by Raúl Lozano | 12 Ene, 2024 | Actualidad, Noticias
“Ante una situación que hacía temer un 2023 decepcionante, la economía mundial y la española han absorbido relativamente bien tres shocks de los que aún quedan consecuencias: la pandemia, la guerra de Ucrania, y el rápido endurecimiento de la política monetaria”, ha apuntado González-Páramo, logrando un crecimiento por encima de las expectativas iniciales. Es por este motivo que ha calificado el 2023 como «un año marcado por la resiliencia y los crecimientos moderados«.
De cara al nuevo año, y a raíz del importante tensionamiento monetario y el giro de los bancos centrales que ha habido en el 2023, “los crecimientos económicos previstos para el 2024 serán más bajos y menos dinámicos”, si bien “la economía española crecerá por encima de la Zona Euro”, ha señalado Rodríguez Rico. La desaceleración económica hace pensar que “la inflación se comportará mejor, lo que contribuiría a una mejora de las rentas reales, a poder iniciar un descenso de los tipos de interés y a una reactivación de la economía», afirma la economista.
Desafíos para el nuevo año
Para González Páramo, en 2024 es necesario:
- Preparar un plan de ajuste presupuestario “frente al exceso de déficit y las nuevas reglas fiscales, tratando que el ajuste sea compatible con la inversión pública, que ya está en tasas inferiores a lo realizado en las dos décadas anteriores».
- Optimizar el uso de los fondos New Generation. No dejar pasar este tren es vital para la economía española, ha señalado.
- En términos más generales, debemos cerrar la brecha de bienestar y renta con los países europeos. En España, la renta per cápita “se sitúa en un 82% la media Euro, cuando en 2007 era un 91%, por lo que estamos divergiendo en lugar de converger». Las razones principales de este hecho son la menor productividad y la mayor tasa de desempleo. Para ello, es preciso poner el foco en políticas públicas centradas en ambos factores: el empleo y la productividad.
Unos desafíos a los que la economista del Banco Sabadell añade:
- Los riesgos de inflación no están fuera del radar aún. “Ha mejorado en los últimos meses, acercándose a los objetivos de BCE, pero todavía las inflaciones subyacentes en la zona Euro son elevadas y los bancos centrales actúan de forma cautelosa».
- No perder de vista la situación económica y la transición en la que está inmersa China, que va a afectar a la Zona Euro y a la economía española.
- Controlar el déficit público y poner en el centro la política fiscal, tanto en España como a nivel internacional.
- En cuanto a la energía, preocupa la incertidumbre geopolítica así como la propia transición energética. No se prevé un escenario a corto plazo estable, lo que es un factor que puede condicionar la inflación y el modelo económico en Europa, en especial en Alemania.
Política monetaria, fiscal, laboral e Inteligencia Artificial: los grandes focos de 2024
Frente a una bajada de la inflación “sorprendentemente rápida” y unas expectativas de inflación contenidas, ya que “la subida de los precios de energía y alimentos se ha absorbido en gran medida y la demanda lleva estancada dos semestres”, explica el profesor del IESE, cabe esperar bajadas de los tipos de interés. “La eliminación de los subsidios energéticos, la evolución de los márgenes, el comportamiento del BCE y las tensiones geopolíticas” pueden condicionar estas bajadas tanto a nivel de calendario como de intensidad.
Por su parte, Rodríguez Rico, ha hecho hincapié en la idea de “recuperar la disciplina fiscal”, ya que “con todas las respuestas fiscales a las que nos hemos enfrentado, hemos visto que los recursos no son infinitos y que los bancos centrales no están con el apetito de comprar y facilitar la refinanciación de deuda pública”.
En relación con el mercado laboral, González-Páramo hace hincapié en su buen comportamiento en el 2023. La tasa de desempleo, situada en el 12%, seguirá descendiendo en 2024 aunque con menos fuerza. Subraya un elemento de vulnerabilidad, no obstante: «los altos niveles de rotación, ya que un 3% de los empleados se van al paro cada trimestre». Esto afecta negativamente a la productividad, que «es un 15% más baja que en los países europeos». Otro asunto que marcará la agenda del año es la limitación de la jornada semanal a 37,5 horas, que afectará a algo más de la mitad de la población activa, si se produce. Esto no favorece ni la mejora de la productividad ni del empleo, y según el BBVA puede restar seis décimas el crecimiento, a menos que se adopten medidas compensatorias como la «reducción de los costes no salariales -por ejemplo, de las cotizaciones-, así como mejoras de productividad fruto de la reorganización del trabajo y del mejor ambiente laboral, además de una mejor cooperación entre los agentes sociales».
Sobre el impacto de la Inteligencia Artificial, ambos expertos han coincidido en que, aunque de momento es pronto para tener criterio, “es una tecnología muy potente cuyo uso correcto debe favorecer un aumento de la productividad. Sin embargo, “aprovechar la IA requiere cambios organizativos y de gestión en las compañías, unas leyes de propiedad intelectual que permitan entrenar a los algoritmos, que las regulaciones no sean tan estrictas como para impedir que la IA se desarrolle y que no se concentre en grandes compañías, empeorando el clima de competitividad con relación a las compañías más pequeñas”, concluye el experto del IESE.
by Raúl Lozano | 20 Dic, 2023 | Actualidad, Noticias
El nuevo año se presenta con grandes temas clave en las prioridades de las empresas. Como es lógico, las prioridades del negocio a corto, medio y largo plazo marcan las agendas de los CEO, a las que hemos dedicado una sesión online con Núria Cabutí, CEO de Penguin Random House Grupo Editorial, Ángeles Delgado, CEO de Fujitsu, y Joan Ignasi Monfort, presidente de la Comisión de la Función Directiva de AED, que ha ejercido como moderador.
Según los expertos, el nuevo año va a estar marcado por la necesidad de adaptación a unos retos que han experimentado en 2023 su momento más disruptivo: hablamos de digitalización y sostenibilidad, dos tendencias que van a tener un especial valor en la agenda de los CEO en el nuevo ejercicio.
La estrategia, prioritaria
Tanto Cabutí como Delgado, cuyas empresas operan a nivel mundial, han destacado la importancia de prestar atención a lo que sucede en el entono a todos los niveles. En este sentido, Cabutí ha destacado que “la inestabilidad que estamos viendo a nivel global y sobre todo en América Latina -donde la compañía tiene una amplia presencia- marcará nuestro 2024”, por lo que “tendremos que estar muy pendientes de todo lo que está pasando y ver cómo afecta a nuestro mercado”. El sector editorial creció un 20% durante la pandemia y, según Cabutí, «está estable y pensamos que la proyección para el próximo año será de estabilidad, con crecimientos moderados”.
Por su parte, Delgado ha puesto el foco en la disrupción de las nuevas tecnologías, señalando que “debemos ser capaces de redireccionar nuestras decisiones en función de cómo cambia el entorno”. Para ello, “la estrategia es absolutamente prioritaria. En nuestro caso, debemos rediseñarla en base a un mercado tecnológico que se está reconfigurando, en el que hay mayor transversalidad y donde las decisiones estratégicas que se tomen ahora van a condicionar la evolución futura”, afirma la CEO de Fujitsu, que defiende una visión holística de la compañía, en la que todas las verticales están interrelacionadas para lograr el impacto deseado.
IA y ESG, en la hoja de ruta para el nuevo año
Las líderes de ambas compañías han coincidido en que el 2024 va a estar marcado por lograr un impacto positivo más allá de los resultados financieros, poniendo los criterios de ESG como prioridad. En este sentido, destacan la importancia de la Inteligencia Artificial en la estrategia de sus compañías:
- IA: Para Cabutí, “debemos trabajar en estrategias de aplicación de la IA generativa en nuestros procesos para ser más eficientes, y en nuestro caso, estar muy pendientes de su legislación, ya que vivimos de la propiedad intelectual y de la creatividad”. Según Delgado, “la digitalización está penetrando de forma transversal en todos los sectores, por lo que la colaboración entre sectores y el conocimiento de sus diferentes retos es fundamental para la eficiencia de las operaciones”. Además “la aplicación de la IA es una palanca de impulso para la transformación de los equipos y para dar valor a los clientes”, añade.
- Datos: “Si no tienes buenos datos que generen inteligencia de negocio, no puedes extraer valor”, explica la CEO de Fujitsu. A lo que la CEO de Penguin Random House añade que uno de los aspectos más relevantes es “colaborar entre divisiones y crear una estrategia de la operativa de datos que nos permita adaptarnos a todas las demandas del mercado”.
- Sostenibilidad: “La digitalización va de la mano de la sostenibilidad y aplicarla a los retos medioambientales que tenemos por delante es absolutamente necesario”, coinciden ambas directivas. Además, “debemos aplicar las nuevas tecnologías a los objetivos de sostenibilidad de nuestros clientes”, añade Delgado. Todo esto, sin perder “una visión humanista de la IA, centrada en la persona, explicable, que tenga valores éticos”, concluyen.
by Raúl Lozano | 15 Dic, 2023 | Actualidad, Noticias
Sanz Sáiz detalló que “la IA produce un cambio profundo en el mercado y en el statu quo, lo que da comienzo a una nueva carrera por alcanzar la diferenciación, la creación de valor y la eficiencia”. La experta se mostró rotunda al afirmar que «las mejores empresas del mundo se van a crear en los próximos años con la aplicación de la IA», si bien considera que «la diferenciación vendrá de los humanos, ya que la suma de humanos e IA es mejor que elegir entre humanos o IA».
El papel de la IA en el desarrollo de las empresas
Sanz Sáiz recordó que el origen de la Inteligencia Artificial se remonta a 1940 y que “la cuestión de la ética ha estado desde el principio”. Las ventajas competitivas que ofrece la IA son “la mejora de la productividad, el abaratamiento de los costes, la optimización de inventarios, la hiperpersonalización y la creación de nuevos puestos de empleo, entre otras”.
La experta considera que la Inteligencia Artificial se puede aplicar a todos los puntos de la cadena de valor de un ámbito profesional. Poniendo como ejemplo el sector del vino, la IA es capaz de mejorar desde el cultivo, el tratamiento, la transformación, el embotellado y la cadena de suministro hasta el consumo final.
La formación, clave en la innovación
Sanz Sáiz considera que hay que aprovechar las oportunidades de esta tecnología para transformar los negocios de una forma responsable y segura, desde el entendimiento y la ética: “El saber te quita miedo, por ello, la formación en IA de las personas de la empresa es clave, ya que este hecho puede impulsar la innovación dentro de las entidades”, explicó.
Según la experta, “históricamente, el orden de los procesos en las empresas se basaba en primer lugar en las personas, después en proceso y, por último, en la tecnología”. Sin embargo, la situación ha cambiado y ahora se basa “en primer lugar, en tecnología; en segundo lugar, en gestión de procesos; y finalmente en la supervisión por parte de las personas”. Para la líder de EY en el ámbito de la IA y los datos, “este aspecto se ha traducido en la mejora de la productividad, en el impulso de modelos de negocio novedosos y en la generación de nuevas fuentes de ingresos”.
La importancia de retener el talento
Uno de los puntos centrales de su intervención fue el talento. “Europa debe reflexionar, centrarse más en el camino y no tanto en la meta, tras haberse producido la mayor fuga de talento en los últimos tres meses, una tendencia que se prevé que aumente en un futuro”, advirtió. Además, propuso que “la regulación debe surgir del trabajo conjunto entre los desarrolladores de software y los reguladores, y al revés, porque si no se lleva a cabo de esta forma, sectores como el de la salud o el financiero pueden verse muy afectados”.
En definitiva, se van a producir cambios importantes en poco tiempo, por lo que según Sanz Sáiz “es fundamental que el mundo empresarial experimente en algunas áreas, aunque la aplicación de la IA debe plantearse en todos los procesos productivos”. En su opinión, “la tecnología es importante, pero el conocimiento es fundamental y todos los sectores deben ser capaces de reinventarse”.
by Raúl Lozano | 15 Dic, 2023 | Actualidad, Noticias
Domingo Alonso Group y la AED han alcanzado un acuerdo de colaboración por el cual la compañía, importadora líder de vehículos en las Islas Canarias, se ha adherido al recién estrenado programa de Socios Colaboradores de la asociación para aportar sus conocimientos en innovación, tecnologías de vanguardia y sostenibilidad.
De este modo, el grupo automovilístico compartirá ideas, aprendizajes y experiencias con el top management de destacadas compañías, start-ups y pymes del ecosistema empresarial español. Además, el acuerdo brinda acceso al amplio abanico de actividades que celebra la AED, enfocadas a temáticas como la innovación, la diversidad, el self management o las nuevas tendencias.
La alta capacidad de adaptación a un entorno altamente cambiante, la innovación y la diversificación han mantenido a Domingo Alonso Group a la cabeza del sector de la automoción en las islas desde hace más de 80 años. La empresa familiar, que tiene presencia en cerca de 35 países, se ha convertido en uno de los referentes de la economía del archipiélago gracias a un característico ADN que contempla tecnología, innovación, talento, esfuerzo y compromiso como principales atributos para el desarrollo de su actividad.
Según Oliver Alonso, presidente y CEO de Domingo Alonso Group, “formar parte de la Asociación Española de Directivos como Socio Colaborador refuerza nuestro compromiso con la entidad. En Domingo Alonso Group creemos en el poder del conocimiento y en el valor de las sinergias en el mundo empresarial como pilares para el desarrollo económico. Por ello, ponemos a disposición del resto de asociados la experiencia de nuestros más de 85 años de historia con el fin de compartir y analizar los retos que se presentan en el entorno actual, buscando siempre impulsar la innovación, competitividad y emprendimiento”.
by Raúl Lozano | 13 Dic, 2023 | Actualidad, Noticias
Altia y la AED han alcanzado un acuerdo de colaboración por el cual la compañía digital se ha adherido al programa de Socios Colaboradores de la asociación para aportar su amplia experiencia e impulsar la innovación en el tejido empresarial español.
La constante búsqueda de soluciones digitales diseñadas para el futuro, con la capacidad de generar un valor real y desencadenar cambios significativos, ha convertido a Altia en un referente mundial dentro del sector de la consultoría tecnológica. La compañía, que lidera procesos de transformación digital a nivel mundial, también se une a la AED con el objetivo de seguir impulsando su crecimiento y liderazgo dentro del sector, fomentando el desarrollo de sus líderes en el ámbito empresarial.
“Estamos ilusionados por ampliar nuestra colaboración con AED», afirma Constantino Fernández, presidente de Altia. «Estar cerca de las compañías es un factor fundamental para Altia, escuchar, aprender y crecer con ellas. Las sinergias generadas no pueden ser más que positivas”. Y añade que vivimos «un gran momento para la innovación y la tecnología, hoy más que nunca se han convertido en un eje fundamental para la mejora de la vida de las personas, que es en realidad el objetivo final de nuestro trabajo».
by Raúl Lozano | 12 Dic, 2023 | Actualidad, Noticias
La mayoría de los altos directivos españoles son conscientes de los cambios que la Inteligencia Artificial puede conllevar a sus organizaciones y a la economía en general. Según el estudio “El impacto de la Inteligencia Artificial generativa en las empresas y en la economía”, realizado por la AED y en el que han participado cerca de 200 CEO y otros directivos C-Level, la mayoría de ellos se muestra a favor de la regulación pero con matices significativos: el 44% apuesta por un equilibrio entre regulación e innovación; mientras que un 37% opina que se necesitan directrices claras para abordar la responsabilidad y la ética, y otro 12% aboga por regulaciones más estrictas para proteger la privacidad y la seguridad.
En lo que también coinciden la mayoría de los encuestados es en el impacto que la IA tendrá en la economía. Un 70% cree que, a largo plazo, tendrá un impacto disruptivo y transformador; mientras que un 22% se muestra más prudente y considera que la afectación será moderada y no revolucionaria.
El rol del directivo ante la entrada de la IA en las empresas
El estudio, realizado en base a los resultados de una encuesta cuya finalidad era conocer la visión de los líderes sobre esta tecnología y la afectación en su día a día, también analiza la situación actual y el grado de cercanía que mantienen con la IA. En este sentido, actualmente, el 21% de los altos directivos considera estar muy bien informado y un 56% admite estar “moderadamente” familiarizado, aunque desea ampliar su conocimiento. De hecho, la mitad (49%) está interesado en la IA y se muestra abierto a la exploración; mientras que un 42% se describe como “muy entusiasta y proactivo” con esta tecnología. Sin embargo, la preocupación y la inquietud también están presentes en un 7% de los participantes.
Finalmente, si bien el 84% de los altos ejecutivos coincide en que la Inteligencia Artificial no ha producido ningún cambio en su rol, el 35% se muestran partidarios de liderar activamente la adopción y estrategia de esta tecnología en sus empresas, frente a un 44%, que prefiere colaborar con expertos técnicos.
¿Capacitación interna o colaboración con externos?
Conscientes del carácter transformador de la tecnología, más de la mitad de las empresas reconoce estar tomando medidas. Concretamente, un 17% afirma que ha adoptado activamente la tecnología en su organización y que está explorando nuevas aplicaciones; mientras que un 49% ha realizado alguna implementación, pero sigue estudiando su potencial. Por el momento, una de cada cuatro empresas ha apostado por la capacitación de sus empleados para comprender y utilizar la IA, frente a un 23% de las compañías, que se ha decantado por la colaboración con socios o proveedores externos para integrar la tecnología en las organizaciones.
En cuanto a las áreas en las que esta tecnología actualmente está más extendida, destacan la automatización de procesos y tareas repetitivas y/o de poco valor añadido (20%) y el análisis de datos, generación de informes y predicción de tendencias (18%). Para el 34% de los directivos, la tecnología puede agregar un valor significativo en todas las áreas clave de una empresa.
De hecho, en un futuro, un 35% prevé un impacto en la toma de decisiones estratégicas y un 21%, en la seguridad y privacidad de los datos.
A largo plazo, el 40% de los altos ejecutivos esperan un mayor crecimiento y expansión en el uso de la IA en su empresa; mientras que un 19% augura que se convertirá en una parte fundamental de su negocio. Además, para un 17%, la Inteligencia Artificial transformará por completo su industria.
