En el mundo empresarial actual, la cultura corporativa se ha convertido en uno de los factores de diferenciación y de competitividad más decisivos para cualquier compañía. Por este motivo, las empresas que logran vertebrar la cultura con principios y valores que son asumidos por cada uno de sus empleados tienen un gran potencial de desarrollo.
Una de estas empresas es Amazon, puesto que los principios de management que Jeff Bezos estableció como pilares de su cultura corporativa se viven y se practican diariamente por todos y cada uno de los empleados en cada una de sus decisiones y actuaciones. Esta perfecta alineación, tan difícil de conseguir y de mantener -especialmente en una organización de este tamaño, con más de un millón de trabajadores en todo el mundo, y en un sector tan dinámico como el tecnológico- es posible por cómo se han definido esos principios y cómo estos están imbuidos las políticas de recursos humanos y gestión del talento.
De este logro y de las claves para conseguirlo nos hablará Patricia Fernández, HR Manager Amazon España, en un encuentro titulado “Modelos de toma de decisiones inspirados en la cultura corporativa. Las claves del éxito del caso Amazon”, que tendrá lugar el próximo martes 30 de abril a las 19:00h.
Detalle de la actividad
Actividad exclusiva para socios de AED.
Fecha y hora: Martes 30 de abril a las 19:00 h.
Lugar: Juno House (Carrer d’Aribau, 226, Sarrià-Sant Gervasi, 08006 Barcelona)
Contacto: 900 67 00 97.
