¿Qué es la Innodiversidad? Se refiere a la capacidad de gestionar la diversidad para lograr la innovación que la empresa necesita. La investigación académica indica que las empresas que gestionan estos dos elementos son más competitivas.
La fundación para la Diversidad ha lanzado junto con el Centro de la Diversidad de la Fundación IE, «ElÁrbol de la InnoDiversidad”, una aplicación de autodiagnóstico que indica el grado real de innovación y de diversidad de las empresas. Su objetivo es medir la gestión de la diversidad de las personas en las organizaciones y su correlación con la innovación como claves para que nuestras empresas ganen en competitividad y crecimiento. Dicha aplicación te permitirá medir, valorar y encontrar oportunidades de mejora en la gestión de la innodiversidad en tu empresa o institución.
El Árbol de la InnoDiversidad se basa en una investigación académica que permite medir, comparar y encontrar pautas de mejora en la gestión de la diversidad para la innovación. Los posibles resultados que pueden obtener las empresas son: principiante, avanzada, experta o referente. Según el resultado, reciben recomendaciones específicas.
Para conocer y participar en la aplicación de autodiagnóstico se puedes acceder a www.innodiversidad.es. El ejercicio tarda máximo 10 minutos. Los resultados agregados de las empresas que participen, serán difundidos durante el último semestre de 2019 de forma global y anónima, para conocer cómo se comporta el tejido empresarial español en estos dos campos.
Finalizado el congreso Sónar+D 2019, podemos extraer algunas conclusiones de esta edición caracterizada por la participación y el aprendizaje.
Esta edición, Sónar+D ha destacado por abordar, desde diferentes perspectivas, el impacto de la inteligencia artificial. Esta tecnología, una de las más punteras y actuales, ha estado presente de forma transversal en el transcurso de todo el congreso: desde la misma conferencia inaugural de Robert del Naja al excepcional show de Holly Herndon, incluyendo una de las imágenes clave del congreso como es la instalación de Memo Akten presentada por ME by Meliá.
Proyectos como el de Laurie Anderson en realidad virtual y la calidad de las piezas presentadas en la cúpula Sonar360º by MEDIAPRO, confirman el papel del congreso como lanzadera de nuevos modelos artísticos y de innovación, como la llamada cultura cultura inmersiva.
Sónar+D conecta a creadores, artistas, emprendedores, inversores, científicos, diseñadores de código y otros múltiples agentes de la innovación con el objeto de proyectar y descifrar los grandes desafíos de la actualidad, tales como la inteligencia artificial, la realidad virtual o aumentada, el nuevo Internet, el big data y la creación digital. La gran acogida de talleres y masterclases confirman la dimensión de Sonar+D como un espacio inspiracional al que los asistentes llegan para aprender y compartir.
Este ha sido también el primer año que AED y Sónar+D han creado vínculos de cooperación, dando la oportunidad para conectar miembros de la Asociación con la propuesta que ofrece el congreso internacional sobre creatividad y nuevas tecnologías.
El festival Unleash, que tendrá lugar del 11 al 13 de septiembre de 2019 en el Teatro Goya (Madrid), colabora con la AED para acercar a los hijos de los socios al talento joven.
Unleash se define como el mayor festival de talento joven. Cada año consigue juntar en Madrid a más de 1.000 jóvenes de todas partes del planeta que buscan cambiar el mundo, mejorarlo o, simplemente, aprender un poquito más de él, combinando las charlas de jóvenes influyentes con la presencia de artistas innovadores. Unleash es una iniciativa de Trivu, que cuenta con el apoyo de AED.
Trivu es una empresa que conecta talento joven de todas las comunidades y durante todo el año organizan conjuntamente con la Asociación sesiones Piknik, diálogos de directivos para jóvenes en proceso de aprendizaje profesional.
Gracias al acuerdo alcanzado con el organizador del evento,Trivu, AED ofrece invitaciones para que los hijos de los socios (entre 18 y 30 años) puedan asistir de forma gratuita al evento. El número de entradas gratuitas es limitado, pero también disponemos de un 20% de descuento para las entradas restantes.
Si quieres conocer la programación completa del festival, consulta la web.
La AED y South Summit Madrid se alían para acercar a los socios a las experiencias de este congreso global de innovación abierta que conecta startups, corporaciones e inversores con foco en oportunidades de negocio. La edición tendrá lugar del 2 al 4 de octubre de 2019 en La Nave (Madrid).
South Summit es la plataforma de Spain Startup. Se trata de una iniciativa creada en 2012 por María Benjumea y el IE University que surge de la convicción de que el ecosistema de innovación y startups son el motor clave del desarrollo económico de esta nueva era.
La Startup Competition de South Summit, tras seis años desde su creación, se ha convertido en un punto de referencia para la innovación y reúne a 100 startups innovadoras. Entre las finalistas de este año se encontrarán algunas de las startups más prometedoras. South Summit conecta a las startups más disruptivas con inversores y corporaciones de todo el mundo que buscan mejorar su competitividad a través de la innovación. Más de 4.300 CEO y ejecutivos participaron en la última edición.
Los beneficios que aporta esta colaboración para los socios de la AED son los siguientes:
25% de descuento en el ticket Business.
25% de descuento en el ticket Executive.
Accede a la web de South Summit para obtener más información: southsummit.co
Barcelona Global es una organización privada sin ánimo de lucro, formada por profesionales, cuya misión es hacer de Barcelona una de las mejores ciudades del mundo para el talento y la actividad económica. En 2013 puso en marcha la primera edición del International TalentMonitor, una encuesta destinada a los profesionales que han elegido Barcelona como lugar para vivir y trabajar, invertir, crear, emprender…
Próximamente se darán a conocer los resultados de la encuesta, que cuenta con el apoyo de AED y que se lanza cada dos años, así como las iniciativas que se pondrán en marcha a raíz de las conclusiones extraídas de las opiniones de los participantes. La edición anterior, de 2017, supuso la creación de los siguientes proyectos:
International School Project: Estudio para crear una escuela internacional asequible en Barcelona.
Talent Gate: Nuevo sitio web en inglés del Ayuntamiento de Barcelona para simplificar los procedimientos y las barreras a la hora de instalarse en la ciudad.
Fiscal Benchmark: Hacer que Barcelona sea más atractiva para el talento internacional al mejorar su sistema tributario.
Challenge in Affordable Housing: Generar una propuesta concreta para una política de vivienda metropolitana.
Samsung y la AED han firmado un acuerdo de colaboración por el que la compañía se convierte en socio corporativo de la Asociación, entidad sin ánimo de lucro que trabaja para contribuir a la mejora individual y colectiva de los profesionales al frente de las organizaciones españolas. El objetivo de este acuerdo es acompañar a los directivos españoles en el desarrollo del talento en un momento de transformación.
A través de esta firma, que ha tenido lugar hoy en la sede de Samsung y que ha contado con la presencia de Celestino García, vicepresidente corporativo de Samsung España y Portugal, y Xavier Gangonells, director general de la AED, ambas entidades se comprometen a trabajar juntas con el fin de apoyar a los directivos españoles. Samsung, como socio corporativo, contribuirá al desarrollo de la entidad, fortaleciendo a su vez el vínculo con este colectivo con los miembros de la compañía. Una oportunidad para estrechar lazos e intercambiar conocimiento y experiencias.
Celestino García, vicepresidente corporativo de Samsung España y Portugal, ha asegurado que “esta alianza refuerza nuestra estrategia de compromiso con España. Estamos orgullosos de lo que significa como apoyo a un colectivo que se encuentra liderando la transformación económica de nuestro país. Una oportunidad para todos que busca sentar las bases de la economía del mañana”.
Desde la AED, su director general, Xavier Gangonells, ha señalado que Samsung “es una referencia en la innovación tecnológica a nivel mundial” que destaca por “su compromiso con la ética y la Responsabilidad Social Corporativa”, una característica de la compañía que se refleja en “sus cinco principios empresariales”, que forman la base de su código de conducta global de conformidad con los estándares legales y éticos y de sus responsabilidades sociales corporativas.
Celestino García, vicepresidente corporativo de Samsung España y Portugal (izquierda), junto al director general de AED, Xavier Gangonells, durante la firma del acuerdo.
Encuentra el entorno, los profesionales, los conocimientos, las experiencias, servicios, proyectos e iniciativas más apropiados para afrontar con éxito tu carrera y favorecer el desarrollo y el crecimiento de tu negocio.
Empresas e instituciones líderes en sus sectores que desean desarrollar un alto nivel de visibilidad y engagement a través de AED, un club de referencia formado por las principales organizaciones de nuestro país.
1 – Porque como empresa de referencia, tienes que ser parte activa y protagonista de este exclusivo club que, como líder de su respectivo sector de actividad, más contribuye al desarrollo de la profesión directiva en España.
2 – Porque a través de dinámicas peer-to-peer tu equipo más valioso podrá relacionarse con otros directivos top de España para compartir conocimientos, retos y buenas prácticas.
3 – Porque tu equipo directivo debe impulsar tu identidad, propósito y mensajes corporativos y de negocio entre los altos directivos de todo el país.
1 – Hasta 20 top directivos de tu compañía representará tu marca y participará en programas e iniciativas únicas enfocadas a su permanente actualización de competencias.
2 – Un equipo de expertos esté siempre disponible para explorar los mejores canales de aprendizaje, visibilidad y acompañamiento para cada uno de tus directivos, construyendo una relación personalizada y de alto valor.
3 – Para incorporarte a los órganos de gobierno de la AED y desarrollar tu ámbito de influencia corporativo al máximo nivel.
Ponte en contacto con nosotros y organizaremos una reunión para ampliar información, profundizar en tus inquietudes y perfilar los detalles de tu incorporación.
Socio colaborador
A quién
Por qué
Beneficios
Cómo adherirse
Compañías que están comprometidas con el desarrollo de su equipo directivo y desean potenciar su ámbito de relaciones empresariales, además de impulsar su visibilidad entre directivos top de su Comunidad Autónoma.
1 – Porque es importante dinamizar la dimensión social de tu empresa y relacionarse con los directivos top de tu Comunidad Autónoma.
2 – Porque la adhesión de tu empresa a AED empoderará a tu equipo directivo y le aportará valor a través de iniciativas exclusivas
3 – Porque somos la única asociación que se dirige a la alta dirección de nuestro país, ayudándote a dar visibilidad a tu proyecto empresarial.
1 – Fideliza a tu alta dirección haciéndole partícipe de un club de iguales, donde construir relaciones basadas en la confianza.
2 – Potencia tu marca, impulsa tu reputación y consolida tu propósito entre los directivos.
3 – Actualiza conocimientos, intercambia experiencias e inspira con las mejores prácticas, en un ecosistema de carácter exclusivo e integrador, abierto a todas las empresas.
2 – Valoración de tu solicitud por el Comité de admisiones.
3 – Una vez aprobada, nos pondremos en contacto con la empresa para perfilar los detalles de tu adhesión, establecer el plan de comunicación y definir la lista de representantes de tu equipo directivo.
Socio individual
A quién
Por qué
Beneficios
Cómo adherirse
Directivos con una notable trayectoria profesional que se enfrentan a diario a la toma de decisiones. Líderes empresariales que ocupan destacadas responsabilidades en las organizaciones que dirigen y buscan desarrollar todo el potencial de su carrera profesional.
1 – Porque dirigir empresas es una tarea exigente y compleja, que conlleva una alta responsabilidad en un contexto, en ocasiones, de gran incertidumbre y soledad.
2 – Porque compartir espacios de diálogo y debate con otros líderes de España e impulsar nuestro marco relacional con otros peers es fundamental para el desarrollo de la carrera profesional de cualquier directivo.
3 – Porque somos la única asociación que se dirige exclusivamente a directivos top de nuestro país, como tú.
1 – Potencia tu marca personal, integrándote con otros líderes que aprenden y se relacionan mediante un conjunto de iniciativas únicas a tu disposición.
2 – Contrasta ideas y enriquécete de las experiencias de otros directivos, impulsando tu enfoque estratégico y tu actualización permanente.
3 – Desarrolla tu propósito como directivo, porque quieres aportar y ser útil a la sociedad. En AED, tu historia será una inspiración para los demás.
2 – Valoración de tu solicitud por el Comité de admisiones.
3 – Una vez aprobada, se realiza una entrevista para conocer en detalle tus intereses, inquietudes y áreas de expertise, con el fin de facilitar la mejor integración posible en la comunidad.
