by admin | 19 Dic, 2013 | Noticias
Las becas Erasmus: un gran activo de nuestro país
Por Alfonso Jiménez, socio director de PeopleMatters.
Europa ha hecho una fuerte apuesta por los programas europeos de movilidad de estudiantes universitarios, fundamentalmente a través del programa Erasmus, siendo, junto con el lanzamiento del euro, una de las iniciativas más tangibles y de gran aportación de valor a los jóvenes que han pasado por dichos programas.
Para las empresas es importante este perfil de profesionales no sólo por el dominio de idiomas, sino también por la mentalidad global. Los jóvenes universitarios
que participan de los programas de movilidad no sólo amplían sus competencias durante la estancia, sino que ya el propio interés por la participación en dichos programas es un corte que denota iniciativa y que implica un buen expediente previo.
Así, por ejemplo, no es de extrañar que un grupo de las mejores empresas que operan en nuestro país uniera sus esfuerzos hace seis años para poner en marca la
iniciativa Recruiting Erasmus, pionera en Europa que trata de tender un puente entre los alumnos internacionales y dichas empresas con el objetivo de su incorporación
a los programas de empleo de dichas compañías.
Los programas de movilidad son costosos ya que hacer un curso en otro país requiere recursos de desplazamiento, alojamiento y estancia muy importantes durante muchos meses. Para eso nacieron modalidades de becas que
soportan estos programas de movilidad.
De todas ellas las más conocidas han sido las becas Erasmus, que en nuestro país se han constituido por tres componentes de financiación: el europeo, el nacional y
el de las comunidades autónomas a las que pertenecen las distintas universidades.
A finales de 2012 surgió una polémica sobre las dificultades de financiación
europea de las becas Erasmus, y recientemente surgió la polémica sobre la financiación estatal por parte del Ministerio que condujo a una reacción por
parte de los alumnos internacionales.
En definitiva, parece que estamos viviendo momentos de recortes en el gasto público en nuestro país que pueden incidir en que las becas se vean mermadas,tanto
en la cuantía como en el número de alumnos que pueden beneficiarse de las mismas. También parece que la voluntad de Europa es no sólo mantener los programas de movilidad europeos, sino incluso incrementarlos, fijando objetivos ambiciosos en cuanto al número de alumnos que se puedan beneficiar de los mismos.
La reducción de la financiación de los programas de movilidad corre el riesgo, según como se hicieran dichos recortes, de limitar el acceso a los mismos a aquellos que disponen de mayor renta familiar.
Es importante que nuestro país no pierda la posición de líder en estos programas ya que aportan un gran valor en la formación de los profesionales del mañana. La universidad tiene que ser cada día más universal y la experiencia internacional de nuestros alumnos es un factor multiplicador de sus capacidades.
España necesita competir en mercados cada día más globales y competitivos y no podemos renunciar a las oportunidades que nos brinda Europa o a las oportunidades que podemos crear de movilidad en otras direcciones.
Artículo publicado en la sección Ecoaula de El Economista del miércoles 4 de diciembre de 2013.
Puedes consultar y descargar el texto en versión pdf haciendo clic en el siguiente enlace:
Artículo de Alfonso Jiménez sobre las becas Erasmus
by admin | 16 Dic, 2013 | Noticias
La comisión Círculo para el Conocimiento de la Sociedad Económica Barcelonesa de Amigos del País (SEBAP) organiza el miércoles 22 de enero en el Hotel Alimara de Barcelona (calle Berruguete, 126), a partir de las 20 horas, la cuarta edición del premio La noche del Círculo, que se otorga a una empresa que a través de la innovación, la investigación y la internacionalización, es ejemplo del tejido industrial catalán.
Las tres empresas finalistas son -por orden alfabético- Fractus , GTD y Scytl y la ganadora se sabrá, lógicamente, la misma noche de la celebración. El encargado de entregar el premio será en esta ocasión Kim Faura, Director de Telefónica en Cataluña, que estará acompañado de Miquel Roca, presidente de la SEBAP, y de Joan Majó, presidente de la Comisión Círculo para el Conocimiento.
Las reservas para asistir al acto pueden realizarse a través del teléfono 93 319 28 54 o del email secretaria@cperc.net. Precio del tiquet: 50 euros.
Más información en la web de SEBAP
by admin | 5 Dic, 2013 | Noticias
Desde 2007 hemos vivido una de las crisis más feroces que han afectado a la economía y a la sociedad de este país. En este período de incertidumbres, muchas han sido las empresas que han puesto en marcha cambios en su organización para hacer frente a los efectos de la crisis. Y muchas han sido también las que gracias a estos cambios han conseguido sobrevivir y, en el mejor de los casos, experimentar índices de crecimiento.
En la AED queremos conocer cuáles han sido estos cambios para poder ofrecer las conclusiones a nuestros socios y aportarles algo de luz en la toma de decisiones para salir definitivamente de la crisis. Por ello lanzamos esta encuesta a través del Observatorio de la Función Directiva, en colaboración con Millward Brown.
Cerca de 2.000 directivos de todo el país están llamados a participar. Te agrederemos que rellenes la encuesta y que la hagas llegar a las personas de tu entorno profesional a las que creas que pueda interesarle.
HAZ CLIC EN ESTE ENLACE PARA ACCEDER AL CUESTIONARIO
(SE COMPLETA EN MENOS DE 10 MINUTOS Y ES ANÓNIMO)
Una vez tabulados, te haremos llegar los resultados, que también serán presentados públicamente para dar a conocer a la sociedad la experiencia de las compañías durante la crisis y qué perspectivas de futuro vislumbra nuestro entramado empresarial.
Esperamos que tomes la palabra y te animes a responder el cuestionario.
¡Muchas gracias por tu tiempo!
Esta iniciativa es posible gracias a la colaboración de Millward Brown, compañía líder en comunicación, conocimiento y análisis estratégico de marcas y medios.
by admin | 18 Nov, 2013 | Noticias
La Intrapreneurship Conference es la conferencia internacional más importante sobre emprendimiento corporativo y tendrá lugar en la sede de Barcelona Activa (calle Llacuna, 162-164) entre los días 11 y 13 de diciembre.
El evento se presenta como una oportunidad para que las compañías adopten estrategias y prácticas directivas que fomenten la participación de sus empleados en proyectos de innovación.
Las empresas que apuestan por el emprendimiento corporativo son más innovadoras, ágiles y reactivas, como lo son las start-ups. La conferencia pretende dotar a los asistentes de las herramientas necesarias para poner las bases que favorezcan las iniciativas de intraemprendeduría en sus compañías.
A lo largo de los tres días que durará el evento, habrá talleres prácticos guiados por expertos internacionales en la materia, en los que se tratarán materias como la introducción de la cultura corporativa en las empresas, la creación de nuevas líneas de negocio o la creación de programas para generar proyectos de intraemprendeduría.
La AED, que cuenta con una Subcomisión sobre Emprendimiento Corporativo en el seno de la Comisión de la Función Directiva, es entidad colaboradora de la Intrapreneurship Conference. Fruto de esta colaboración, los socios de la AED que quieran asistir al evento tendrán un 15% de descuento en su inscripción.
Para ello es necesario que introduzcan el siguiente código promocional en el apartado de Inscripciones de la web oficial: AED-Intrapreneurship.
Más información: www.intrapreneurshipconference.com
by admin | 14 Nov, 2013 | Noticias
El martes 12 de noviembre se presentó en Girona la III Jornada Empresa y Conocimiento, que impulsan la AED y Tribuna de Girona. Esta tercera edición tendrá lugar en el Auditorio-Palacio de Congresos de Girona el miércoles 27 de noviembre.
La Jornada girará en torno a los cinco ejes sobre los que ha de apoyarse el directivo para conseguir el éxito en la nueva era de los negocios que estamos viviendo: la irrupción de la economía digital; la gestión de la innovación y de las ideas dentro de las empresas; la necesidad de consolidar el crecimiento de las compañías; la administración del talento en las organizaciones; y la nueva función de los líderes empresariales.
Durante la presentación, que tuvo lugar en la sede de la Diputación de Girona, el presidente del ente supramunicipal, Joan Giraut, destacó que «la Jornada se ha convertido en un referente en el Estado español para todo aquel directivo, empresario o compañía que quiera adecuar su hoja de ruta a las nuevas maneras de hacer negocio».
Por su parte, el presidente de la AED, Pau Herrera, agradeció a la Diputación y al Ayuntamiento de Girona la colaboración en la organización de la III Jornada y destacó la importancia que tiene que «los directivos salgan de los despachos y vayan a puntos de encuentro para compartir experiencias con otros colegas«. Herrera también señaló que «estamos en un momento de inicio de la recuperación económica y es muy importante que las empresas tengan una estrategia clara de crecimiento como los cinco ejes que tratará la tercera edición de la Jornada».
Más información: www.empresayconocimiento.com
by admin | 12 Nov, 2013 | Noticias
El doctor Valentín Fuster fue el protagonista del tercer encuentro en Madrid del ciclo de actividades Círculo de Talento.
El acto tuvo lugar el 5 de noviembre en el Hotel Hesperia. Durante cerca de una hora y media se trataron temas como la motivación y el éxito, y se plantearon cuestiones en torno al ámbito de la salud que fueron respondidas por el doctor Fuster en base a su amplia experiencia y trayectoria. ¿Cómo motivarse para salir adelante? Alguien te ha de decir cuándo la cosa no anda, explicó. El buen ‘tutor’ es el que gasta un segundo en decirte lo que haces bien y una hora en lo que haces mal, añadió.
La cena-coloquio estuvo aderezada con una alta dosis de optimismo. Tenemos que mirar qué podemos hacer para salir adelante, no podemos mirar constantemente al problema y no resolverlo. No acepto que vengan a explicarme problemas si no traen la solución. Hay que intentar desarrollar proyectos, y si estos tienen implicación, acabarán siendo escuchados por los gobiernos.
Con el segundo plato sobre la mesa, el diálogo abierto por Fuster se centró en su especialidad -la cardiología- y en explicar sus seis factores de riesgo: presión arterial alta, obesidad, colesterol, diabetes, tabaquismo y sedentarismo. Si a partir de los 50 años se dan dos de estos factores, la probabilidad de sufrir un infarto cerebral o de miocardio es de un 25%. Todos piensan: yo estoy en el otro 75%, aseveró el doctor.
La velada concluyó con un turno de preguntas que el invitado fue contestando sin excepción. Desveló, por ejemplo, las claves para llevar una vida saludable, prestando una especial atención a la edad que va de los 3 a los 6 años. Aunque, en palabras de Fuster, nunca es tarde para empezar: una persona de 75 años, si se empieza a cuidar, puede durar otros 25 años más.
También presentó proyectos como la Fundación SHE (Science, Health and Education), de la cual es creador y director, y que tiene como objetivo mejorar la salud integral en la población.
Más información: Fundación SHE
Puedes consultar las imágenes del encuentro de Valentín Fuster con los socios de AED en la galería de la AED en Flickr.
