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AED ha publicado recientemente el libro «El arte de liderar». Se trata de una compilación de entrevistas a 15 directivos de éxito con el propósito de inspirar a las nuevas generaciones de directivos –de grandes compañías, pymes y start-ups- para que velen por la sostenibilidad de sus organizaciones a la vez que generan un impacto positivo en las personas y en la sociedad.
El entrevistador de los 15 líderes empresariales y coordinador de la obra, que está patrocinada por Naturgy, es Alfonso Jiménez, socio director de PeopleMatters y miembro de la Junta Directiva de AED
Los directivos y directivas que han participado en “El arte de dirigir” son: Carme Artigas, presidenta de Synergic Partners; Nuria Cabutí, CEO de Penguin Random House Grupo Editorial; Fuencisla Clemares, directora general de Google España y Portugal; Fernando Cogollos, consejero delegado de Northgate; María Dolores Dancausa, consejera delegada de Bankinter; Bill Derrenger, director general de Osborne; Alberto Durán, vicepresidente de la Fundación ONCE y presidente de Ilunion; Rafael Fontana, presidente ejecutivo de Cuatrecasas; Jaime Guardiola, consejero delegado del Banco Sabadell; Frutos Moreno, presidente y CEO del Grupo TBWA\España; Sara Muñoz, consejera delegada de Biogran; Alejandro Pociña, presidente de Steelcase para España y Portugal; Francisco J. Riberas, presidente ejecutivo de Gestamp; Elisabeth Stampa, CEO de Medichem; y Richard Weissend, presidente de Heineken España.
El volumen, que ya está disponible en las librerías, puede adquirirse por un precio de 15,95 €.
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Antón Costas, catedrático de Economía y miembro de la Comisión de Ética, Valores y Buen Gobierno de la AED, ha presentado esta mañana en Santiago de Compostela el Código y normas de conducta de los directivos. La ética y los valores: el camino para la sostenibilidad, elaborado recientemente por la citada comisión.
El documento, pionero en la profesión directiva, aborda ámbitos como el cumplimiento de la legalidad, la diversidad y la conciliación, la sostenibilidad económica, social y ambiental y la integridad. Todo ello partiendo de la premisa de que los directivos influyen tanto en su organización como en su entorno más inmediato y contribuyen a conformar el talante del conjunto de la sociedad.
De izquierda a derecha: Antón Costas, Ignacio González, Jesús Alonso y la moderadora del debate, Amalia Baltar.
Costas, cuya intervención ha sido presentada por el presidente del Consejo de AED en Galicia, Manuel Fernández Pellicer, ha afirmado que “desde la sociedad hay una pérdida de confianza en las empresas” que, a su juicio, se ha producido por ”motivos objetivos”. Esta desafección la ejemplifica en hechos como que “la productividad de la economía haya aumentado y que, por el contrario, las jornadas laborales no hayan descendido”. No obstante, el catedrático en Economía se muestra esperanzado en el futuro al afirmar que “hay un movimiento muy interesante de regeneración ética de la gestión empresarial que comienza en EEUU y que ahora tiene un capítulo en España liderado desde las empresas de tamaño medio con unas grandes implicaciones”, unas organizaciones cuyo propósito “va más allá de la cuenta financiera”. Finalmente, ha puesto en valor la existencia de este código apuntando que la “AED ha mostrado coraje en entrar en este terreno que no es nada fácil en este momento”.
El presidente del Conejo de AED en Galicia, Manuel Fernández Pellicer, presenta a Antón Costas.
El acto de presentación, que ha sido patrocinado por Caixabank y Naturgy, ha contado posteriormente con un debate sobre la ética de los negocios entre el propio Costas, Jesús Alonso, presidente de Jealsa, e Ignacio González, CEO de Nueva Pescanova, moderado por la presidenta de DIRCOM en Galicia, Amalia Baltar. En este sentido, el líder de Nueva Pescanova ha asegurado que “nuestros principios tienen mucho que ver con el código ético de la AED”, puntualizando que estos son de cumplimiento y aplicación para empleados, proveedores, comisiones y consejos. Alonso, por su parte, ha desvelado que en Jealsa “el foco está puesto en todo lo que tiene que ver con la sostenibilidad del mar y la seguridad alimentaria, ya que el consumidor es más militante y exigente”. Igualmente, ha recalcado “la importancia de que la legislación esté acompañando la evolución de estos nuevos paradigmas empresariales”, ya que en su opinión la transparencia de las empresas es una necesidad: “Tenemos que tener confianza y buen criterio”, ha concluido.
350 líderes empresariales andaluces se congregaron el viernes 4 de octubre en la presentación en Sevilla del acuerdo entre la AED y la Asociación de Directivos de Andalucía, Ceuta y Melilla (ADACEM), que tiene como objetivo potenciar el desarrollo de las empresas y los directivos andaluces. El acto contó con la participación de los presidentes de ADACEM, Luis Miguel Martín Rubio, y de AED, Juan Antonio Alcaraz, así como la del presidente de la Junta de Andalucía, Juan Manuel Moreno Bonilla, que clausuró la jornada.
El acuerdo, que supone la incorporación de ADACEM en AED y la implantación de un amplio programa de actividades y proyectos al servicio de los directivos de esta Comunidad, pretende, en palabras del presidente de AED, Juan Antonio Alcaraz, “contribuir al desarrollo profesional de los directivos de Sevilla y de Andalucía en su conjunto”, favoreciendo “el crecimiento de las empresas y potenciando su capacidad para generar valor y ser un activo positivo para la sociedad andaluza”. Alcaraz destacó también que es necesario “transformar el rol que desempeñamos” para poder hacer frente con éxito “a los desafíos que deben afrontar las empresas que dirigimos, que en su gran mayoría deben tener entre sus objetivos principales poner en marcha nuevos modelos de negocio e incorporar nuevos valores alineados con lo que la sociedad en la que vivimos espera y necesita de nosotros”.
Por su parte, el presidente de ADACEM, Luis Miguel Martín Rubio, mostró su satisfacción puesto que “este acuerdo no hace sino fortalecer la labor que durante 20 años ha desarrollado nuestra asociación en favor de los directivos en Andalucía”. Asimismo, resaltó la importancia que colaboraciones de este tipo “suponen para fortalecer la confianza de los directivos y de las empresas”.
El acto de presentación de la alianza entre AED y ADACEM contó, además, con un debate sobre los grandes retos de los directivos andaluces, en el que participó José Gandía, presidente de Royal SAT; Arancha Manzanares, vicepresidenta de Ayesa; José Mª Pacheco, presidente del Grupo Konecta; y Raquel Parrilla, directora general de Transportes Miguel Parrilla. Moderado por el presidente del Consejo de Administración de Canal Sur, Rafael Porras, durante el coloquio se tratron asuntos como la retención del talento en las compañías, el entorno digital, la ética en los negocios, la diversidad interna de las organizaciones empresariales o la responsabilidad social corporativa.
Por último, el presidente de la Junta de Andalucía, Juan Manuel Moreno Bonilla, tomó la palabra durante la clausura del acto para apoyar el acuerdo entre ambas asociaciones en pro del impulso a los directivos y empresas andaluzas. Además, aprovechó la ocasión para explicitar el compromiso de la Junta de Andalucía para potenciar al directivo en el sector público.
AED y Airbus han firmado un acuerdo de colaboración mediante el cual el fabricante líder de aeronaves comerciales pasa a formar parte del programa de socios corporativos de la Asociación. Su incorporación a la AED como socio corporativo responde a la voluntad de la Asociación de fortalecer las sinergias entre los directivos y las empresas industriales más punteras, las cuales cuentan con algunos de los directivos mejor preparados del país.
En relación a este acuerdo, el director general de AED, Xavier Gangonells, ha señalado que Airbus “es un claro referente de la industria y la innovación a nivel mundial”, resaltando que “sus seis valores corporativos constituyen una de sus principales fortalezas”: orientación al cliente, integridad, respeto, creatividad, fiabilidad y trabajo en equipo.
Por su parte, el director de Recursos Humanos de Airbus en España, Antonio Lasaga, ha afirmado que “la asociación con AED ofrece a Airbus la oportunidad de aportar a la sociedad la experiencia colectiva de todos sus miembros y directivos. Además, el acuerdo nos permite conocer los retos y tendencias del entorno empresarial y acceder a acciones de desarrollo para equipos y ejecutivos que nos ayuden a mejorar las prestaciones de nuestra empresa en el mercado global”.
Airbus es líder mundial en aeronáutica, espacio y servicios relacionados. En 2018, con una plantilla de alrededor de 134.000 empleados, generó unos ingresos de 64.000 millones de euros. Airbus ofrece la gama más completa de aviones de pasajeros y es asimismo líder europeo en la fabricación de aviones de repostaje, de combate, de transporte y para misiones, y además es una de las empresas espaciales líderes a nivel mundial. También destaca su producción de helicópteros civiles y militares.
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