UN ESTUDIO UOC-AED ANALIZA EL NUEVO MODELO DE RELACIONES ENTRE DIRECTIVOS SENIOR Y JÓVENES

UN ESTUDIO UOC-AED ANALIZA EL NUEVO MODELO DE RELACIONES ENTRE DIRECTIVOS SENIOR Y JÓVENES

Un estudio llevado a cabo conjuntamente por la UOC Business School y la Asociación Española de Directivos, entre un centenar de directivos, ha demostrado la existencia en las empresas de un nuevo modelo colaborativo entre edades que está cambiando la manera en la que las empresas se organizan.

Puedes consultar y descargarte el informe en el siguiente enlace:

Informe UOC-AED sobre el nuevo modelo de relaciones intergeneracionales en las empresas

Puedes consultar y descargarte el documento complementario de la UOC Business School sobre el Gap Generacional en este enlace:

Documento UOC BS Gap generacional

La investigación se llevó a cabo en dos fases: una primera en forma de encuesta, que se realizó entre el 10 de diciembre de 2013 y el 16 de enero de 2014 con una muestra de 91 personas, entre directivos de la AED y personal con responsabilidad de proyecto en la UOC Business School. La segunda fase consistió en un encuentro entre socios de la AED bajo el formato de Debate de Directivos, que tuvo lugar el 21 de enero de 2014.

El estudio destaca las principales diferencias entre los directivos de más de 50 años y los de menos de 35. Los jóvenes valoran la red de contactos, la experiencia y el conocimiento del mercado de los séniors, mientras que los más veteranos valoran el uso de las TIC, la innovación y aceptación del cambio, la flexibilidad y la movilidad de los más jóvenes.

Pese a las diferencias, los dos grupos generacionales muestran interés en abrir canales de comunicación entre ambos para enriquecerse mutuamente.

NOTA TÉCNICA DE LA COMISIÓN JURÍDICO-FISCAL SOBRE EL AUMENTO DE LAS COTIZACIONES

NOTA TÉCNICA DE LA COMISIÓN JURÍDICO-FISCAL SOBRE EL AUMENTO DE LAS COTIZACIONES

La comisión Jurídico-Fiscal de la AED ha impulsado una nota técnica sobre el incremento de las cotizaciones que el Gobierno hizo efectivo mediante el Real Decreto 16/2013 de 20 de diciembre de 2013.

El objetivo de la nota es esclarecer las dudas que el nuevo decreto haya podido crear entre el colectivo de la Asociación.

Puedes consultar el documento haciendo clic en el enlace: Nota técnica sobre el aumento de las cotizaciones.

Comisión Jurídico-Fiscal AED: consulta los miembros que la componen.

JORNADA SOBRE LAS PERSPECTIVAS ECONÓMICAS DE AMÉRICA LATINA

JORNADA SOBRE LAS PERSPECTIVAS ECONÓMICAS DE AMÉRICA LATINA

El miércoles 19 de febrero tendrá lugar en la sede de la Fundación Ramón Areces (Vitruvio, 5. Madrid) una Jornada para debatir sobre las perspectivas económicas en América Latina.

Las inscripciones para acudir al acto son gratuitas y pueden hacerse a través de la web de la Fundación Areces.

PROGRAMA

10.00 h. Inauguración:
Raimundo Pérez-Hernández y Torra, Director Fundación Ramón Areces.
Mario Pezzini, Director del Centro de Desarrollo de la OCDE.
Jesús Gracia, Secretario de Estado de Cooperación Internacional y para Iberoamérica.
Guillermo Fernández de Soto, Director para Europa del Banco de Desarrollo de América Latina (CAF).

10.30 h. Panorama macroeconómico de América Latina en 2014.
Presenta: José Ramón Perea, Economista del Centro de Desarrollo de la OCDE.
Comentan:
Guillermo de la Dehesa, Ex secretario de Estado de Economía, presidente del CEPR.
Juan Ruiz, Economista jefe para América Latina del BBVA.
Enrique Alberola, Coordinador ejecutivo de Asuntos Internacionales del Banco de España.
Modera: Emilio Ontiveros, Catedrático de Economía de la Empresa de la Universidad Autónoma de Madrid y presidente de Analistas Financieros Internacionales.

11.25 h. Debate abierto: Preguntas y comentarios.

11.45 h. Descanso.

12.00 h. Logística y competitividad para el desarrollo.
Presenta: Mario Pezzini, Director del Centro de Desarrollo de la OCDE.
Comentan: Domingo García Coto, Director del Servicio de Estudios de Bolsas y Mercados Españoles.
María Soledad de Francisco Bartolomé, Responsable para Latinoamérica del Servicio de Estudios Banco Santander.
Miguel Ángel Pesquera González, Profesor titular de Transporte y Logística, E.T.S. Ingeniero de Caminos. Expresidente del Puerto de Santander.
Modera: Joaquín Estefanía, Director de la Escuela de Periodismo de la Universidad Autónoma de Madrid-El País.

12.55 h. Debate abierto: Preguntas y comentarios.

13.15 h Discurso de clausura:
Enrique Iglesias, Secretario general del SEGIB.

Perspectivas económicas de América Latina es una publicación conjunta del Centro de Desarrollo de la OCDE, la Comisión Económica para América Latina y el Caribe de las Naciones Unidas (CEPAL) y el Banco de Desarrollo de América Latina (CAF).

El informe ofrece un panorama económico regional, así como un análisis de temas relevantes para el desarrollo económico y social de la región. En su séptima edición, se centra en el tema de logística y competitividad para el desarrollo. Un mejor desempeño logístico se traduciría en beneficios potenciales para la región tales como una mejor conectividad intrarregional y global, una mayor integración vertical de las empresas y ganancias de competitividad para las pymes.

La necesidad de mejorar el desempeño logístico es apremiante dado que la proporción de exportaciones intensivas en logística o sensibles al tiempo es casi tres veces más alta en América Latina que en los países de la OCDE.El costo y la calidad de la logística tienen implicaciones claves para el crecimiento económico sostenible ya que las mejoras en los servicios logísticos potencia la productividad y la sofisticación de las exportaciones.

DESAYUNO CEDE CON ÁNGELES DELGADO, DIRECTORA GENERAL DE FUJITSU PARA ESPAÑA Y PORTUGAL

DESAYUNO CEDE CON ÁNGELES DELGADO, DIRECTORA GENERAL DE FUJITSU PARA ESPAÑA Y PORTUGAL

Ángeles Delgado es la directora general de Fujitsu para España y Portugal. En el marco de los encuentros impulsados por la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos (CEDE), el próximo viernes 21 de febrero realizará la conferencia:

«El reto de dirigir en tiempos de transformación»

El acto tendrá lugar en el Hotel Intercontinental de Madrid (Paseo de la Castellana, 49) entre las 9:00 y las 10:30 horas. La entrada es gratuita.

La ponente
Ángeles Delgado ha sido nombrada máxima responsable de Fujitsu para Iberia en enero de 2014. Con anterioridad, desde abril de 2011, era directora general de Fujitsu España.

Su objetivo es dirigir e impulsar las actividades de la multinacional japonesa mediante una oferta tecnológica global, de consultoría, outsourcing, aplicaciones, servicios gestionados e infraestructuras, enfocada a incrementar la eficiencia y la competitividad de las organizaciones e impulsar su crecimiento.

Inscripciones
Puedes realizar tu inscripción en la web de CEDE

RESUMEN ENTREVISTA A RODRIGO MARTÍN, PRESIDENTE EJECUTIVO DE RANDSTAD

RESUMEN ENTREVISTA A RODRIGO MARTÍN, PRESIDENTE EJECUTIVO DE RANDSTAD

Rodrigo Martín, CEO de Randstad España, ha participado en el foro «10 consejos para el 2014», organizado por la Asociación del Progreso de la Dirección (APD). en el que ha expresado la necesidad de «evitar la crisis del talento» ahora que el entorno laboral empieza a recuperarse, según recoge la web equipos&talento.com.

Para Martín, «el éxito de las organizaciones depende exclusivamente del talento» y el entorno cambiante en el que vivimos es clave para detectarlo y retenerlo. El CEO de Randstad considera que en los próximos años el talento va a ser escaso desde un punto de vista cuantitativo debido a factores demográficos y de globalización de mercado.

También opina, según recoge equipos&talento.com, que hay una «falta de vínculos afectivos entre empleados y organizaciones», factor que explicaría que, en muchas ocasiones, no se pueda marcar la diferencia en la prestación del servicio a los clientes.

Puedes consultar la información íntegra en la web de equipos&talento.com

BALANCE DEL 2013 Y CENA DE AÑO NUEVO

BALANCE DEL 2013 Y CENA DE AÑO NUEVO

El lunes 13 de enero tuvo lugar la cena de Año Nuevo de la AED, que tradicionalmente se celebra en los primeros días de cada ejercicio. En ella se presentaron las líneas maestras del 2014 y se hizo balance de las actividades puestas en marcha a lo largo del año anterior. Previamente se celebró, como también es habitual en estas fechas, la Junta Directiva de la entidad.

Al encuentro asistieron un destacado número de socios de los Consejos Directivos, de las comisiones y los grupos de trabajo de la Asociación. Entre otras cifras destacadas, se anunció que la AED cerró el año anterior con 1.737 socios, un número que supera ya los valores de los ejercicios anteriores a la crisis.

67 fueron las actividades celebradas, entre almuerzos-coloquio, seminarios, talleres, visitas a la empresa del socio, desayunos de trabajo, los encuentros Círculo de Talento y los actos de Barcelona Tribuna. Por zona geográfica se repartieron de la siguiente forma: 34 en Barcelona, 18 en Madrid, 14 en Valencia y 1 en Girona. Esta esta localidad catalana se celebró la tercera edición de la Jornada Empresa y Conocimiento, que volvió a suponer un éxito organizativo, de contenidos y de público.

Mención aparte mereció la presencia de la AED en las redes sociales, que crece significativamente cada año. LinkedIn, Twitter, YouTube o Flickr son canales de comunicación de la AED al alcance de todos los socios. En LinkedIn, la red social de referencia del ámbito profesional, la AED superó el pasado año la cifra de los 5.000 seguidores.

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