empresas líderes de distintos sectores y áreas de actividad apoyan la labor de la asociación como socios corporativos y colaboradores. En conjunto, nuestros miembros dirigen empresas que representan más del 25% del PIB nacional. La AED también lleva a cabo una amplia labor de investigación para el desarrollo de la profesión directiva y es entidad consultiva del Consejo Económico y Social de la ONU.

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La economía española habría crecido un 2,7% en 2025 sin el impacto de los aranceles de Trump  

Madrid, 15 de julio de 2025.- La economía española crecerá previsiblemente un 2,5% en 2025, según las previsiones actualizadas del Fondo Monetario Internacional, aunque podría haber alcanzado el 2,7% de no haber sido por el impacto generado por los aranceles impulsados por la Administración Trump y las consiguientes tensiones comerciales. “En ausencia de todo este ruido, la economía española podría haber crecido este año un 2,7%, pero esta incertidumbre restará unas décimas al crecimiento”, explicó Enric Fernández, economista jefe y director de Planificación Estratégica y Estudios de CaixaBank. 

Así lo ha explicado este economista durante un webinar titulado Situación económica y perspectivas para el segundo semestre, organizado por la Asociación Española de Directivos (AED), en el que también ha participado Núria Mas, profesora del Departamento de Economía del IESE, y que ha estado moderado por Xavier Gangonells, director general de AED.

Por su parte, Núria Mas añadió que “España tiene poca exposición directa a EE.UU. en términos comerciales, pero la incertidumbre generada por los aranceles podría afectar negativamente a la inversión empresarial y retrasar decisiones estratégicas clave para la economía”.

Inflación bajo control en la eurozona, pero con riesgos en EE.UU.

Según Fernández, la zona euro ya ha logrado controlar la inflación, situándola alrededor del objetivo del 2%, aunque advirtió que aún podrían producirse ajustes marginales adicionales en los tipos de interés. Por el contrario, señaló que Estados Unidos enfrenta mayores riesgos, destacando que la economía norteamericana “corre el riesgo de caer en recesión debido a la incertidumbre comercial y un repunte de la inflación que posponga más las bajadas de tipos de interés”.

Sobre este punto, Núria Mas destacó que “Europa ha conseguido un equilibrio positivo entre inflación y crecimiento, algo esencial para asegurar estabilidad económica y evitar una recesión como la que podría experimentar Estados Unidos”. 

Ralentización moderada del empleo en España
En cuanto al empleo, Núria Mas destacó que la economía española mantiene unos datos laborales robustos, con la cifra de empleo más alta y la tasa de paro más baja desde 2008. No obstante, advirtió que podría producirse una cierta ralentización del empleo en línea con la moderación del crecimiento económico: “seguiremos generando empleo, pero a un ritmo menor debido a que la economía crece ahora más cerca de su potencial”, explicó la economista. Además, señaló que “la creación de empleo reciente es especialmente significativa porque se concentra en sectores como las TIC, con una productividad por encima de la media, algo muy positivo para nuestra economía”. 

Acceso a la vivienda, principal cuello de botella

Fernández advirtió que el acceso limitado a la vivienda es un problema “de primer orden” especialmente entre los más jóvenes que podría frenar el crecimiento económico. Explicó que “la dificultad de acceso a la vivienda tiene también un impacto social importante, porque limita la emancipación y la movilidad laboral, dos aspectos esenciales para la productividad del país”. Enric Fernández reclamó que “España necesita urgentemente incrementar la oferta de vivienda mediante una mayor disponibilidad de suelo, más agilidad en las tramitaciones administrativas y el fomento de la colaboración público-privada para que la vivienda asequible sea una realidad”.

Necesidad urgente de reformas estructurales
Ambos economistas coincidieron en la importancia de acelerar las reformas estructurales pendientes. Núria Mas destacó especialmente la necesidad de invertir más en educación y en investigación y desarrollo: “España tiene que aumentar significativamente su inversión en educación si quiere asegurar trabajos de alto valor añadido con buenos sueldos”, señaló. En este sentido, Mas subrayó también que “es urgente revertir la tendencia del bajo gasto en educación respecto a otros ámbitos, porque ahí se encuentra la clave para mantener el crecimiento sostenible a largo plazo”.

Finalmente, Fernández mencionó que la presión creciente sobre el gasto público derivada del envejecimiento de la población, la sanidad y la defensa, requerirá una gestión muy cuidadosa de los recursos, con un incremento en la eficiencia del gasto y del sistema tributario a la vez que se impulsan las medidas para un mayor crecimiento de la economía.

AED
La Asociación Española de Directivos (AED) nace en 1996 con el propósito de que los directivos alcancen su máximo potencial, generando un impacto positivo en la sociedad y su entorno. La asociación cuenta con cerca de 3.000 socios, altos directivos y consejeros de empresas. Además, más de 80 empresas líderes de distintos sectores y áreas de actividad apoyan la labor de la asociación como socios corporativos y colaboradores. En conjunto, nuestros miembros dirigen empresas que representan más del 25% del PIB nacional. La AED también lleva a cabo una amplia labor de investigación para el desarrollo de la profesión directiva y es entidad consultiva del Consejo Económico y Social de la ONU.

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Belén Hernández | b.hernandez@romanrm.com | 638 434 937