La inteligencia artificial ya no está transformando únicamente tareas o procesos aislados. Empieza a modificar la forma en la que se organiza el trabajo, se toman decisiones y se distribuye el valor dentro de las compañías.
En paralelo, muchas organizaciones siguen abordando la IA como un proyecto tecnológico, cuando el verdadero reto empieza a ser otro: cómo rediseñar modelos operativos, liderazgo, gobernanza y capacidades para trabajar en entornos donde humanos y agentes colaboran de forma cada vez más integrada.
En este AED Live, contaremos con Elena González-Blanco, Head of Artificial Intelligence for Digital Natives para EMEA en Microsoft, con quien abordaremos cómo está evolucionando este nuevo modelo organizativo, qué diferencias empiezan a verse entre compañías y mercados, y qué implicaciones tiene para CEOs, comités de dirección y consejos.
A lo largo de la conversación se pondrá el foco en:
- Cómo cambia el valor del trabajo humano cuando la IA entra en la ejecución.
- Qué organizaciones están capturando mejor el potencial de la IA y por qué.
- Qué papel juegan liderazgo, cultura y management en la transformación.
- Cómo evolucionan la gobernanza, la supervisión y la toma de decisiones.
- Por qué la capacidad de aprendizaje organizativo empieza a convertirse en una ventaja competitiva.
Una conversación orientada a directivos y consejeros que buscan entender no solo cómo incorporar IA, sino cómo preparar sus organizaciones para competir en este nuevo entorno.
Para obtener más información o inscribirte en el evento, contáctanos en aed@asociaciondedirectivos.org o llámanos al 900 67 00 97.
Detalle de la actividad
Fecha y hora: Viernes, 22 de mayo, de 9:30h a 10:00h
Lugar: Webinar Online.
