PeopleMatters y la Universidad Rey Juan Carlos, socios corporativos de AED, lanzan el primer Programa abierto sobre Employer Branding en la Comunidad de Madrid.
La I edición del programa, coordinado por el Vicerrectorado de Títulos Propios, Postgrado y Unidades Docentes Delegadas de la Universidad, verá la luz los próximos días 30 de septiembre y 1 de octubre, enAranjuez.
En este curso, diseñado en colaboración con PeopleMatters, firma pionera en employer branding en España, se revisarán los conceptos y herramientas básicos a tener en cuenta para la gestión de la marca como empleador, al tiempo que se conocerán en primera persona las experiencias de importantes compañías que ya cuentan con una estrategia específica de gestión de la misma.
Para Alfonso Jiménez, socio director de PeopleMatters, era un paso lógico: En los 90 empezamos a investigar sobre employer branding, en 2004 hicimos el primer proyecto como consultores, en 2009 publicamos el primer libro sobre el tema en España; ahora tocaba dar otro salto y hacer el primer programa oficial para profesionales de la mano de una Universidad como la Rey Juan Carlos.
Además, el enfoque residencial y concentrado propuesto por la Universidad me parece muy adecuado para fomentar la interacción entre los ponentes y los alumnos participantes, dice Jiménez.
NH Hoteles, Heineken, Vodafone, Kellogg, Tecnalia, Janssen Cilag, Steelcase, BBVA, CLH, Red Eléctrica de España, Acciona y Territorio Creativo, compartirán sus ideas y experiencias reales con respecto a muy diversos ámbitos de la gestión de la marca como empleador.
El concepto de employer branding combina la aplicación de técnicas de marketing, de comunicación y de gestión de personas. Identificar lo que hace única a una compañía como lugar para trabajar y trasladarlo a empleados y entorno, se encuentra en la base de esta disciplina.
Desde la Universidad, Pilar Laguna, Vicerrectora de Títulos Propios, Postgrado y Unidades Docentes Delegadas, considera que es un lujo poder contar con colaboraciones y cursos de tanto nivel, cumpliendo siempre con el objetivo de servicio de la Universidad, con estudios muy especializados de máxima actualidad «.
Para más información, pueden ponerse en contacto con: soledad.gamerman@peoplematters.com
PROGRAMA.PDF
La Gestión de la Retribución y la Recompensa es, posiblemente, el proceso de gestión de personas más crítico e importante al apoyar la generación de negocio a través de las Personas y su desempeño. Al mismo tiempo, impacta significativamente en el nivel de gastos de la empresa, siendo una importante decisión financiera. Por ello, PeopleMatters ofrece en exclusiva en España y en español el programa de certificación Global Remuneration Professional (GRP®) de WorldatWork, que iniciará una nueva edición el próximo 21 de julio. Cursos que integran la Certificación
GR1 “ Gestión de la Recompensa Total
GR2 “ Métodos Cuantitativos
GR3 “ Análisis, Documentación y Evaluación de Puestos
GR4 “ Gestión del Salario Base
GR17 “ Market Pricing. Análisis de la Competitividad Salarial
GR6 “ Retribución Variable. Mejorar el Desempeño con la Retribución Variable
GR7 “ Remuneración Internacional: Visión General de la Recompensa Global
GR9 “ Comunicación Estratégica en Recompensa Total
Método formativo: presencial. Cada curso tiene una duración de dos días y el tercer día se realiza el examen. Se realiza un curso al mes.
Dirigido a: directores y responsables de Recursos Humanos, y a directores, responsables y técnicos de compensación y beneficios.
EL 21 y 22 de julio se impartirá el primer curso de la Certificación
Avui 15 de juliol s’ha reunit a Barcelona el jurat del Premi AED al Directiu de l’any 2009. Entre els candidats presentats, finalment ha estat designat guanyador del certamen D. Rafael Villaseca, conseller delegat de Gas Natural Fenosa, i soci de la nostra associació. La seva labor al capdavant de la fusió entre dues grans empreses com Gas Natural i Unió Fenosa ha estat un factor decisiu a l’hora de concedir-li el guardó.
En aquesta edició, el jurat ha estat compost per Ramón Adell, president de AED; Jordi Alberich, director general del Cercle d’Economia; Jordi Canals, director general de IESE; Isidro Fainé, president d’honor de AED; Manuel Gago, president del Consell Directiu de AED Madrid; Enric Hernández, director d’El Periódico de Catalunya; Pau Herrera, vicepresident de AED; Carlos Losada, director general de ESADE; Manel Pérez, sotsdirector de La Vanguardia; Elena Pisonero, vicepresidenta del Consell Directiu de AED Madrid; Pablo Planes, delegat d’ABC a Catalunya; Jorge Rivera, director de Cinco Días; Martí Saballs, sotsdirector d’Expansión; Álex Sálmon, director d’El Mundo a Catalunya; Juan Torras, vicepresident de AED; i Xavier Vidal-Folch, director adjunt d’El País. El secretari del Jurat ha estat José María Jordá, secretari general de AED.
Hoy 15 de julio se ha reunido en Barcelona el jurado del Premio AED al Directivo del año 2009. De entre los candidatos presentados, finalmente ha sido designado ganador del certamen D. Rafael Villaseca, consejero delegado de Gas Natural Fenosa, y socio de nuestra asociación. Su labor al frente de la fusión entre dos grandes empresas como Gas Natural y Unión Fenosa ha sido un factor decisivo a la hora de concederle el galardón.
En esta edición, el jurado ha estado compuesto por Ramón Adell, presidente de AED; Jordi Alberich, director general del Círculo de Economía; Jordi Canals, director general de IESE; Isidro Fainé, presidente de honor de AED; Manuel Gago, presidente del Consejo Directivo de AED Madrid; Enric Hernández, director de El Periódico de Catalunya; Pau Herrera, vicepresidente de AED; Carlos Losada, director general de ESADE; Manel Pérez, subdirector de La Vanguardia; Elena Pisonero, vicepresidenta del Consejo Directivo de AED Madrid; Pablo Planas, delegado de ABC en Cataluña; Jorge Rivera, director de Cinco Días; Martí Saballs, subdirector de Expansión; Álex Sálmon, director de El Mundo en Cataluña; Juan Torras, vicepresidente de AED; y Xavier Vidal-Folch, director adjunto de El País. El secretario del Jurado ha sido José María Jordá, secretario general de AED.
Desde hace un tiempo, el programa de actividades de la Asociación Española de Directivos está potenciando el networking entre los socios de la entidad. Ello se traduce en distintas acciones: por una parte, fomentando nuevos formatos de acto (como los Encuentros de Networking Directivo) donde el espacio relacional ocupa un lugar central en la convocatoria; por otra parte, propiciando que en todas las actividades existan elementos que favorezcan el conocimiento entre los asistentes; y por último, promoviendo iniciativas en el ámbito de las redes sociales de Internet.
Entre estas últimas ocupa un lugar destacado el grupo de AED constituido en LinkedIn, una red profesional que cuenta con 70 millones de usuarios (cada uno con su perfil a modo de carta de presentación), los cuales mantienen contactos con otros profesionales, comparten experiencias entre sí, reciben noticias, participan en debates, comentan artículos, etc.
En 2009, la Comisión de Desarrollo Corporativo creó el Grupo de AED en LinkedIn, al que tanto socios como no socios de AED pueden integrarse previa verificación que su perfil encaja con nuestro colectivo (por formación y trayectoria profesional). Es motivo de satisfacción haber superado ya la cifra de 1.000 miembros en este grupo, de los cuales más de 800 se han incorporado desde el 1 de enero de este año, lo que da una buena muestra del dinamismo de este grupo, al que le invitamos a incorporarse.
Ventajas de formar parte del grupo de AED en LinkedIn: – El grupo de AED en LinkedIn es el mejor modo de dar continuidad a las relaciones que usted establezca en el seno de la Asociación. Integrarse en nuestro grupo le permitirá mantener contacto de forma ágil y sencilla con un colectivo creciente de directivos de distintos sectores y ámbitos profesionales, muchos de ellos socios de AED.
– Podrá, además, compartir informaciones con quien quiera, hacer llegar sus reflexiones a otros miembros y participar en los distintos debates abiertos. Asimismo, estará puntualmente informado de las actividades y noticias de la Asociación.
Cómo unirse al Grupo de AED en LinkedIn: – En primer lugar, es requisito indispensable disponer de un perfil activo en LinkedIn. Si todavía no lo tiene, crear su perfil es muy sencillo siguiendo las indicaciones que ofrece la propia red en: http://www.linkedin.com
– Una vez creado el perfil accederá directamente al Grupo de AED en LinkedIn a través del enlace publicado en la página web de AED.
La Fundación Rafael del Pino, en colaboración con la Secretaría General Iberoamericana, ha organizado el Ciclo de Conferencias titulado Enseñanzas de la crisis.
El profesor Luis Garicano será el encargado de pronunciar la undécima conferencia del Ciclo, el próximo día 6 de julio, a las 19.00 horas en la sede de la Fundación (C/ Rafael Calvo,39).
Su intervención tendrá por título «El estado del bienestar español ante la crisis».
El profesor Garicano es Catedrático de Economía y Estrategia en los Departamentos de Management y de Economía de la London School of Economics, Director de su Máster de Management y Economía así como Investigador del Productivity Program del Center for Economic Performance perteneciente a la mencionada Escuela.
Desde el año 2007 es Co-Director del Programa de Organización Industrial del Center for Economic Policy Research (CEPR). Es, además, Catedrático Rafael del Pino en la Universidad Carlos III de Madrid, Director del Firm Capabilities Program del International Growth Center y Director de la Cátedra FEDEA-McKinsey. Recibió el Premio Fundación Banco Herrero en su edición del año 2007, concedido a un investigador español menor de 40 años con un currículum de investigación sobresaliente en los campos del conocimiento económico, empresarial y social.
Luis Garicano se licenció en Economía y Derecho por la Universidad de Valladolid. Es Máster en Estudios Económicos por el Colegio de Europa en Brujas y Doctor por la Universidad de Chicago. Entre los años 1998 y 2008 fue profesor de la Chicago Booth School of Business, donde ocupó la Cátedra de Economía y Estrategia entre los años 2006 y 2008.
Su intensa y prolífica actividad investigadora se ha centrado, principalmente, en el análisis económico de las organizaciones, prestando una especial atención a la adquisición y transmisión del conocimiento dentro de las empresas. Es miembro del consejo editorial de prestigiosas revistas nacionales e internacionales, entre las que destacan las siguientes: Review of Economic Studies, Journal of the European Economic Association, Spanish Economic Review y Journal of Law, Economics and Organization.
Se ruega confirmar asistencia en el fax 91 396 86 19 o en la dirección de correo electrónico: confirmaciones@frdelpino.es
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Empresas e instituciones líderes en sus sectores que desean desarrollar un alto nivel de visibilidad y engagement a través de AED, un club de referencia formado por las principales organizaciones de nuestro país.
1 – Porque como empresa de referencia, tienes que ser parte activa y protagonista de este exclusivo club que, como líder de su respectivo sector de actividad, más contribuye al desarrollo de la profesión directiva en España.
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3 – Porque tu equipo directivo debe impulsar tu identidad, propósito y mensajes corporativos y de negocio entre los altos directivos de todo el país.
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Ponte en contacto con nosotros y organizaremos una reunión para ampliar información, profundizar en tus inquietudes y perfilar los detalles de tu incorporación.
Socio colaborador
A quién
Por qué
Beneficios
Cómo adherirse
Compañías que están comprometidas con el desarrollo de su equipo directivo y desean potenciar su ámbito de relaciones empresariales, además de impulsar su visibilidad entre directivos top de su Comunidad Autónoma.
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3 – Porque somos la única asociación que se dirige a la alta dirección de nuestro país, ayudándote a dar visibilidad a tu proyecto empresarial.
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3 – Actualiza conocimientos, intercambia experiencias e inspira con las mejores prácticas, en un ecosistema de carácter exclusivo e integrador, abierto a todas las empresas.
2 – Valoración de tu solicitud por el Comité de admisiones.
3 – Una vez aprobada, nos pondremos en contacto con la empresa para perfilar los detalles de tu adhesión, establecer el plan de comunicación y definir la lista de representantes de tu equipo directivo.
Socio individual
A quién
Por qué
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Cómo adherirse
Directivos con una notable trayectoria profesional que se enfrentan a diario a la toma de decisiones. Líderes empresariales que ocupan destacadas responsabilidades en las organizaciones que dirigen y buscan desarrollar todo el potencial de su carrera profesional.
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3 – Porque somos la única asociación que se dirige exclusivamente a directivos top de nuestro país, como tú.
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2 – Valoración de tu solicitud por el Comité de admisiones.
3 – Una vez aprobada, se realiza una entrevista para conocer en detalle tus intereses, inquietudes y áreas de expertise, con el fin de facilitar la mejor integración posible en la comunidad.
