En un entorno marcado por la internacionalización acelerada, el teletrabajo transfronterizo y un escrutinio regulatorio cada vez más exigente, la movilidad internacional ha dejado de ser una cuestión operativa para convertirse en una decisión con impacto directo en la estrategia, el talento y la gobernanza de las organizaciones.
¿Qué implica hoy desplazar talento o permitir que trabaje desde otro país?
¿Qué modelos están adoptando las compañías para ganar flexibilidad sin perder control?
¿Está el comité de dirección preparado para anticipar riesgos y articular una gobernanza adecuada?
En esta conversación online abordaremos la movilidad internacional como palanca estratégica, analizando:
- Cómo se está transformando en los últimos años y qué ha cambiado en términos de prioridades y riesgos.
- Qué modelos de movilidad están ganando peso y cómo deben alinearse con la estrategia de talento.
- Cuáles son los principales riesgos regulatorios que un comité no puede ignorar y cómo reforzar los mecanismos internos de control y supervisión.
La sesión tendrá lugar el viernes 13 de marzo, a las 9.30h, y contaremos con la participación de Albert Collado, socio de Garrigues, vicepresidente 1º de AED y presidente de la Comisión Jurídico-Fiscal, y Judith Sans, socia responsable de Integrated Mobile Talent, People Advisory Services en EY.
Detalle de la actividad
Fecha y hora: Viernes, 13 de marzo, de 9:30h a 10:00h
Lugar: Webinar Online.
