Recruiting Erasmus facilita a los estudiantes españoles que cursan parte de sus estudios en el extranjero, así como a los estudiantes foráneos que se encuentran en nuestro país, su primera oportunidad profesional con alguno de los socios del proyecto: Abbott, Acciona, Banesto, BBVA, CLH, FCC, Groupama Seguros, Heineken España, Inditex, Janssen-Cilag, Kellogg’s, Red Eléctrica de España, Siemens, Tecnalia y Vodafone.
A través de la web www.recruitingerasmus.com, los Erasmus o cualquier estudiante con una experiencia internacional pueden entrar en contacto con las empresas participantes y pasar a formar parte de sus procesos de selección, además de disfrutar de ventajas comerciales diseñadas para ellos.
El pasado mes de abril el proyecto Recruiting Erasmus fue galardonado con el premio «Mejores ideas del año», que concede la revista Actualidad Económica. Alfonso Jiménez, socio director de PeopleMatters, ha mostrado su satisfacción por este premio: Es un honor recibir este galardón por un proyecto innovador relacionado con el empleo que tanto se necesita en estos momentos, en los que los universitarios necesitan su primera oportunidad laboral y las empresas estudiantes con experiencia internacional.
El proyecto Recruiting Erasmus, que está ya en su tercera edición, se difunde cada año en los principales campus universitarios a través de Erasbus, un autobús con toda la información necesaria para que los estudiantes españoles y extranjeros puedan conocer de primera mano a las empresas que participan en la iniciativa.
Recruitingerasmus.com, cuenta con la colaboración de Expansión&Empleo como medio oficial y Erasmoos.com como red social oficial.
Por gentileza de PeopleMatters, socio corporativo de AED, nos complace informarles de la celebración el proximo jueves 4 de noviembre de un seminario que versará sobre:
«Marco Laboral en la gestión de la recompensa total»
Objetivos: Este seminario presenta a lo largo de una jornada una visión general de la recompensa total del empleado, desde la contratación hasta la extinción de su contrato, y sus implicaciones laborales más importantes. Además, tratará sobre la gestión de la comunicación de estos procesos. La exposición de best practices y el uso de casos reales, dan al seminario un enfoque eminentemente práctico.
A quién va dirigido: ¢ Directores de Recursos Humanos ¢ Responsables de Administración y Relaciones Laborales ¢ Responsables de Compensación y Beneficios ¢ Asesores y Consultores Laborales ¢ Técnicos de Recursos Humanos ¢ Nuevas incorporaciones a los Departamentos de Recursos Humanos y/o área de Compensación y Beneficios
Ponentes: El seminario será impartido por el despacho PEREZ-LLORCA y PEOPLEMATTERS
Lugar y Fecha de celebración: Sede de PeopleMatters, Serrano, 21 “ 7ª planta. 4 de noviembre de 2010
Si desea más información, puede contactar con Sonia García (teléfono: 91 781 06 80, email: informacion@peoplematters.com)
La Asociación Española de Directivos lanza este mes de noviembre una nueva newsletter en formato electrónico exclusiva para sus socios.
Este nuevo soporte informativo, con periodicidad mensual, tiene por objetivo poner al día a los miembros de la Asociación, a principios de cada mes, de lo más destacado que haya ocurrido en la entidad de forma muy resumida y sintética. Asimismo, la newsletter anuncia las próximas actividades de la entidad, destaca las ventajas a las que tienen derecho los socios y facilita el contacto con la AED para que los miembros puedan hacernos llegar sus opiniones y comentarios.
El lanzamiento de este nuevo soporte se enmarca en el proceso de mejora de las comunicaciones con los socios impulsado por AED, y que tiene como finalidad impulsar una comunicación cada día más fluida y próxima. Junto con la newsletter, se ha desarrollado un nuevo diseño y formato para las convocatorias de los actos de la Asociación.
Es un motivo de satisfacción informarte de la publicación del Informe sobre los procesos de discontinuidad de la carrera profesional del directivo, que ha elaborado la comisión sobre la Función Directiva de la Asociación Española de Directivos, presidida por Juan Torras.
El objetivo de este documento es ofrecer una herramienta que sirva de guía de apoyo a los profesionales que sufren una discontinuidad en su carrera profesional. Es obvio que quedarse sin trabajo es un problema que lamentablemente afecta a muchos ciudadanos de este país y los directivos no quedamos al margen. La discontinuidad del directivo tiene, sin embargo, características diferenciadas que son las que se abordan en este documento.
No se ha pretendido llevar a cabo un documento exhaustivo con un enfoque académico, pero el informe tampoco se limita a una simple guía superficial de autoayuda. Es el fruto de la reflexión de un número importante de profesionales miembros de la Comisión sobre la Función Directiva que han dedicado parte de su tiempo a aportar sus conocimientos y experiencias.
Este informe, en consecuencia, ha sido fruto de un intenso proceso de trabajo y ahora está a tu disposición en la parte privada para el socio de la web de AED para que puedas consultarlo y también para que lo puedas divulgar entre aquellas personas de tu entorno a quienes consideres pueda resultar de interés.
Próximamente te anunciaremos la convocatoria de un acto de presentación del informe que nos permitirá profundizar y debatir sobre el mismo.
La Fundación Rafael del Pino acogerá, el próximo día 26 de octubre de 2010, a las 19:00 horas, en la sede de la Fundación (C/ Rafael Calvo, 39), al Profesor Josep M. Colomer, en el marco de su Ciclo de Conferencias Comportamiento, matemáticas y política. Su conferencia tendrá por título:
Teoría de juegos: de la Guerra fría a la Guerra de divisas (y los Oscars de Hollywood)
Josep M. Colomer es Catedrático Príncipe de Asturias en la Universidad de Georgetown, Profesor de Investigación en Ciencia Política en el Consejo Superior de Investigaciones Científicas y miembro de la Academia Europaea y de la Asociación Americana de Ciencias Políticas (APSA).
El Profesor Colomer es autor de 35 libros, publicados en seis idiomas, y de más de doscientos artículos académicos, en los que ha analizado aspectos como la democratización, teoría de juegos, teoría de la elección pública, instituciones políticas, sistemas electorales, y política europea. A lo largo de su prolífica carrera académica e investigadora ha recibido numerosos galardones, entre ellos el Premio Leon Weawer de la APSA, el Premio bianual al mejor libro de la Asociación Española de Ciencia Política, el Premio Prat de la Riba del Instituto de Estudios Catalanes y los premios de ensayo Anagrama y Trias Fargas.
El jueves 4 de noviembre tendrá lugar la próxima sesión de DESAYUNOS ESADE. En esta ocasión contarán con la presencia de Luis Álvarez, presidente de BT para EMEA y América Latina, quien hablará sobre:
«Mis experiencias como directivo internacional en una compañía global»
Bienvenida y presentación: Pedro Navarro, vicepresidente ejecutivo del Patronato de la Fundación ESADE y vicepresidente de ESADE ALUMNI
Ponencia: Luis Álvarez, presidente de BT para EMEA y América Latina
Coloquio
A continuación se servirá un desayuno de cortesía
Lugar de realización ESADE MADRID ¢ c/Mateo Inurria, 27 “ 28036 Madrid
Plazas limitadas. Es preciso confirmar asistencia: María Goñi ¢ 91 359 77 14 ¢ maria.goni@esade.edu
Encuentra el entorno, los profesionales, los conocimientos, las experiencias, servicios, proyectos e iniciativas más apropiados para afrontar con éxito tu carrera y favorecer el desarrollo y el crecimiento de tu negocio.
Empresas e instituciones líderes en sus sectores que desean desarrollar un alto nivel de visibilidad y engagement a través de AED, un club de referencia formado por las principales organizaciones de nuestro país.
1 – Porque como empresa de referencia, tienes que ser parte activa y protagonista de este exclusivo club que, como líder de su respectivo sector de actividad, más contribuye al desarrollo de la profesión directiva en España.
2 – Porque a través de dinámicas peer-to-peer tu equipo más valioso podrá relacionarse con otros directivos top de España para compartir conocimientos, retos y buenas prácticas.
3 – Porque tu equipo directivo debe impulsar tu identidad, propósito y mensajes corporativos y de negocio entre los altos directivos de todo el país.
1 – Hasta 20 top directivos de tu compañía representará tu marca y participará en programas e iniciativas únicas enfocadas a su permanente actualización de competencias.
2 – Un equipo de expertos esté siempre disponible para explorar los mejores canales de aprendizaje, visibilidad y acompañamiento para cada uno de tus directivos, construyendo una relación personalizada y de alto valor.
3 – Para incorporarte a los órganos de gobierno de la AED y desarrollar tu ámbito de influencia corporativo al máximo nivel.
Ponte en contacto con nosotros y organizaremos una reunión para ampliar información, profundizar en tus inquietudes y perfilar los detalles de tu incorporación.
Socio colaborador
A quién
Por qué
Beneficios
Cómo adherirse
Compañías que están comprometidas con el desarrollo de su equipo directivo y desean potenciar su ámbito de relaciones empresariales, además de impulsar su visibilidad entre directivos top de su Comunidad Autónoma.
1 – Porque es importante dinamizar la dimensión social de tu empresa y relacionarse con los directivos top de tu Comunidad Autónoma.
2 – Porque la adhesión de tu empresa a AED empoderará a tu equipo directivo y le aportará valor a través de iniciativas exclusivas
3 – Porque somos la única asociación que se dirige a la alta dirección de nuestro país, ayudándote a dar visibilidad a tu proyecto empresarial.
1 – Fideliza a tu alta dirección haciéndole partícipe de un club de iguales, donde construir relaciones basadas en la confianza.
2 – Potencia tu marca, impulsa tu reputación y consolida tu propósito entre los directivos.
3 – Actualiza conocimientos, intercambia experiencias e inspira con las mejores prácticas, en un ecosistema de carácter exclusivo e integrador, abierto a todas las empresas.
2 – Valoración de tu solicitud por el Comité de admisiones.
3 – Una vez aprobada, nos pondremos en contacto con la empresa para perfilar los detalles de tu adhesión, establecer el plan de comunicación y definir la lista de representantes de tu equipo directivo.
Socio individual
A quién
Por qué
Beneficios
Cómo adherirse
Directivos con una notable trayectoria profesional que se enfrentan a diario a la toma de decisiones. Líderes empresariales que ocupan destacadas responsabilidades en las organizaciones que dirigen y buscan desarrollar todo el potencial de su carrera profesional.
1 – Porque dirigir empresas es una tarea exigente y compleja, que conlleva una alta responsabilidad en un contexto, en ocasiones, de gran incertidumbre y soledad.
2 – Porque compartir espacios de diálogo y debate con otros líderes de España e impulsar nuestro marco relacional con otros peers es fundamental para el desarrollo de la carrera profesional de cualquier directivo.
3 – Porque somos la única asociación que se dirige exclusivamente a directivos top de nuestro país, como tú.
1 – Potencia tu marca personal, integrándote con otros líderes que aprenden y se relacionan mediante un conjunto de iniciativas únicas a tu disposición.
2 – Contrasta ideas y enriquécete de las experiencias de otros directivos, impulsando tu enfoque estratégico y tu actualización permanente.
3 – Desarrolla tu propósito como directivo, porque quieres aportar y ser útil a la sociedad. En AED, tu historia será una inspiración para los demás.
2 – Valoración de tu solicitud por el Comité de admisiones.
3 – Una vez aprobada, se realiza una entrevista para conocer en detalle tus intereses, inquietudes y áreas de expertise, con el fin de facilitar la mejor integración posible en la comunidad.
