La Confederación Española de Directivos y Ejecutivos (CEDE) publica regularmente bajo el título «Liderando en positivo» entrevistas con los principales directivos del país, para trasladar en primera persona las opiniones y reflexiones de estos líderes desde su experiencia personal y profesional.
Haz clic en el siguiente enlace para repasar la última entrevista realizada, que tuvo como protagonista al CEO de Abertis Infraestructuras. «Liderando en positivo con Francisco Reynés»
Un grupo de directivos tuvo la ocasión de visitar el pasado 8 de abril las instalaciones de la planta Ford en la localidad valenciana de Almussafes mediante una de las visitas que organiza la AED a las empresas de sus socios. El encuentro fue posible gracias a la colaboración inestimable de Emilio Orta, presidente de AVIA, y contó con la presencia de Dionisio Campos, director de Fabricación de Ford España, y de Pepe Pérez, gerente de Comunicación de la marca en nuestro país.
Al finalizar la visita se celebraró un almuerzo en el Hotel TRYP Valencia Almussafes, al que asistió también Dionisio Campos.
El sábado 19 de marzo, de 20:30 a 21:30 horas, miles de ciudadanos, organizaciones y ciudades de todo el mundo volverán a aportar su granito de arena en la lucha contra el cambio climático apagando las luces de sus hogares, oficinas y monumentos más emblemáticos, respectivamente. La Asociación Española de Directivos vuelve a sumarse a esta iniciativa global de la WWF.
La Hora del Planeta invita a ciudadanos, ayuntamientos, empresas y organizaciones a apagar la luz durante una hora, de forma simultánea en todo el mundo, como símbolo de lucha contra el cambio climático.
En España se han programado apagones de monumentos en numerosas ciudades y poblaciones. Estos son algunos de los más representativos:
Madrid
Círculo de Bellas Artes
Real Jardín Botánico (CSIC)
Fachada del Estadio Santiago Bernabéu
Palacio Real (Patrimonio Nacional)
Teatro Real: iluminación exterior de fachadas e iluminación interior de salones
Barcelona
MACBA (Museo de Arte Contemporáneo de Barcelona)
La Asociación Española de Directivos, en su determinación por mejorar la representatividad de los directivos del conjunto del país, amplía su presencia en el territorio nacional y expande su actividad en las Islas Canarias.
La Asociación tiene previsto implementar en el archipiélago canario un conjunto de actuaciones, servicios, actividades y proyectos que se sumarán a las casi 100 iniciativas que pone en marcha en los diferentes territorios donde está presente, cuya participación se extiende a todos los socios de la AED independientemente de su lugar de residencia.
AED Canarias contará con un Consejo Directivo formado por líderes de distintos sectores y áreas funcionales, que se constituirá en las próximas semanas y que permitirá no sólo fortalecer el posicionamiento de la asociación en el tejido productivo sino también incorporar al proyecto institucional a profesionales de referencia en la economía canaria.
La puesta en marcha de la actividad de la Asociación en el territorio insular ha sido posible gracias al acuerdo alcanzado con la Asociación de Directivos y Ejecutivos de Canarias. Gracias a esta colaboración, AED ya trabaja en Canarias desde el pasado mes de septiembre y co-dirige, junto con FYDE Caja Canarias, el Foro Nueva Economía Nueva Empresa, impulsado por la Fundación CajaCanarias y la Fundación CaixaBank.
Próximamente tendrá lugar la presentación pública de la Asociación en la Comunidad Autónoma canaria, cuya convocatoria comunicaremos con antelación.
En 1771 el Abate Dinouart publicó un breve libro titulado «El arte de callar». El libro se estructura en dos partes; en la primera el Abad presenta los principios necesarios para callar, las diferentes especies de silencio y sus causas; en la segunda centra su reflexión en la escritura y lo aborda desde la observación de que se escribe mal, se escribe demasiado, se obvian escritos que deberían ser abordados y, finalmente, se presentan los principios necesarios para explicarse por los escritos y los libros.
Me gustaría destacar alguno de estos principios que, sin duda, siguen vigentes más de 250 años después y que recomiendo especialmente en lo que podríamos llamar «El arte de escribir tweets».
– «Nunca se debe dejar de contener la pluma si no se tiene algo que escribir más valioso que el silencio». ¿Cuántos de los tweets que has leído hoy valían realmente la pena?
– «Hay un tiempo para escribir y un tiempo para contener la pluma». Observa los retweets que has tenido y verás lo que valía la pena haber escrito y lo que, posiblemente, no hacía falta.
– «No hay menos debilidad o imprudencia en contener la pluma cuando uno está obligado a escribir que ligereza e indiscreción en escribir cuando se debe contener la pluma». Revisa los tweets y comprobarás que no hay tanta valentía como pudiera parecer.
– «El hombre nunca es más dueño de sí que cuando se aplica a contener su pluma; si no toma esta precaución, escribe demasiado y se derrama, por así decir, fuera de sí mismo; de suerte que se pertenece menos a sí mismo que a los demás». Siempre se ha sabido que aquello que se escribe y publica ya no es de uno; pero hay quien lo ha olvidado y sigue escribiendo mails creyendo que, una vez publicado, siguen siendo suyos.
– «Cuando se tiene algo importante que escribir, debe prestársele una atención particular. Hay que pensar a menudo en ello y, tras esas reflexiones, volver a pensarlo todo de nuevo para no tener motivo de arrepentirse, cuando uno ya no es dueño de retener lo que ha escrito». Principio que se opone frontalmente a la incontinencia twitera.
– «Si uno se inclina a creer que un hombre que no escribe carece de talento, y que otro que abruma con escritos al público es un loco, más vale pasar por carecer de talento no escribiendo que por loco, dejándose arrastrar por la pasión de escribir demasiado». Como siempre, la contención (también en los tweets) es una buena consejera.
Cambian las tecnologías, pero quizás las personas no hemos cambiado tanto.
¿Cómo puedo participar en el concurso?
Para participar en el concurso tendrás que haber formalizado tu inscripción a la V Jornada de Empresa y Conocimiento de Girona, y seguir nuestra cuenta de Twitter @aedtweets Realiza uno o varios tuits con el hashtag #JornadaGirona antes o durante el evento contándonos cómo estás viviendo la jornada o los contenidos más interesantes de las conferencias y mesas redondas. El tuit que sea más retuiteado será el ganador. A las 16:30h. del 14 de diciembre de 2015 finaliza el recuento de tuits.
Si más de un tuitero obtiene el mismo número de retweets, el jurado elegirá el ganador entre ellos.
¿Qué incluye el premio?
El premio incluye una noche de hotel, desayuno incluido, para dos personas en el Hotel Sant Roc***, de Calella de Palafrugell, valorado en 120€. El premio será entregado durante el acto de clausura de la Jornada.
Encuentra el entorno, los profesionales, los conocimientos, las experiencias, servicios, proyectos e iniciativas más apropiados para afrontar con éxito tu carrera y favorecer el desarrollo y el crecimiento de tu negocio.
Empresas e instituciones líderes en sus sectores que desean desarrollar un alto nivel de visibilidad y engagement a través de AED, un club de referencia formado por las principales organizaciones de nuestro país.
1 – Porque como empresa de referencia, tienes que ser parte activa y protagonista de este exclusivo club que, como líder de su respectivo sector de actividad, más contribuye al desarrollo de la profesión directiva en España.
2 – Porque a través de dinámicas peer-to-peer tu equipo más valioso podrá relacionarse con otros directivos top de España para compartir conocimientos, retos y buenas prácticas.
3 – Porque tu equipo directivo debe impulsar tu identidad, propósito y mensajes corporativos y de negocio entre los altos directivos de todo el país.
1 – Hasta 20 top directivos de tu compañía representará tu marca y participará en programas e iniciativas únicas enfocadas a su permanente actualización de competencias.
2 – Un equipo de expertos esté siempre disponible para explorar los mejores canales de aprendizaje, visibilidad y acompañamiento para cada uno de tus directivos, construyendo una relación personalizada y de alto valor.
3 – Para incorporarte a los órganos de gobierno de la AED y desarrollar tu ámbito de influencia corporativo al máximo nivel.
Ponte en contacto con nosotros y organizaremos una reunión para ampliar información, profundizar en tus inquietudes y perfilar los detalles de tu incorporación.
Socio colaborador
A quién
Por qué
Beneficios
Cómo adherirse
Compañías que están comprometidas con el desarrollo de su equipo directivo y desean potenciar su ámbito de relaciones empresariales, además de impulsar su visibilidad entre directivos top de su Comunidad Autónoma.
1 – Porque es importante dinamizar la dimensión social de tu empresa y relacionarse con los directivos top de tu Comunidad Autónoma.
2 – Porque la adhesión de tu empresa a AED empoderará a tu equipo directivo y le aportará valor a través de iniciativas exclusivas
3 – Porque somos la única asociación que se dirige a la alta dirección de nuestro país, ayudándote a dar visibilidad a tu proyecto empresarial.
1 – Fideliza a tu alta dirección haciéndole partícipe de un club de iguales, donde construir relaciones basadas en la confianza.
2 – Potencia tu marca, impulsa tu reputación y consolida tu propósito entre los directivos.
3 – Actualiza conocimientos, intercambia experiencias e inspira con las mejores prácticas, en un ecosistema de carácter exclusivo e integrador, abierto a todas las empresas.
2 – Valoración de tu solicitud por el Comité de admisiones.
3 – Una vez aprobada, nos pondremos en contacto con la empresa para perfilar los detalles de tu adhesión, establecer el plan de comunicación y definir la lista de representantes de tu equipo directivo.
Socio individual
A quién
Por qué
Beneficios
Cómo adherirse
Directivos con una notable trayectoria profesional que se enfrentan a diario a la toma de decisiones. Líderes empresariales que ocupan destacadas responsabilidades en las organizaciones que dirigen y buscan desarrollar todo el potencial de su carrera profesional.
1 – Porque dirigir empresas es una tarea exigente y compleja, que conlleva una alta responsabilidad en un contexto, en ocasiones, de gran incertidumbre y soledad.
2 – Porque compartir espacios de diálogo y debate con otros líderes de España e impulsar nuestro marco relacional con otros peers es fundamental para el desarrollo de la carrera profesional de cualquier directivo.
3 – Porque somos la única asociación que se dirige exclusivamente a directivos top de nuestro país, como tú.
1 – Potencia tu marca personal, integrándote con otros líderes que aprenden y se relacionan mediante un conjunto de iniciativas únicas a tu disposición.
2 – Contrasta ideas y enriquécete de las experiencias de otros directivos, impulsando tu enfoque estratégico y tu actualización permanente.
3 – Desarrolla tu propósito como directivo, porque quieres aportar y ser útil a la sociedad. En AED, tu historia será una inspiración para los demás.
2 – Valoración de tu solicitud por el Comité de admisiones.
3 – Una vez aprobada, se realiza una entrevista para conocer en detalle tus intereses, inquietudes y áreas de expertise, con el fin de facilitar la mejor integración posible en la comunidad.
