Els Ducs de Palma van presidir la presentació del projecte "2015: Un món millor per a Joana", la iniciativa del Fórum de Reputació Corporativa destinada a donar suport i donar a conéixer aquest moviment de Nacions Unides en el seu afany per millorar la qualitat de vida de les persones (eradicar la pobresa extrema, assolir l’ensenyament primer universal o promoure la igualtat de géneres, entre altres), i posar en valor la contribució que realitzen les empreses des de l’exercici de la responsabilitat corporativa.
En l’acte, César Alierta, president del Fórum de Reputació Corporativa durant 2006, va cedir la presidéncia a Antonio Brufau, president de Repsol YPF, per a l’any 2007.
En primer plano, de izquierda a derecha: Soren Petersen, director Ejecutivo de Alianzas Empresariales de la Oficina UNDP (United Nations Development Program); César Alierta, presidente de Telefónica; su Alteza Real la Infanta Doña Cristina y el Excelentísimo Señor Don Iñaki Urdangarín, Duques de Palma; Soledad Mestre, delegada del Gobierno en Madrid; y Antonio Brufau, presidente de Repsol YPF.
En la segunda fila, de izquierda a derecha: José Salgueiro, presidente de Renfe; Ignacio Sánchez-Galán, presidente de Iberdrola; Manuel Escudero, director ejecutivo de Redes Locales del Pacto Mundial; Francisco González, presidente de BBVA; Salvador Alemany, consejero delegado de Abertis;Santiago Bergareche, vicepresidente de Ferrovial; Fernando Conte, presidente de Iberia; y Luis Abril, secretario general del fRC y director general de la Secretaría Técnica de la Presidencia de Telefónica S.A
Els Ducs de Palma han presentat avui en la seu social de Telefónica a Madrid 2015: Un món millor per a Joana, un projecte destinat a promoure i difondre els 8 Objectius de Desenvolupament del Mil·lenni (ODM) engegats per Nacions Unides amb la finalitat de millorar la qualitat de vida de les persones en l’ámbit global.
L’origen d’aquesta iniciativa cal buscar-lo al setembre de 2000, quan els 190 paísos membres de l’ONU van decidir treballar en la recerca d’un món millor, amb la vista posada en l’any 2015, a través de la consecució de 8 objectius: eradicar la pobresa extrema, assolir l’ensenyament primari universal, promoure la igualtat entre géneres i l’autonomia de la dona, reduir la mortalitat infantil, millorar la salut materna, combatre el VIH/Sida, garantir la sostenibilitat del medi ambient i fomentar una associació mundial per al desenvolupament.
Les 11 empreses que formen part del Fórum de Reputació Corporativa (fRC) són, a més, signants del Global Compact (Pacte Mundial) de Nacions Unides, iniciativa llançada en 1999 per l’anterior Secretari General de l’ONU, Kofi Annan, amb la finalitat de que les empreses adoptin voluntáriament deu principis universals per a la promoció de la ciutadania corporativa i la globalització responsable en aquells paísos en els quals operen. En aquest sentit, les 11 empreses del Fórum van considerar elaborar un pla d’acció amb un doble objectiu: per una banda, contribuir a un millor coneixement i una major sensibilització dels ODM entre els seus grups d’interés; i, d’una altra, posar en valor i reforçar la contribució que aquestes empreses, a través de les seves polítiques de responsabilitat corporativa, realitzen per a contribuir a l’avanç en la consecució dels ODM.
Objectius de Desenvolupament del Mil·leni
El acto seL’acte es va desenvolupar amb la preséncia dels Ducs de Palma, i les intervencions de César Alierta, president de Telefónica i del Fórum de Reputació Corporativa en l’exercici de 2006 i representants de Nacions Unides. A més, va comptar amb la preséncia de la delegada del govern a Madrid, Soledad Mestre, i representants de les companyies del Fórum: Salvador Alemany, conseller delegat de Abertis; Andreu Claret, director del gabinet de Presidéncia i Relacions Externes del Grup Agbar, en representació de Jordi Mercader, president del Grup Agbar; Francisco González, president de BBVA; Santiago Bergareche, vicepresident de Ferrovial; María del Carmen González, sotsdirectora de Reputació Corporativa en representació de Gas Natural; Ignacio Sánchez-Galán, president d’Iberdrola; Fernando Conte, president d’Iberia; el doctor Fernando Mugarza, director de Comunicació i Relacions Institucionals del Grup Novartis a Espanya; José Salgueiro, president de Renfe i Antonio Brufau, president de Repsol YPF.
Va intervenir també Luis Abril, secretari general del fRC i director general de la Secretaria Técnica de la Presidéncia de Telefónica S. a. En la seva intervenció, César Alierta va incidir en la importáncia d’aquest projecte per a la consolidació del fRC, i per a les empreses que ho formen. Va exposar, a més, les raons que fonamenten el projecte 2015: Un Món Millor per a Joana, destacant la força que arriben a les empreses del fRC en termes de capacitat comunicacional, de compromís amb la responsabilitat social, i com aliats de les institucions multilaterals i dels paísos per a contribuir a la creació de riquesa i benestar en els paísos en els quals operen.
En aquest mateix acte, César Alierta va traspassar la presidéncia del Fórum per a 2007 a Antonio Brufau, president de Repsol YPF. En la seva intervenció, els representants de Nacions Unides, van emfatitzar «la gran oportunitat que representen les empreses per a contribuir al desenvolupament i al progrés de les societats.» Es va destacar, per altra banda, com el Global Compact de Nacions Unides s’ha constituít en catalitzador universal de la responsabilitat corporativa, i en la major xarxa multilateral d’acció positiva en assumptes com el medioambiente, els drets humans o la igualtat d’oportunitats, estretament vinculats als ODM.
2015: Un món millor per a Joana
En els próxims anys, a través de Joana s’aniran coneixent els diferents objectius, els avanços en el seu compliment, les iniciatives de les empreses del fRC més directament relacionades amb ells, i, finalment, en 2015, s’amidaran els éxits assolits a través de la campanya que avui es presenta. Es tracta, en definitiva, de la major campanya de comunicació mai realitzada per un grup intersectorial d’empreses, que avui s’ha posat al servei de l’ONU i dels Governs, dels ciutadans, dels empleats i de les empreses amb repercussió en la totalitat de paísos que estan presents les companyies del Fórum de Reputació Corporativa, més de 100 en tots els continents. La campanya compte, a més, amb la col·laboració de destacats professionals. Així, la creativitat va córrer a cárrec de Young & Rubicam, que va aportar una part del seu treball pro-bo. La realització del vídeo que presenta el programa «2015: Un món millor per a Joana» és de Achero Mañas, director, entre unes altres, de pel·lícules d’alt contingut social, com El Bola o Novembre, a més de documentals i produccions publicitáries. La música, per la seva banda, és de Marlango, el grup compost per Leonor Waitling, Alejandro Pelayo i Oscar Ybarra, qui, a més, cediran els drets d’autor d’aquesta banda sonora a UNICEF.
Sobre Fórum de Reputació Corporativa
El Fórum de Reputació Corporativa (fRC) és una organització sense ánim de lucre fundat al setembre de 2002 per Agbar, BBVA, Telefónica i Repsol-YPF, com un lloc de trobada, análisi i divulgació de tendéncies, eines i models de gestió de la reputació corporativa,. En 2004 al Fórum es van adherir empreses espanyoles tan rellevants menjo Abertis, Ferrovial, Gas Natural, Iberdrola, Iberia, i RENFE. I en 2006 es va incorporar Novartis, líder mundial de la salut. L’interés del fRC per la reputació sorgeix del seu convenciment sobre impacte que aquesta té com element generador de valor per a les empreses que ho integren i els seus grups d’interés. El fRC té una presidéncia i una secretaria rotatives, de tal manera que cada any una de les empreses membre exerceix aquesta labor.
Per a més informació:
«2015: Un mundo mejor para Joana» www.2015unmundomejor parajoana.com www.reputacioncorporativa.org Teléfono: 91 584 0920 prensa@telefonica.es
Los Duques de Palma presidieron la presentación del proyecto "2015: Un mundo mejor para Joana", la iniciativa del Foro de Reputación Corporativa destinada a apoyar y dar a conocer este movimiento de Naciones Unidas en su afán por mejorar la calidad de vida de las personas (erradicar la pobreza extrema, lograr la enseñanza primera universal o promover la igualdad de géneros, entre otros), y poner en valor la contribución que realizan las empresas desde el ejercicio de la responsabilidad corporativa.
En el acto, César Alierta, presidente del Foro de Reputación Corporativa durante 2006, cedió la presidencia a Antonio Brufau, presidente de Repsol YPF, para el año 2007
En primer plano, de izquierda a derecha: Soren Petersen, director Ejecutivo de Alianzas Empresariales de la Oficina UNDP (United Nations Development Program); César Alierta, presidente de Telefónica; su Alteza Real la Infanta Doña Cristina y el Excelentísimo Señor Don Iñaki Urdangarín, Duques de Palma; Soledad Mestre, delegada del Gobierno en Madrid; y Antonio Brufau, presidente de Repsol YPF.
En la segunda fila, de izquierda a derecha: José Salgueiro, presidente de Renfe; Ignacio Sánchez-Galán, presidente de Iberdrola; Manuel Escudero, director ejecutivo de Redes Locales del Pacto Mundial; Francisco González, presidente de BBVA; Salvador Alemany, consejero delegado de Abertis; Santiago Bergareche, vicepresidente de Ferrovial; Fernando Conte, presidente de Iberia; y Luis Abril, secretario general del fRC y director general de la Secretaría Técnica de la Presidencia de Telefónica S.A
Su Alteza Real la Infanta Doña Cristina y el Excelentísimo Señor Don Iñaki Urdangarín, Duques de Palma, han presentado hoy en la sede social de Telefónica en Madrid 2015: Un mundo mejor para Joana, un proyecto destinado a promover y difundir los 8 Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) puestos en marcha por Naciones Unidas con el fin de mejorar la calidad de vida de las personas en el ámbito global.
El origen de esta iniciativa hay que buscarlo en septiembre de 2000, cuando los 190 países miembros de la ONU decidieron trabajar en la búsqueda de un mundo mejor, con la vista puesta en el año 2015, a través de la consecución de 8 objetivos: erradicar la pobreza extrema, lograr la enseñanza primaria universal, promover la igualdad entre géneros y la autonomía de la mujer, reducir la mortalidad infantil, mejorar la salud materna, combatir el VIH/Sida, garantizar la sostenibilidad del medio ambiente y fomentar una asociación mundial para el desarrollo.
Las 11 empresas que forman parte del Foro de Reputación Corporativa (fRC) son, además, firmantes del Global Compact (Pacto Mundial) de Naciones Unidas, iniciativa lanzada en 1999 por el anterior Secretario General de la ONU, Kofi Annan, con el fin de que las empresas adopten voluntariamente diez principios universales para la promoción de la ciudadanía corporativa y la globalización responsable en aquellos países en los que operan. En este sentido, las 11 empresas del Foro consideraron elaborar un plan de acción con un doble objetivo: de una parte, contribuir a un mejor conocimiento y una mayor sensibilización de los ODM entre sus grupos de interés; y, de otra, poner en valor y reforzar la contribución que estas empresas, a través de sus políticas de responsabilidad corporativa, realizan para contribuir al avance en la consecución de los ODM.
Objetivos de Desarrollo del Milenio
El acto se desarrolló con la presencia de Su Alteza Real la Infanta Doña Cristina y el Excelentísimo Señor Don Iñaki Urdangarín, Duques de Palma, con las intervenciones de César Alierta, presidente de Telefónica y del Foro de Reputación Corporativa en el ejercicio de 2006 y representantes de Naciones Unidas. Además, contó con la presencia de la delegada del gobierno en Madrid, Soledad Mestre, y representantes de las compañías del Foro: Salvador Alemany, consejero delegado de Abertis; Andreu Claret, director del gabinete de Presidencia y Relaciones Externas del Grupo Agbar, en representación de Jordi Mercader, presidente del Grupo Agbar; Francisco González, presidente de BBVA; Santiago Bergareche, vicepresidente de Ferrovial; María del Carmen González, subdirectora de Reputación Corporativa en representación de Gas Natural; Ignacio Sánchez-Galán, presidente de Iberdrola; Fernando Conte, presidente de Iberia; el doctor Fernando Mugarza, director de Comunicación y Relaciones Institucionales del Grupo Novartis en España; José Salgueiro, presidente de Renfe y Antonio Brufau, presidente de Repsol YPF.
Intervino también Luis Abril, secretario general del fRC y director general de la Secretaría Técnica de la Presidencia de Telefónica S.A. En su intervención, César Alierta incidió en la importancia de este proyecto para la consolidación del fRC, y para las empresas que lo forman. Expuso, además, las razones que fundamentan el proyecto 2015: Un Mundo Mejor para Joana, destacando la fuerza que alcanzan las empresas del fRC en términos de capacidad comunicacional, de compromiso con la responsabilidad social, y como aliados de las instituciones multilaterales y de los países para contribuir a la creación de riqueza y bienestar en los países en los que operan. En este mismo acto, César Alierta traspasó la presidencia del Foro para 2007 a Antonio Brufau, presidente de Repsol YPF.
En su intervención, los representantes de Naciones Unidas, enfatizaron la gran oportunidad que representan las empresas para contribuir al desarrollo y al progreso de las sociedades. Se destacó, por otra parte, cómo el Global Compact de Naciones Unidas se ha constituido en catalizador universal de la responsabilidad corporativa, y en la mayor red multilateral de acción positiva en asuntos como el medioambiente, los derechos humanos o la igualdad de oportunidades, estrechamente vinculados a los ODM.
2015: Un Mundo Mejor para Joana
«2015: Un mundo mejor para Joana» se trata de una campaña de comunicación de gran alcance dirigida a los grupos de interés de las empresas del fRC. Gira en torno a un símbolo, Joana, una niña de nueve años que representa a millones de niños que en 2015 alcanzarán su mayoría de edad, fecha prevista para hacer balance del cumplimiento de los Objetivos del Milenio. Esta circunstancia sirve como hilo conductor de la campaña que el Foro de Reputación Corporativa inicia hoy para concienciar a la sociedad acerca de la necesidad de cooperar en la consecución de estas 8 grandes metas, al tiempo que se pone en valor y se refuerza la contribución que estas empresas hacen en campos como la sostenibilidad medioambiental, la erradicación de la pobreza, la lucha contra el VIH o la educación.
En los próximos años, a través de Joana se irán conociendo los diferentes objetivos, los avances en su cumplimiento, las iniciativas de las empresas del fRC más directamente relacionadas con ellos, y, finalmente, en 2015, se medirán los éxitos logrados a través de la campaña que hoy se presenta. Se trata, en definitiva, de la mayor campaña de comunicación jamás realizada por un grupo intersectorial de empresas, que hoy se ha puesto al servicio de la ONU y de los Gobiernos, de los ciudadanos, de los empleados y de las empresas con repercusión en la totalidad de países en que están presentes las compañías del Foro de Reputación Corporativa, más de 100 en todos los continentes.
La campaña cuenta, además, con la colaboración de destacados profesionales. Así, la creatividad corrió a cargo de Young & Rubicam, que aportó una parte de su trabajo pro-bono. La realización del vídeo que presenta el programa 2015: Un mundo mejor para Joana es de Achero Mañas, director, entre otras, de películas de alto contenido social, como El Bola o Noviembre, además de documentales y producciones publicitarias. La música, por su parte, es de Marlango, el grupo compuesto por Leonor Waitling, Alejandro Pelayo y Oscar Ybarra, quienes, además, cederán los derechos de autor de esta banda sonora a UNICEF.
Acerca del Foro de Reputación Corporativa
El Foro de Reputación Corporativa (fRC) es una organización sin ánimo de lucro fundado en septiembre de 2002 por Agbar, BBVA, Telefónica y Repsol-YPF, como un lugar de encuentro, análisis y divulgación de tendencias, herramientas y modelos de gestión de la reputación corporativa,. En 2004 al Foro se adhirieron empresas españolas tan relevantes como Abertis, Ferrovial, Gas Natural, Iberdrola, Iberia, y RENFE. Y en 2006 se incorporó Novartis, líder mundial de la salud. El interés del fRC por la reputación surge de su convencimiento acerca del impacto que ésta tiene como elemento generador de valor para las empresas que lo integran y sus grupos de interés. El fRC tiene una presidencia y una secretaría rotativas, de tal manera que cada año una de las empresas miembro ejerce esta labor.
Para más información:
«2015: Un mundo mejor para Joana» www.2015unmundomejor parajoana.com www.reputacioncorporativa.org Teléfono: 91 584 0920 prensa@telefonica.es
Madrid, 14 de diciembre de 2006.- El reportaje Responsabilidad Social Corporativa, realizado por Irene Cacabelos y emitido en Intereconomía Televisión, ha sido galardonado con el II Premio de Periodismo y Responsabilidad Social Empresarial, organizado conjuntamente por Forética y Novartis.
Además del primer premio se entregaron un primer y segundo accésit, que correspondieron al artículo Responsable y rentable, escrito por Javier Escuderoy publicado en la revista mensual Emprendedores y al trabajo Punto de mira, que Alma Pérez publicó en la revista Compromiso Empresarial.
La organización por parte de Forética y Novartis de este premio periodístico refleja el compromiso de ambas entidades con la difusión de una cultura de gestión ética y responsable en las organizaciones y pretende fomentar la utilización de cauces mediáticos para la mejor implantación de dicha cultura y su difusión a todos los niveles de la sociedad.
Los periodistas que escriben sobre Responsabilidad Social Empresarial (RSE) han incrementado su nivel de conocimiento y formación, lo que da lugar a piezas de mayor calidad y a mensajes más interesantes, comenta D. Germán Granda, Director General de Forética. Sin duda, continúa diciendo, la aparición de nuevos medios especializados o secciones específicas dedicadas a tratar temas de RSE en los medios de comunicación actuales, ha sido una novedad y una nueva oportunidad para trasladar el mensaje a empresas y ciudadanos.
Por su parte el Dr. Fernando Mugarza, Director de Comunicación y Relaciones Institucionales de Novartis España, destaca que la UE a través de su libro verde y de posteriores comunicaciones propone a las empresas que compartan sus mejores experiencias y den a conocer sus prácticas en materia de RSE.
Iniciativas como la promovida por Novartis y Forética a través de estos premios indudablemente contribuyen a que cada vez encontremos más espacios en los medios de comunicación y a que sus contenidos sean cualitativamente mejores, añade el doctor.
El jurado, con la elección de los ganadores, ha premiado el fomento del rigor, la investigación, la labor de divulgación y la calidad profesional de los trabajos publicados y emitidos.
Bajo la presidencia de D. Fernando González Urbaneja, presidente de la Asociación de la Prensa de Madrid, el Jurado de esta segunda edición del premio estuvo compuesto, por:
D. José Manuel Velasco, Presidente de Forética y Director de Comunicación de Unión FENOSA;
Dr. Fernando Mugarza, Director de Comunicación y Relaciones Institucionales de Novartis España;
D. Juan Pedro Galiano, Jefe de Responsabilidad Social y Reputación Corporativa de ADIF;
D. Joan Fontrodona, Profesor Adjunto de Ética Empresarial del IESE Business School-Universidad de Navarra;
Dña. Ana Medina, Redactora del diario Expansión;
Dña. Arantxa Corella, Redactora del diario Cinco Días;
D. Carlos Cachán, Redactor de Trámite Parlamentario y Director de la Cátedra de Desarrollo y Medio Ambiente de la Universidad Antonio de Nebrija;
Dña. Yolanda Martínez, Periodista y Profesora de la Facultad de Ciencias de la Información de la Universidad Complutense de Madrid;
D. José Manuel G. Huesa, Director General de Servimedia y Presidente de la Asociación Nacional de Informadores de la Salud, y
D. Alberto Urtiaga de Vivar, Presidente de Honor de Forética.
Forética ha contribuido con esta iniciativa a fomentar un concepto rico y bien fundamentado de la RSE y a arrojar luz sobre este campo a la vez que a potenciar la trascendencia otorgada por los medios a este aspecto de la realidad económica y social.
Sobre Forética Forética es una asociación sin ánimo de lucro cuya finalidad es fomentar la cultura de la gestión ética y socialmente responsable en las organizaciones, que cuenta con más 170 socios, entre empresas, consultoras y auditorias y ONG’s. Las empresas promotoras de Forética son: ADIF, Alares, AstraZéneca, Caja Navarra, Fundación SIS, Grupo Norte, Merck Sharp & Dohme, Novartis, RENFE, Sanofi-Aventis y Unión Fenosa.
La Comisión Europea ha designado a Forética info-point español de la RSE dentro del programa de la red de organizaciones www.ethicalwork.org y CSR Europe la ha elegido Nacional Partner español. Además es socio miembro de Eurosif, Organizacional Stakeholder de Global Reporting Initiative (GRI) y en nuestro país, Forética forma parte del Comité de Expertos de RSC del Ministerio de Trabajo, entre otros.
Acerca de Novartis Novartis AG (NYSE: NVS) es líder mundial en investigación, desarrollo, producción y distribución de fármacos, y su principal objetivo es proteger y mejorar la salud y el bienestar de los pacientes. Novartis es la única compañía que ha logrado una posición de liderazgo a escala mundial en productos farmacéuticos patentados y genéricos, reforzando una cartera de medicamentos que incluye fármacos innovadores con receta, medicamentos genéricos de alta calidad y marcas líderes sin receta médica (OTC). En 2005 el Grupo logró una cifra de ventas de 32.200 millones de dólares y un beneficio neto de 6.100 millones. Aproximadamente 4.800 millones de dólares se invirtieron en I+D. Con sede central en Basilea, Suiza, las compañías del Grupo Novartis cuentan con una plantilla aproximada de 99.000 personas y están presentes en más de 140 países en todo el mundo.
Para más información, pueden visitarse las webs http://www.novartis.com y http://www.novartis.es
Para más información: Berbés Asociados Telf. 91-563 23 00. Email: mariagonzalez@berbes.com
Madrid, 14 de diciembre de 2006.- El reportaje Responsabilidad Social Corporativa, realizado por Irene Cacabelos y emitido en Intereconomía Televisión, ha sido galardonado con el II Premio de Periodismo y Responsabilidad Social Empresarial, organizado conjuntamente por Forética y Novartis.
Además del primer premio se entregaron un primer y segundo accésit, que correspondieron al artículo Responsable y rentable, escrito por Javier Escuderoy publicado en la revista mensual Emprendedores y al trabajo Punto de mira, que Alma Pérez publicó en la revista Compromiso Empresarial.
La organización por parte de Forética y Novartis de este premio periodístico refleja el compromiso de ambas entidades con la difusión de una cultura de gestión ética y responsable en las organizaciones y pretende fomentar la utilización de cauces mediáticos para la mejor implantación de dicha cultura y su difusión a todos los niveles de la sociedad.
Los periodistas que escriben sobre Responsabilidad Social Empresarial (RSE) han incrementado su nivel de conocimiento y formación, lo que da lugar a piezas de mayor calidad y a mensajes más interesantes, comenta D. Germán Granda, Director General de Forética. Sin duda, continúa diciendo, la aparición de nuevos medios especializados o secciones específicas dedicadas a tratar temas de RSE en los medios de comunicación actuales, ha sido una novedad y una nueva oportunidad para trasladar el mensaje a empresas y ciudadanos.
Por su parte el Dr. Fernando Mugarza, Director de Comunicación y Relaciones Institucionales de Novartis España, destaca que la UE a través de su libro verde y de posteriores comunicaciones propone a las empresas que compartan sus mejores experiencias y den a conocer sus prácticas en materia de RSE.
Iniciativas como la promovida por Novartis y Forética a través de estos premios indudablemente contribuyen a que cada vez encontremos más espacios en los medios de comunicación y a que sus contenidos sean cualitativamente mejores, añade el doctor.
El jurado, con la elección de los ganadores, ha premiado el fomento del rigor, la investigación, la labor de divulgación y la calidad profesional de los trabajos publicados y emitidos.
Bajo la presidencia de D. Fernando González Urbaneja, presidente de la Asociación de la Prensa de Madrid, el Jurado de esta segunda edición del premio estuvo compuesto, por:
D. José Manuel Velasco, Presidente de Forética y Director de Comunicación de Unión FENOSA;
Dr. Fernando Mugarza, Director de Comunicación y Relaciones Institucionales de Novartis España;
D. Juan Pedro Galiano, Jefe de Responsabilidad Social y Reputación Corporativa de ADIF;
D. Joan Fontrodona, Profesor Adjunto de Ética Empresarial del IESE Business School-Universidad de Navarra;
Dña. Ana Medina, Redactora del diario Expansión;
Dña. Arantxa Corella, Redactora del diario Cinco Días;
D. Carlos Cachán, Redactor de Trámite Parlamentario y Director de la Cátedra de Desarrollo y Medio Ambiente de la Universidad Antonio de Nebrija;
Dña. Yolanda Martínez, Periodista y Profesora de la Facultad de Ciencias de la Información de la Universidad Complutense de Madrid;
D. José Manuel G. Huesa, Director General de Servimedia y Presidente de la Asociación Nacional de Informadores de la Salud, y
D. Alberto Urtiaga de Vivar, Presidente de Honor de Forética.
Forética ha contribuido con esta iniciativa a fomentar un concepto rico y bien fundamentado de la RSE y a arrojar luz sobre este campo a la vez que a potenciar la trascendencia otorgada por los medios a este aspecto de la realidad económica y social.
Sobre Forética Forética es una asociación sin ánimo de lucro cuya finalidad es fomentar la cultura de la gestión ética y socialmente responsable en las organizaciones, que cuenta con más 170 socios, entre empresas, consultoras y auditorias y ONG’s. Las empresas promotoras de Forética son: ADIF, Alares, AstraZéneca, Caja Navarra, Fundación SIS, Grupo Norte, Merck Sharp & Dohme, Novartis, RENFE, Sanofi-Aventis y Unión Fenosa.
La Comisión Europea ha designado a Forética info-point español de la RSE dentro del programa de la red de organizaciones www.ethicalwork.org y CSR Europe la ha elegido Nacional Partner español. Además es socio miembro de Eurosif, Organizacional Stakeholder de Global Reporting Initiative (GRI) y en nuestro país, Forética forma parte del Comité de Expertos de RSC del Ministerio de Trabajo, entre otros.
Acerca de Novartis Novartis AG (NYSE: NVS) es líder mundial en investigación, desarrollo, producción y distribución de fármacos, y su principal objetivo es proteger y mejorar la salud y el bienestar de los pacientes. Novartis es la única compañía que ha logrado una posición de liderazgo a escala mundial en productos farmacéuticos patentados y genéricos, reforzando una cartera de medicamentos que incluye fármacos innovadores con receta, medicamentos genéricos de alta calidad y marcas líderes sin receta médica (OTC). En 2005 el Grupo logró una cifra de ventas de 32.200 millones de dólares y un beneficio neto de 6.100 millones. Aproximadamente 4.800 millones de dólares se invirtieron en I+D. Con sede central en Basilea, Suiza, las compañías del Grupo Novartis cuentan con una plantilla aproximada de 99.000 personas y están presentes en más de 140 países en todo el mundo.
Para más información, pueden visitarse las webs http://www.novartis.com y http://www.novartis.es
Para más información: Berbés Asociados Telf. 91-563 23 00. Email: mariagonzalez@berbes.com
Las ventas de gas natural en el mercado español alcanzaron 292.267 GWh hasta septiembre, lo que supone un crecimiento del 6,5% con respecto a la cifra registrada en el mismo periodo del año anterior, motivado por un incremento del 27% en el mercado de generación eléctrica, que ha consumido 105.156 GWh, y un descenso de la demanda en el resto de mercados. El consumo de las centrales españolas absorbe prácticamente el 36% de las ventas totales de gas natural.
En los nueve primeros meses de 2006, la producción de electricidad en plantas mediante el uso de gas natural como combustible representó la tercera parte (32,5%) de la producción total de electricidad en España, por encima de cualquier otra energía primaria, seguida del carbón (31%) y la energía nuclear (26,6%).
Las ventas de gas realizadas en el mercado liberalizado continúan creciendo y alcanzaron el 84,5% del total de las ventas de gas natural realizadas en España durante los nueve primeros meses del año. El 43,3% de la demanda del sector doméstico-comercial ha sido satisfecho en este periodo por las empresas comercializadoras, 11 puntos más que en igual período de 2005.
Las ventas del sector doméstico-comercial ascendieron a 36.103 GWh, un 2,5% menos sobre el mismo periodo del año anterior. La debilidad de la demanda en el primer trimestre del año ha sido un condicionante que ha marcado este ejercicio, a pesar de un aumento importante en el número de clientes.
Asimismo, las ventas de gas natural para usos industriales alcanzaron los 147.158 GWh, lo que significa un descenso del 2% en relación a los nueve primeros meses del pasado año.
En el mercado de gas natural para usos no energéticos, las ventas alcanzaron 4.228 GWh durante el tercer trimestre, cifra que supone un descenso del 12% con respecto a 2005.
La organización sanitaria, los cambios del entorno, los nuevos retos terapéuticos y la progresiva incorporación de los pacientes en el proceso de toma de decisiones, entre otros factores, obliga a profesionales, y a los médicos especialistas en Medicina Familiar en concreto, a considerar cambios en los programas de formación universitaria que aseguren tener a los profesionales que la sociedad requiere.
Con el fin de abordar todas estas cuestiones, se celebra hoy en el Ministerio de Sanidad y Consumo la Jornada Medicina de Familia y Universidad, patrocinada por Instituto de Formación Novartis, una reunión que pretende acercar en un mismo foro a los especialistas en Medicina de Familia, las Sociedades Médicas que los representan (SemFYC y SEMERGEN), a los expertos en la formación académica y de post grado en Medicina, y las Administraciones responsables, con la finalidad de poder discutir y concretar aquellos puntos y áreas claves que deberían impactar en los programas de educación y formación médica pre-grado y post grado, en el futuro inmediato.
Según el doctor José María Giménez Arnau, Director Médico de Novartis Novartis renueva con esta acción y junto con las importantes y diversas iniciativas patrocinadas por el Instituto de Formación Novartis, las Cátedras Novartis en Medicina de Familia, los programas de formación continuada en Good Clinical Practice y metodología en ensayo clínico con Médicos de Atención Primaria, entre otras, su compromiso con la Medicina de Familia y con la importante labor que la Atención Primaria hace cada día en nuestro país y bajo el Sistema Público de Salud.
Según el doctor Ángel Otero, Profesor Titular de Medicina Preventiva y Salud Públicael objetivo fundamental de esta Jornada es la de intercambiar puntos de vista y experiencias para seguir impulsando la incorporación de la Medicina de Familia y la Atención Primaria a la Universidad y más concretamente a la enseñanza de pregrado en las Facultades de Medicina.
Asimismo el doctor Otero apunta que el papel de la Medicina de Familia en la enseñanza de la medicina es básico, tanto por ser un ámbito de la atención diferente y complementario al ámbito hospitalario como por su peculiaridad y características propias. El Hospital es para todos un referente para el aprendizaje de la medicina, y es insustituible. Pero solo en el Hospital un estudiante no puede captar toda la dimensión del proceso de atención a las personas enfermas y a la población en general.
Este es el reto, la Medicina de Familia y el ámbito de la Atención Primaria tiene un lugar fundamental en el aprendizaje del estudiante de medicina, añade el doctor Otero.
Formación desarrollo e investigación en Atención Primaria
A lo largo de los últimos años la mayoría de las Facultades de Medicina españolas han ido incorporando como novedad en su vitae actividades relacionadas con la Medicina de Familia y la Atención Primaria. Estas actividades, aunque se van generalizando, en muchos casos son consideradas por parte de la estructura actual de la carrera de Medicina como de segunda fila. En la mayoría de los casos adopta la forma de asignaturas o rotaciones optativas.
Asimismo, cabe mencionar el papel creciente de la industria farmacéutica cada vez más preocupada en promover, articular y desarrollar actividades de complemento a la docencia, investigación, formación y documentación en el ámbito de la medicina.
Novartis Farmacéutica muestra su apoyo incondicional por la formación continuada de los médicos de familia, así como la investigación en este área. Por esta razón, desde hace varios años ha instaurado diversas Cátedras en Medicina de Familia con el fin de facilitar el intercambio de experiencias investigadoras y de conocimiento, realizar actividades docentes de Postgrado y Pregrado relacionadas con la Medicina de Familia y la Atención Primaria, alentar la realización de investigaciones en este ámbito y favorecer la difusión y conocimiento de las investigaciones realizadas.
Las Cátedras Novartis en Medicina de Familia suponen el reconocimiento explícito de la importancia y relevancia de la atención primaria dentro del marco asistencial actual, así como el compromiso de Novartis en la formación médica continuada, la promoción de la investigación clínica y en resultados de la salud en este ámbito, y el apoyo a los profesionales, presentes y futuros, que participan y contribuyen con su esfuerzo diario, en alcanzar la cada vez mejor calidad asistencial de los pacientes, concluye el doctor José María Giménez Arnau.
Acerca de Novartis
Novartis AG (NYSE: NVS) es líder mundial en investigación, desarrollo, producción y distribución de fármacos, y su principal objetivo es proteger y mejorar la salud y el bienestar de los pacientes. Novartis es la única compañía que ha logrado una posición de liderazgo a escala mundial en productos farmacéuticos patentados y genéricos, reforzando una cartera de medicamentos que incluye fármacos innovadores con receta, medicamentos genéricos de alta calidad y marcas líderes sin receta médica (OTC). En 2005 el Grupo logró una cifra de ventas de 32.200 millones de dólares y un beneficio neto de 6.100 millones. Aproximadamente 4.800 millones de dólares se invirtieron en I+D. Con sede central en Basilea, Suiza, las compañías del Grupo Novartis cuentan con una plantilla aproximada de 97.000 personas y están presentes en más de 140 países en todo el mundo.
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1 – Hasta 20 top directivos de tu compañía representará tu marca y participará en programas e iniciativas únicas enfocadas a su permanente actualización de competencias.
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Socio colaborador
A quién
Por qué
Beneficios
Cómo adherirse
Compañías que están comprometidas con el desarrollo de su equipo directivo y desean potenciar su ámbito de relaciones empresariales, además de impulsar su visibilidad entre directivos top de su Comunidad Autónoma.
1 – Porque es importante dinamizar la dimensión social de tu empresa y relacionarse con los directivos top de tu Comunidad Autónoma.
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3 – Porque somos la única asociación que se dirige a la alta dirección de nuestro país, ayudándote a dar visibilidad a tu proyecto empresarial.
1 – Fideliza a tu alta dirección haciéndole partícipe de un club de iguales, donde construir relaciones basadas en la confianza.
2 – Potencia tu marca, impulsa tu reputación y consolida tu propósito entre los directivos.
3 – Actualiza conocimientos, intercambia experiencias e inspira con las mejores prácticas, en un ecosistema de carácter exclusivo e integrador, abierto a todas las empresas.
2 – Valoración de tu solicitud por el Comité de admisiones.
3 – Una vez aprobada, nos pondremos en contacto con la empresa para perfilar los detalles de tu adhesión, establecer el plan de comunicación y definir la lista de representantes de tu equipo directivo.
Socio individual
A quién
Por qué
Beneficios
Cómo adherirse
Directivos con una notable trayectoria profesional que se enfrentan a diario a la toma de decisiones. Líderes empresariales que ocupan destacadas responsabilidades en las organizaciones que dirigen y buscan desarrollar todo el potencial de su carrera profesional.
1 – Porque dirigir empresas es una tarea exigente y compleja, que conlleva una alta responsabilidad en un contexto, en ocasiones, de gran incertidumbre y soledad.
2 – Porque compartir espacios de diálogo y debate con otros líderes de España e impulsar nuestro marco relacional con otros peers es fundamental para el desarrollo de la carrera profesional de cualquier directivo.
3 – Porque somos la única asociación que se dirige exclusivamente a directivos top de nuestro país, como tú.
1 – Potencia tu marca personal, integrándote con otros líderes que aprenden y se relacionan mediante un conjunto de iniciativas únicas a tu disposición.
2 – Contrasta ideas y enriquécete de las experiencias de otros directivos, impulsando tu enfoque estratégico y tu actualización permanente.
3 – Desarrolla tu propósito como directivo, porque quieres aportar y ser útil a la sociedad. En AED, tu historia será una inspiración para los demás.
2 – Valoración de tu solicitud por el Comité de admisiones.
3 – Una vez aprobada, se realiza una entrevista para conocer en detalle tus intereses, inquietudes y áreas de expertise, con el fin de facilitar la mejor integración posible en la comunidad.
