Luis Ussía, presidente y consejero delegado de Mutuactivos, analizó el momento actual que atraviesan los mercados financieros en un encuentro organizado por la Asociación Española de Directivos (AED), bajo el título Liderazgo y visión estratégica en los mercados financieros. La sesión estuvo moderada por Joaquín Pérez Bellido, presidente del Grupo Pérez Rumbao y presidente del Consejo de AED en Galicia.
En una intervención tan reveladora como didáctica, Ussía abordó desde los desafíos geopolíticos hasta los retos del envejecimiento poblacional, pasando por el papel de la regulación y la evolución del liderazgo empresarial.
Uno de los ejes de su análisis fue el impacto que los acontecimientos geopolíticos están teniendo sobre los mercados, con especial foco en el viraje estratégico de Estados Unidos. “La política actual ha alterado los equilibrios tradicionales. Hemos pasado de un mundo globalizado a un entorno más proteccionista, especialmente promovido desde EE.UU., y eso impacta directamente en los flujos de inversión”, advirtió.
En este contexto, Ussía se detuvo en la figura de Donald Trump, cuya influencia sobre los mercados calificó como significativa. “El presidente de EE.UU. tiene la capacidad de mover las cotizaciones con simples declaraciones. Es un entorno volátil, pero también lleno de oportunidades para quienes saben mantener la calma y operar con criterio”, señaló.
Respecto a la situación europea, el presidente de Mutuactivos reclamó una mayor coordinación política y económica en la UE: “Europa necesita una voz común, una dirección clara. Hoy en día, los países siguen actuando de forma independiente, y eso limita nuestra capacidad de respuesta conjunta ante los retos globales”, manifestó.
También puso el foco en el creciente peso de la regulación financiera, especialmente en lo que se refiere a MiFID y criterios ESG. “En ocasiones, la normativa se vuelve tan compleja que pierde efectividad. Las exigencias son bienintencionadas, pero requieren una simplificación, si queremos que sean realmente útiles para el inversor”, afirmó.
Desde el inicio de su intervención, Ussía destacó el modelo diferencial de Mutuactivos, la gestora de fondos del grupo Mutua Madrileña. “No somos un banco, ni tenemos fondos de inversión o empleados como accionistas. Somos 100% propiedad de Mutua Madrileña, lo que nos permite operar con una perspectiva a largo plazo”, explicó.
Esta estructura —alejada de los condicionantes que afectan a muchas entidades financieras— otorga a Mutuactivos una mayor autonomía para gestionar los activos en momentos de incertidumbre: “Durante episodios de volatilidad como los actuales, tenemos la posibilidad de mantener posiciones y aprovechar oportunidades. No tenemos la obligación de vender de forma forzada”, aseguró.
Otro de los puntos que despertó mayor interés fue su reflexión sobre los desafíos demográficos. “Vamos a vivir más y mejor, pero eso exige que cada persona planifique muy bien su jubilación”, apuntó. Ussía señaló que gran parte del ahorro de los españoles está concentrado en vivienda, lo que limita su liquidez futura. “Desde Mutuactivos tratamos de ayudar con planificación financiera realista, para que nuestros clientes puedan mantener su nivel de vida en el futuro”, comentó.
En cuanto a las oportunidades de inversión, identificó sectores con alto potencial de crecimiento, como la salud, la industria europea y el ocio dirigido a población sénior. “El sector salud nos dará muchas alegrías por la revolución tecnológica y farmacéutica que estamos viviendo”, auguró.
Luis Ussía dejó un mensaje claro a los directivos presentes: mantener la perspectiva de largo plazo y actuar con disciplina. “La clave está en no dejarse llevar por el ruido. Hay momentos de mercado que parecen negativos, pero son grandes oportunidades para quien sabe mirar más allá del corto plazo”, reveló.
En el cierre de su charla, Ussía ofreció su visión sobre cómo debe evolucionar el liderazgo empresarial en un entorno híbrido y en transformación constante. “Los directivos del futuro serán más tecnológicos, pero también necesitarán habilidades humanas para liderar equipos diversos y motivar en entornos cambiantes”, concluyó.
