Gestionar el talento con visión de futuro es hoy una prioridad ineludible para las organizaciones que aspiran a mantenerse competitivas y socialmente relevantes. En un momento en el que conviven hasta cuatro generaciones en el entorno laboral y el envejecimiento de la población redefine los cimientos del mercado de trabajo, repensar la relación entre edad, experiencia e innovación se ha convertido en una cuestión estratégica.
En este Encuentro AED, que se celebrará el viernes 23 de mayo, a las 9.00h, en la Fundación Pons (C/ Serrano, 138, Madrid), contaremos con la participación de Manuel Zafra, presidente de Merck en España, quien compartirá los aprendizajes y la visión de “Genera Talento”, una iniciativa que busca demostrar, mediante la concienciación y el diálogo público, el valor que la colaboración intergeneracional aporta a las compañías, a las instituciones públicas y a la sociedad. A través de esta experiencia, exploraremos cómo la diversidad generacional puede convertirse en una poderosa palanca de innovación, cohesión interna y valor social.
Durante la sesión, abordaremos el papel estratégico que juega la gestión intergeneracional en la empresa, cómo romper los sesgos corporativos vinculados a la edad, la importancia de empoderar a las nuevas generaciones y el impacto que tiene una cultura organizativa basada en la colaboración entre diferentes edades.
Detalle de la actividad:
Fecha y hora: Viernes, 23 de mayo del 2025 a las 09:00h
Lugar: Fundación Pons, Serrano, 138, Madrid
