El miércoles 4 de mayo, a las 13.45 horas, se celebra en el Círculo Ecuestre de Barcelona (c/ Balmes 169 bis), la primera sesión del ciclo
«La Barcelona que queremos«
En esta primera tertulia, el ponente invitado será el Hble. Sr. Xavier Trias, Presidente del grupo municipal de CIU y candidato de esta formación a la alcaldía de Barcelona.
El acto contará también con la participación de Mª Dolores García, Subdirectora de La Vanguardia y Josep Mª Ureta, Redactor jefe de El Periódico.
El precio del ticket es de 50€ para los socios y de 32€ para los socios menores de 33 años.
Las plazas son limitadas.
Para confirmar la asistencia a este acto, es necesario contactar con el Círculo Ecuestre, por teléfono al 93.415.60.00 o enviando un correo electrónico a club@circuloecuestre.es
Por motivos organizativos, ha quedado pospuesto el Encuentro de networking directivo con D. Francisco Martín Frías, Presidente de MRW, previsto para el miércoles 4 de mayo de 2011, a las 19 horas.
Tan pronto como sea posible, se comunicará una nueva fecha para la celebración de este acto.
El programa «Valor afegit» que emite el Canal 33 tituló su edición del día 26 de abril «El paro y los ejecutivos». En el reportaje, D. Juan Torras, vicepresidente de la Asociación Española de Directivos -AED, da su punto de vista sobre el tema, haciendo especial mención del Informe que la Comisión de la Función directiva de la AED elaboró el pasado mes de noviembre de 2010.
El objetivo del «informe de discontinuidad del directivo» era la creación de un documento para ayudar a los altos cargos a gestionar con efectividad una ruptura laboral y profesional, inspirándose en la idea de fomentar un nuevo directivo, competente emocionalmente, que vea oportunidades donde el resto sólo ve los efectos de la crisis.
Con testimonios y ejemplos concretos, el reportaje de «Valor afegit» da algunos consejos, basados en casos reales, para todos los directivos que estén pasando por un proceso de discontinuidad en su trabajo o pudieran verse afectados por ello en el futuro.
Programa «Valor afegit» del Canal 33. 26 abril 2011.
En cumplimiento de lo que determinan los estatutos vigentes de la AED, la Junta Directiva ha acordado convocar elecciones a Presidente y renovación parcial de la Junta Directiva.
Para ello ha sido designada la Junta Electoral que regirá el proceso, la cual está formada por Ramon Castelltort Tarrida, como Presidente, Agustí Carles Garau, como Secretario y Consuelo Delgado Fernández de Heredia, José Carlos Ramos Carrasco y Álex Puerto Valdivieso, como Vocales.
Las características y requisitos de las posibles candidaturas se describen en los artículos 26, 27, 44 (2º) y 45 de los estatutos de la entidad, transcritos al final de este texto.
En este sentido, y desde el 11 de abril de 2011, los socios tienen a su disposición en la sede de la AED la lista de todos aquellos integrantes de la entidad que, de acuerdo con los estatutos, pueden presentarse a las elecciones.
El plazo de presentación de candidaturas finalizará el día 3 de mayo, a las 15 horas. La documentación completa de la candidatura deberá entregarse en la secretaría de la entidad en Barcelona. La junta electoral procederá a la proclamación de las candidaturas que reúnan los requisitos.
La Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria está prevista para el próximo 30 de mayo, y será convocada en tiempo y forma según lo establecido en los estatutos de la Asociación.
ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE DIRECTIVOS
ARTÍCULOS REFERENTES A LA PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS
Artículo 26. La Asociación será regida, administrada y representada por la Junta Directiva formada por: a. Un Presidente b. De uno a cinco Vicepresidentes c. Un Secretario general d. Un Tesorero e. Un número de vocales no superior a treinta y dos.
La Junta Directiva estará integrada como máximo por 40 miembros. La elección del Presidente y su candidatura de Junta Directiva se hará por votación de los miembros de la Asamblea General, bastando la mayoría simple de los votos.
Artículo 27. Todos los cargos de la Junta Directiva tendrán una duración de tres años, salvo revocación expresa de aquélla, y se ejercerán gratuitamente, salvo que la Asamblea decida retribuir determinados cargos. Los cargos podrán ser objeto de reelección indefinidamente, a excepción del cargo de presidente que solo podrá ser reelegido una vez. Ello no obstante, la persona que haya desempeñado el cargo de presidente podrá optar a cualquier otro cargo de la Junta Directiva. En cada proceso electoral, podrán renovarse hasta dos tercios de los miembros de la anterior Junta Directiva a través de las candidaturas que se presenten.
Artículo 44, 2º. Los asociados que deseen presentarse como candidatos a presidente, proponiendo éste a la vez su respectivo equipo de Junta Directiva con arreglo a lo establecido en los artículos 26 y 27 de los presentes estatutos, para cubrir los cargos objeto de la elección, deberán reunir los siguientes requisitos: a. No haber sido sancionados. b. Tener una antigüedad mínima de un año en la Asociación. c. Presentar una propuesta de candidatura suscrita por el aspirante y respaldada por el mínimo, entre el cinco por ciento de los asociados o cincuenta socios, entre los que se podrán computar los candidatos, y presentada con una antelación de veinte días hábiles a la fecha de la elección.
Artículo 45. Los candidatos a presidente deberán exponer por escrito sus proyectos, programas de actuación, incluso en lo que se refiere a quienes pudieran ser sus inmediatos colaboradores.
ESADE organiza, conjuntamente con Deloitte, la segunda sesión del Ciclo «Claves de la competitividad internacional. Mejores prácticas». El encuentro versará sobre:
«El caso Esteve»
y correrá a cargo de D. Antoni Esteve, presidente de Esteve.
Esta sesión se celebrará el próximo miércoles 13 de abril de 2011, a las 09:00 horas, en ESADE Madrid (C/Mateo Inurria, 27)
Este ciclo se enmarca en la voluntad de ESADE de ser en Madrid un centro de referencia en el debate empresarial y económico, promoviendo reuniones y actos que tengan como fin el intercambio de ideas y opiniones sobre los temas relacionados con la gestión de las empresas.
Intervienen:
D. Antoni Esteve, presidente de Esteve D. Fernando Ruiz, presidente de Deloitte D. Pedro Navarro, vicepresidente ejecutivo del Patronato de la Fundación ESADE D. Manel Peiró, vicedecano académico de ESADE
Coloquio y desayuno de cortesía.
Las plazas son limitadas. Para confirmar asistencia: María Goñi · 91 359 77 14 · maria.goni@esade.edu
Barcelona Tribuna, entidad formada por la Asociación Española de Directivos, la Societat Económica d’Amics del País (SEBAP) y el Grupo Godó, ha organizado dos almuerzos-coloquio con la participación de el M. Hble. Sr. Artur Mas, President de la Generalitat de Catalunya y del Excl. Sr. D. Alfredo Pérez Rubalcaba, Vicepresidente Primero del Gobierno de España y Ministro del Interior.
El pasado 7 de abril de 2011, en el Hotel Palace de Barcelona, fue el turno del President Mas, justo cuando se cumplían los 100 primeros días de gobierno de Convergéncia i Unió. Mas aprovechó su intervención para hacer balance de su recién estrenado gobierno y explicar las medidas que están aplicando para superar la crisis económica.
El segundo almuerzo tuvo lugar el pasaso 13 de abril, en el mismo hotel. En esta ocasión, el Vicepresidente Primero del Gobierno de España y Ministro del Interior se dirigió a los asistentes para comentar la situación político-económica del gobierno central.
Ambos ponentes respondieron al finalizar sus respectivos almuerzos a las preguntas de los periodistas y asistentes.
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Compañías que están comprometidas con el desarrollo de su equipo directivo y desean potenciar su ámbito de relaciones empresariales, además de impulsar su visibilidad entre directivos top de su Comunidad Autónoma.
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Directivos con una notable trayectoria profesional que se enfrentan a diario a la toma de decisiones. Líderes empresariales que ocupan destacadas responsabilidades en las organizaciones que dirigen y buscan desarrollar todo el potencial de su carrera profesional.
1 – Porque dirigir empresas es una tarea exigente y compleja, que conlleva una alta responsabilidad en un contexto, en ocasiones, de gran incertidumbre y soledad.
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2 – Valoración de tu solicitud por el Comité de admisiones.
3 – Una vez aprobada, se realiza una entrevista para conocer en detalle tus intereses, inquietudes y áreas de expertise, con el fin de facilitar la mejor integración posible en la comunidad.
