AED ha elaborado una guía de lectura rápida que resume los principios que los directivos deberían tener en cuenta para hacer frente a la crisis del Covid-19. El documento contempla recomendaciones relacionadas con la garantía de la salud y la seguridad de los colaboradores, la evaluación de los riesgos, la continuidad del negocio, el liderazgo, así como la adaptabilidad y generación de confianza.
Nuestro colectivo, dedicado a liderar las organizaciones empresariales del país -ya sean grandes compañías, pymes o start-ups-, tiene ante sí una gran responsabilidad: que el impacto del Covid-19 afecte lo menos posible a la salud de sus colaboradores y garantizar la continuidad de nuestras empresas.
COVID-19 | 5 PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN PARA DIRECTIVOS
1 | La salud y la seguridad, lo primero
Ahora la prioridad es la salud de todos tus colaboradores. Siempre que sea posible, impulsa el teletrabajo y la conciliación. Cuando no se pueda trabajar en remoto, las condiciones de higiene, salud y salubridad deben ser óptimas, tanto para el personal interno como para cualquier otra persona con acceso a tus instalaciones. Asegúrate de que las medidas son conocidas, aplicadas y respetadas por todos.
Evita los desplazamientos y viajes de trabajo y limita las reuniones presenciales al máximo. Cuando no puedas evitar reuniones, aplica los protocolos de seguridad más estrictos. Respecto a tu equipo directo, blinda la cadena de mando de la compañía, garantiza una comunicación permanente y eficaz, pero con máxima seguridad. Utiliza videoconferencias y teleconferencias como herramientas habituales, con tu equipo y en la compañía en general.
Establece protocolos de seguridad entre áreas y departamentos, identificando personas y áreas clave, entre las que destaca IT. Elabora planes de contingencia que te permitan sustituirles en caso de que sea necesario, creando equipos paralelos -si es preciso- para garantizar la continuidad de su función.
2 | Evalúa el impacto del Coronavirus y entiende los riesgos
Constituye y lidera un gabinete de crisis con tu equipo más próximo, para seguir la evolución de la pandemia y sus posibles efectos. Elabora un mapa de riesgos que contemple los diferentes escenarios, teniendo en cuenta la situación actual de la compañía, con especial atención a la tesorería. Analiza también tu cadena de valor, desde los proveedores hasta la entrega de tus productos a clientes.
La situación puede cambiar diariamente, por lo que debes realizar un seguimiento constante de los organismos oficiales tanto en materia de salud y seguridad como de modificaciones del marco normativo.
3 |Toma decisiones que aseguren la continuidad del negocio
Anticípate, toma decisiones y actúa con rapidez, sin perder la serenidad. Procura aislarte del “ruido” que se genera en este tipo de entornos inestables y centrarte en los acontecimientos que realmente afectan a tu empresa. Asegúrate de que las decisiones se implementan de manera efectiva y mide periódicamente su impacto a corto y medio plazo. No temas rectificar cuando sea necesario y comparte las informaciones relevantes de la evolución del negocio.
Máxima comunicación y transparencia con el Comité de Empresa y los representantes de los trabajadores. Mantén contactos frecuentes con el personal clave de la empresa para intercambiar mensajes y generar alianzas y complicidades, siguiendo siempre estrictos protocolos de seguridad. Y no olvides que también es un momento apropiado para detectar talento y aprovechar oportunidades de negocio. De forma calculada, puede permitirte diferenciar a tu compañía del resto.
4 |Lidera desde el ejemplo, con ética y valores
Conecta con la gente desde la autenticidad, actúa de forma ética y respeta los valores. Eres un referente para los profesionales que tienes a tu lado y, más que nunca, debes actuar como el ejemplo a seguir. Si tus colaboradores se sienten arropados y motivados serán la pieza fundamental que tu empresa necesita para darle continuidad al negocio. En estos momentos de angustia personal y colectiva, muéstrate cercano con todos: empleados, clientes, proveedores, accionistas, etc.
Hay que estar presentes, especialmente en compañías donde una parte del equipo trabaja de forma presencial. Empatiza con ellos. No escatimes en la transmisión de ánimo, seguridad y comprensión. La inteligencia emocional es ahora más importante que nunca, de modo que la gestión de uno mismo y el autocontrol son también esenciales.
5 |Adaptabilidad y confianza
No te dejes llevar por el miedo o corres el riesgo de quedar paralizado o de actuar por impulsos y sin sentido. Tu empresa necesita acción y para ello es imprescindible que tú y todo tu equipo de colaboradores tengáis una actitud positiva y abierta al cambio.
Adaptabilidad… y confianza: impulsa y contribuye a crear un clima de trabajo positivo. Lanza mensajes que eliminen la inquietud que provoca la incertidumbre, tanto hacia dentro de la organización como hacia fuera. Comunica de manera constante, efectiva y transparente.
La expansión del Coronavirus puede generar dudas de carácter técnico y legal en los directivos sobre cómo gestionarlo en sus empresas. A consecuencia del Real Decreto aprobado por el gobierno recientemente y, teniendo en cuenta los cambios normativos y medidas económicas que en él se recogen, AED organiza una conferencia on line (webinar) prevista para el jueves 19 de marzo a las 15:00 horas y abierta al público general, en el que profesionales de los principales bufetes de España: Soraya Sáenz de Santamaría (Cuatrecasas), Juan Zornoza y Cristino Fayos (Deloitte Legal) y Alberto Blasco (Garrigues), analizarán desde una vertiente legal qué implica la nueva situación para las empresas y cómo deben afrontarla sus directivos.
Así, Soraya Sáenz de Santamaría, socia de Cuatrecasas, abordará los aspectos legales del Real Decreto. Cristino Fayos, socio de Deloitte Legal, y Juan Zornoza, Of Counsel de Deloitte Legal, tratarán de arrojar luz desde un punto de vista fiscal, mientras que Alberto Blasco, socio de Garrigues, tratará la nueva realidad legal desde una perspectiva laboral. Albert Collado, presidente de la Comisión Jurídico-Fiscal de AED, presentará y moderará el encuentro on line.
Los interesados en seguir el debate on line, podrán hacerlo registrándose a través de este enlace. Del mismo modo, y con anterioridad a que comience la conferencia, se podrán lanzar preguntas a los ponentes dirigiéndolas a este mail: coronavirus@asociaciondedirectivos.org
Debido a las crecientes complicaciones derivadas del Coronavirus (COVID-19), y siguiendo las recomendaciones de las autoridades sanitarias, AED ha decidido suspender las actividades programadas dentro de los próximos 15 días. El resto de proyectos e iniciativas de la Asociación siguen su curso con normalidad.
Tan pronto se conozcan nuevas fechas para la realización de estos actos, serán publicadas en el apartado Próximas actividades de la web.
En paralelo, AED ha creado el hashtag #AEDCoronaviruspara que los directivos compartan en Twitter y LinkedIn las soluciones que sus compañías están adoptando ante esta situación con otros profesionales.
AED y MAPFRE han firmado un acuerdo de colaboración mediante el cual la empresa global dedicada al sector del seguro y reaseguro pasa a formar parte del programa de socios corporativos de la Asociación, conformado por una cincuentena de compañías líderes de todos los sectores y que tiene por objetivo desarrollar experiencias útiles para que los directivos españoles puedan implementar mejores prácticas en sus organizaciones.
Desde hace décadas, MAPFRE es la aseguradora de referencia del mercado español, teniendo en la actualidad una cuota de mercado superior al 11% y ofreciendo un paquete de servicios que incluye seguro de automóvil, hogar, empresa, salud y vida, entre otros. En España, cuenta con alrededor de 7 millones de clientes, más de 11.000 empleados y una red de aproximadamente 3.000 oficinas.
Durante la firma, la directora general de Relaciones Externas y Comunicación de MAPFRE, Eva Piera, ha asegurado que este acuerdo “permitirá compartir experiencias y conocimiento con directivos de otras compañías sobre aspectos en los que MAPFRE está trabajando intensamente: transformación, innovación, sostenibilidad o apuesta por el talento, entre otros, contribuyendo, además, a fomentar el debate sobre nuevas tendencias empresariales”.
Por su parte, el director general de AED, Xavier Gangonells, ha manifestado su satisfacción por la incorporación de MAPFRE al programa de corporativos de la Asociación por tratarse de una compañía que “apuesta de forma decidida por la transformación digital”. La experiencia de MAPFRE “es muy interesante para los directivos españoles a la hora de abordar la adaptación de sus empresas a un entorno tremendamente cambiante y lleno de desafíos”. Asimismo, ha resaltado “el compromiso de la compañía con la sostenibilidad, una tendencia creciente en la estrategia de nuestras empresas”.
Xavier Gangonells, director general de la AED, junto a Eva Piera, directora general de Relaciones Externas y Comunicación de MAPFRE, tras la firma del acuerdo.
Los organizadores del Mobile World Congress han cancelado la edición de este año, que iba a llevarse a cabo en Barcelona entre el 24 y el 27 de febrero y en la que AED tenía previsto realizar varias actividades. La suspensión, anunciada ayer miércoles, ha llegado tras la negativa de varias empresas de asistir al certamen. El motivo: la alarma internacional que ha originado el brote del coronavirus.
Como en ediciones anteriores, AED había organizado experiencias personalizadas para directivos en el principal congreso de telefonía móvil del mundo. Este año ofertaba a sus socios los MWC Tours de la mano de la prestigiosa consultora Roca Salvatella. Los miembros de AED también se beneficiaban del acuerdo establecido entre la Asociación y el MWC con entradas a precio especial para el 4YFN, el espacio de innovación del Salón que conecta a start ups, inversores, empresas e instituciones públicas. Ambas iniciativas se han suspendido lógicamente debido a la cancelación del MWC.
Un año más, AED estará presente en Forinvest. El punto de encuentro de los profesionales de las finanzas tendrá lugar los días 3 y 4 de marzo en Feria Valencia. Como es habitual, el evento se estructurará en varios espacios: Fórum Forinvest, Foro Internacional del Seguro, Foro del Asesor, Innovation & Fintech Forum y Foro de Finanzas Personales.
AED organiza dos actividades en Forinvest 2020. Por un lado, en el ámbito del Innovation & Fintech Forum tendrá lugar una conferencia de Ana Alonso, Directora de Clientes Estratégicos de Microsoft EMEA. Su intervención llevará por título: «Evolución de la Inteligencia Artificial. Hacia una era de Intensidad Tecnológica».
Por otro, el catedrático de Economía y Premio Rei Jaume I de Economía 2019, José García Montalvo, participará como ponente invitado en DiálogosAED. García Montalvo es Catedrático de Economía Aplicada por la Universitat Pompeu Fabra y profesor investigador del Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (IVIE).
García Montalvo hablará en su ponencia sobre «Big Data, economía y empresas: promesas, peligros y decepciones». El acto contará con la presentación de Vicent Soler i Marco, conseller de Hacienda y Modelo Económico de la Generalitat Valenciana. El debate posterior al almuerzo estará moderado por Amparo Bertomeu, presidenta de AED Valencia.
Ambos eventos tendrán lugar el miércoles 4 de marzo en el recinto de Feria Valencia.
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Empresas e instituciones líderes en sus sectores que desean desarrollar un alto nivel de visibilidad y engagement a través de AED, un club de referencia formado por las principales organizaciones de nuestro país.
1 – Porque como empresa de referencia, tienes que ser parte activa y protagonista de este exclusivo club que, como líder de su respectivo sector de actividad, más contribuye al desarrollo de la profesión directiva en España.
2 – Porque a través de dinámicas peer-to-peer tu equipo más valioso podrá relacionarse con otros directivos top de España para compartir conocimientos, retos y buenas prácticas.
3 – Porque tu equipo directivo debe impulsar tu identidad, propósito y mensajes corporativos y de negocio entre los altos directivos de todo el país.
1 – Hasta 20 top directivos de tu compañía representará tu marca y participará en programas e iniciativas únicas enfocadas a su permanente actualización de competencias.
2 – Un equipo de expertos esté siempre disponible para explorar los mejores canales de aprendizaje, visibilidad y acompañamiento para cada uno de tus directivos, construyendo una relación personalizada y de alto valor.
3 – Para incorporarte a los órganos de gobierno de la AED y desarrollar tu ámbito de influencia corporativo al máximo nivel.
Ponte en contacto con nosotros y organizaremos una reunión para ampliar información, profundizar en tus inquietudes y perfilar los detalles de tu incorporación.
Socio colaborador
A quién
Por qué
Beneficios
Cómo adherirse
Compañías que están comprometidas con el desarrollo de su equipo directivo y desean potenciar su ámbito de relaciones empresariales, además de impulsar su visibilidad entre directivos top de su Comunidad Autónoma.
1 – Porque es importante dinamizar la dimensión social de tu empresa y relacionarse con los directivos top de tu Comunidad Autónoma.
2 – Porque la adhesión de tu empresa a AED empoderará a tu equipo directivo y le aportará valor a través de iniciativas exclusivas
3 – Porque somos la única asociación que se dirige a la alta dirección de nuestro país, ayudándote a dar visibilidad a tu proyecto empresarial.
1 – Fideliza a tu alta dirección haciéndole partícipe de un club de iguales, donde construir relaciones basadas en la confianza.
2 – Potencia tu marca, impulsa tu reputación y consolida tu propósito entre los directivos.
3 – Actualiza conocimientos, intercambia experiencias e inspira con las mejores prácticas, en un ecosistema de carácter exclusivo e integrador, abierto a todas las empresas.
2 – Valoración de tu solicitud por el Comité de admisiones.
3 – Una vez aprobada, nos pondremos en contacto con la empresa para perfilar los detalles de tu adhesión, establecer el plan de comunicación y definir la lista de representantes de tu equipo directivo.
Socio individual
A quién
Por qué
Beneficios
Cómo adherirse
Directivos con una notable trayectoria profesional que se enfrentan a diario a la toma de decisiones. Líderes empresariales que ocupan destacadas responsabilidades en las organizaciones que dirigen y buscan desarrollar todo el potencial de su carrera profesional.
1 – Porque dirigir empresas es una tarea exigente y compleja, que conlleva una alta responsabilidad en un contexto, en ocasiones, de gran incertidumbre y soledad.
2 – Porque compartir espacios de diálogo y debate con otros líderes de España e impulsar nuestro marco relacional con otros peers es fundamental para el desarrollo de la carrera profesional de cualquier directivo.
3 – Porque somos la única asociación que se dirige exclusivamente a directivos top de nuestro país, como tú.
1 – Potencia tu marca personal, integrándote con otros líderes que aprenden y se relacionan mediante un conjunto de iniciativas únicas a tu disposición.
2 – Contrasta ideas y enriquécete de las experiencias de otros directivos, impulsando tu enfoque estratégico y tu actualización permanente.
3 – Desarrolla tu propósito como directivo, porque quieres aportar y ser útil a la sociedad. En AED, tu historia será una inspiración para los demás.
2 – Valoración de tu solicitud por el Comité de admisiones.
3 – Una vez aprobada, se realiza una entrevista para conocer en detalle tus intereses, inquietudes y áreas de expertise, con el fin de facilitar la mejor integración posible en la comunidad.
