El Interim Management se está consolidando como una estrategia efectiva y flexible para afrontar desafíos empresariales, gestionar transiciones y liderar proyectos críticos.
A los directivos les ofrece múltiples beneficios en cuanto a desarrollo profesional, como poner en valor sus aprendizajes, ampliar su experiencia e impulsar nuevas competencias en distintos contextos. Además proporciona flexibilidad y autonomía con contratos temporales que permiten seleccionar proyectos alineados con objetivos personales y profesionales. Facilita la expansión de la red profesional mediante networking y mejora la reputación en el mercado abriendo nuevas oportunidades laborales. En términos de crecimiento personal, enfrentar desafíos variados impulsa la creatividad y la motivación manteniendo viva la pasión por el trabajo, habilitando el desarrollo de habilidades de liderazgo gestión del cambio y toma de decisiones estratégicas
A las empresas, los interim managers aportan un valor inmediato ayudando a resolver problemas específicos, implementar cambios y alcanzar objetivos a corto y mediano plazo, resolviendo problemas de calado y aportando nuevas soluciones. La perspectiva externa y experiencia diversa del interim manager introducen prácticas innovadoras y eficaces contribuyendo a la mejora continua de la organización.
Para profundizar en todos estos aspectos, te invitamos a participar en un nuevo Diálogo AED con Beatriz Estévez, gerente de Aurea Telecom, y Olga López, directora de RRHH de Greenfiber (Grupo Altri), que dialogarán con Alberto Fernández, CEO de Servitalent, en torno a su experiencia personal y profesional sobre Interim Management.
Actividad exclusiva para socios de AED.
Detalle de la actividad
Fecha y hora: Martes 10 de septiembre de 2024, de 18:30 a 20:00 horas.
Lugar: Hotel A Quinta da Auga, Santiago de Compostela.
