AED se ha sumado a una nueva iniciativa solidaria para luchar contra el Covid-19. La Asociación colabora con el Hospital Clínic de Barcelona en su nueva campaña #PorUnAbrazo, que tiene también el apoyo de numerosas personalidades de la cultura, el deporte y el mundo empresarial. La iniciativa invertirá todos los recursos recaudados en el ámbito de la investigación, imprescindible para luchar contra la pandemia.
La anterior colaboración con esta prestigiosa institución ha sido la campaña «Emergencia respiradores», impulsada para solventar de forma urgente la escasez de respiradores y material sanitario con la que afrontaban el inicio de la crisis la mayoría de hospitales españoles. La iniciativa contó además con el apoyo de las principales organizaciones empresariales y escuelas de negocio de Cataluña. «Emergencia respiradores» ha recaudado un total de 1,3 millones de euros, que se han destinado de la siguiente manera:
Desarrollar tres prototipos de respiradores de emergencia (439.000 €).
Adquirir equipos respiradores para tratar a los pacientes y entregar al SEM (798.600 €).
Adquirir equipamiento de emergencia para las Unidades de Cuidados Intensivos HCB (102.400 €).
El Grupo Social ONCE, socio corporativo de AED, ha recibido el reconocimiento unánime de las instituciones europeas por la labor que realiza en favor de las personas con discapacidad. La organización ha creado un cupón especial -que no ha podido ser sorteado por la situación derivada del Estado de alarma- con motivo del Día de Europa. El cupón recuerda el 70º aniversario de la Declaración Schuman, considerada el germen de la actual Unión Europea.
Ante esta iniciativa, numerosos responsables comunitarios, entre ellos el Alto Representante de la Unión para Asuntos Exteriores y Política de Seguridad y vicepresidente de la Comisión Europea, Josep Borrell, y varios eurodiputados españoles se han sumado a la conmemoración con una serie de vídeos que ha recogido ONCE en Twitter y en los que, junto a la imagen del cupón especial, defienden una Europa más unida e inclusiva para las personas con discapacidad, sumándose al hashtag #LaIlusiónPuedeConTodo.
El presidente del Parlamento Europeo, David Sassoli, y el presidente del Grupo Social ONCE, Miguel Carballeda, renovaron en noviembre del año pasado un acuerdo de colaboración para estrechar lazos e institucionalizar la labor que desde hace años viene desarrollando la entidad española en el ámbito político de las instituciones europeas, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los 80 millones de ciudadanos europeos con alguna discapacidad.
Los directivos están ya planificando el regreso a la «nueva normalidad». Entre otros aspectos relevantes, esto implicará para un número elevado de organizaciones realizar cambios en la oficina y demás espacios laborales para que sean más productivos y aseguren el bienestar de los trabajadores. Steelcase -líder mundial en consultoría estratégica y diseño del espacio de trabajo- analiza en un estudio las claves del cambio de escenario y los nuevos retos en la manera de entender estos espacios.
Diversas organizaciones de referencia están analizando las consecuencias de la crisis del Covid-19 en las empresas y en el comportamiento de los consumidores españoles, así como las perspectivas de recuperación estimadas una vez la situación comience a normalizarse.
RANDSTAD | PREVISIÓN DE RECUPERACIÓN DE LA ECONOMÍA TRAS LA CRISIS DEL COVID-19
El equipo de Randstad Research ha realizado una estimación de la recuperación de la actividad por sectores, tras el periodo de confinamiento y la paralización de la economía que ha causado la pandemia. Si bien se prevé que muchos ámbitos económicos puedan recuperar su actividad habitual antes de que acabe el año, otros seguirán sufriendo las consecuencias de la crisis durante 2021 e incluso hasta a principios de 2022, según el estudio. Es el caso del turismo, la hostelería o la construcción.
KPMG | LA EMPRESA ESPAÑOLA ANTE EL COVID-19: ACTUALIZACIÓN DE PERSPECTIVAS 2020
Tercera entrega del estudio que KPMG realiza en colaboración con la CEOE. Este nuevo sondeo actualiza las expectativas de los directivos y empresarios españoles a partir de una encuesta llevada a cabo entre el 13 y 17 de abril. La percepción de la situación económica en España empeora a medida que las medidas de confinamiento se van alargando, con un 74% de los encuestados que la considera mala o muy mala, frente al 53% recogido en el sondeo anterior.
DELOITTE | BARÓMETRO DE EMPRESAS. IMPACTO ECONÓMICO DEL COVID-19
En la segunda oleada de la edición especial de su Barómetro de empresas, la mayoría de panelistas consultados confían en recuperar la actividad antes de que acabe el año, con un 18% que indica que incluso podría consumarse durante el segundo trimestre. El 31%, no obstante, teme que no podrá recuperarse hasta 2021. De las 170 empresas consultadas, el 58% afirma haberse acogido a un ERTE, un aumento significativo frente a la primera oleada del estudio (40%).
EY | IMPACTO ECONÓMICO Y EMPRESARIAL DEL COVID-19
El estudio se basa en una encuesta realizada a más de 2.900 ejecutivos de 47 países. El Global Capital Confidence Barometer revela, entre otras conclusiones, que el 56% de los directivos mundiales planea hacer operaciones de M&A para crecer, mientras que en España estas operaciones se han paralizado, salvo excepciones en el sector de las renovables y de las infraestructuras. EY también ha lanzado estudios específicos sobre las consecuencias de la pandemia en España en sectores como la moda o la hostelería.
KANTAR | EL IMPACTO DEL CORONAVIRUS EN ESPAÑA
El estudio se basa en el comportamiento de los consumidores durante la crisis y se ha realizado sobre una muestra de más de 25.000 personas de 50 países. Según los datos extraídos de la segunda oleada del Barómetro, entre las actividades que los españoles más realizan para mantener el bienestar mental destacan la lectura y la conexión con otras personas. En su página web, además de ir actualizando este estudio con nuevos datos, Kantar publica regularmente artículos en los que analiza las consecuencias del Covid-19 en marcas y consumidores.
GfK | CORONAVIRUS TRACKING PULSE
Growth from Knowledge realiza semanalmente estudios de mercado para tomar el pulso a la sociedad española durante la crisis. En esta sexta entrega de sus píldoras informativas destaca que el ecommerce ha ganado un 17% de nuevos usuarios en el periodo de confinamiento. También analiza, entre otros aspectos qué marcas lo están haciendo mejor y cómo serán los viajes cuando se puedan volver a realizar. En anteriores píldoras, se analizan aspectos como el impacto por sectores (turismo, telecomunicaciones) o la variación en hábitos de consumo.
AECOC | SHOPPERVIEW 2020
La asociación que agrupa a fabricantes y distribuidores ha elaborado un estudio en profundidad sobre el «Consumo y compra dentro y fuera del hogar durante y después del Covid-19». De esta primera oleada del barómetro de AECOC se extrae que tras la crisis se creará un escenario de contención presupuestaria en los hogares y que habrá más planificación en las compras de los españoles. El estudio refleja además que el 20,2% de los compradores se ha iniciado en las compras online para productos de gran consumo.
Deloitte, socio corporativo de AED, ha publicado una edición especial del Barómetro de Empresas. El estudio se centra en esta ocasión en cómo está impactando la crisis del Covid-19 en las empresas españolas a partir de las respuestas de 207 panelistas. Los resultados del especial, en cuya elaboración han colaborado los socios de AED, se han publicado este domingo en la sección Negocios del diario El País.
Más de la mitad de los encuestados (58%) estima que la producción o la facturación de sus compañías durante el primer trimestre de 2020 se ha reducido. El 19% estima que la reducción será superior al 25%. Las exportaciones han sufrido un descenso sensible, fundamentalmente en Europa y en EE.UU., con una reducción por encima del 70%.
Otro de los aspectos consultados por el Barómetro de Empresas de Deloitte es el de la salud laboral. En relación a las medidas instauradas por las empresas, más del 90% de panelistas afirman que han implantado el teletrabajo y la cancelación de viajes y desplazamientos. El 70% ha establecido medidas adicionales de limpieza, desinfección y seguridad en el puesto de trabajo. Más del 75% monitoriza los casos positivos del COVID-19, y un 50% ha establecido medidas de aislamiento para los colectivos que han estado en contacto con los contagiados. Un 25% ha establecido medidas proactivas de medición de la temperatura en los puestos de trabajo.
Equipos de trabajo conectados en remoto
En relación a las medidas laborales adoptadas, el 30% de los encuestados confirma haber optado por el teletrabajo, con más del 80% de su plantilla conectada en remoto. Este acceso masivo ha supuesto para un 54% una inversión en tecnología para ampliar su conexión.
Analizando la inversión en el desarrollo de nuevas tecnologías, Inteligencia Artificial y Ciberseguridad son las de mayor importancia, señalando incrementos de un 58% y un 55% respectivamente. Caen hasta el 80% los panelistas que esperan reducir su inversión en Digital Marketing y a un 72% los que reducirán su presupuesto de Analytics.
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Compañías que están comprometidas con el desarrollo de su equipo directivo y desean potenciar su ámbito de relaciones empresariales, además de impulsar su visibilidad entre directivos top de su Comunidad Autónoma.
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2 – Potencia tu marca, impulsa tu reputación y consolida tu propósito entre los directivos.
3 – Actualiza conocimientos, intercambia experiencias e inspira con las mejores prácticas, en un ecosistema de carácter exclusivo e integrador, abierto a todas las empresas.
2 – Valoración de tu solicitud por el Comité de admisiones.
3 – Una vez aprobada, nos pondremos en contacto con la empresa para perfilar los detalles de tu adhesión, establecer el plan de comunicación y definir la lista de representantes de tu equipo directivo.
Socio individual
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Cómo adherirse
Directivos con una notable trayectoria profesional que se enfrentan a diario a la toma de decisiones. Líderes empresariales que ocupan destacadas responsabilidades en las organizaciones que dirigen y buscan desarrollar todo el potencial de su carrera profesional.
1 – Porque dirigir empresas es una tarea exigente y compleja, que conlleva una alta responsabilidad en un contexto, en ocasiones, de gran incertidumbre y soledad.
2 – Porque compartir espacios de diálogo y debate con otros líderes de España e impulsar nuestro marco relacional con otros peers es fundamental para el desarrollo de la carrera profesional de cualquier directivo.
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1 – Potencia tu marca personal, integrándote con otros líderes que aprenden y se relacionan mediante un conjunto de iniciativas únicas a tu disposición.
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2 – Valoración de tu solicitud por el Comité de admisiones.
3 – Una vez aprobada, se realiza una entrevista para conocer en detalle tus intereses, inquietudes y áreas de expertise, con el fin de facilitar la mejor integración posible en la comunidad.
