La energía nuclear, esa gran desconocida

La energía nuclear, esa gran desconocida

La energía nuclear es una de las principales fuentes de generación eléctrica en España y una herramienta estratégica en la lucha contra el cambio climático. Sin embargo, todavía es una gran desconocida para muchas personas.

En este contexto, la AED realizó ayer jueves una visita al Centro de Información de la Asociación Nuclear Ascó-Vandellòs II (ANAV), centro dedicado a la divulgación de la energía nuclear y el funcionamiento de centrales nucleares como la de Ascó.

Durante la presentación, de la mano de Paulo Domingues Santos, director general de ANAV, los socios presentes en la visita conocieron conocimos el funcionamiento de una central nuclear y cuál es la situación actual de la energía nuclear en España, así como las claves de su contexto en escala nacional e internacional. También profundizamos sobre los bienes, recursos y servicios que tiene a su alcance ANAV y sus principales retos.

Conocimos también la estrategia digital de la organización con José Ignacio Alútiz, Jefe de Ingeniería de Sistemas Digitales de Proceso de ANAV, que nos explicó los principales objetivos estratégicos, pilares y ecosistema de innovación de la asociación, así como las iniciativas puestas en marcha desde 2019. Al finalizar la presentación, realizamos una visita al Museo de la Energía, que permitió conocer de forma interactiva el funcionamiento y el día a día de una central nuclear.

Desde la AED queremos agradecer a José Ignacio Alútiz y al equipo de comunicación de ANAV que hicieran posible la visita, y a Paulo Domingues Santos su presentación.

 

 

El Complejo Industrial de Repsol en A Coruña nos abre sus puertas

El Complejo Industrial de Repsol en A Coruña nos abre sus puertas

Una treintena de socios han visitado el Complejo Industrial de Repsol en A Coruña, uno de los principales motores industriales y económicos de Galicia. Los representantes de la compañía han presentado los aspectos más destacados de la refinería y el proceso de transformación industrial en el que se encuentra inmersa para convertirse en hub multienergético descarbonizado, contribuyendo al objetivo de Repsol de ser una compañía cero emisiones netas en 2050.

Posteriormente, nuestros socios han realizado un recorrido por parte de las 150 hectáreas que ocupa el complejo, conociendo de primera mano el funcionamiento de las instalaciones, y han visitado el terminal marítimo de Repsol en el Puerto Exterior de Punta Langosteira, que fue inaugurado en marzo.

La directora del Complejo Industrial, Natalia Barreiro, y su equipo de dirección -responsables de las diferentes áreas de la planta coruñesa-, han acompañado a nuestros socios durante la visita.

 

 

Wolters Kluwer y AED renuevan su colaboración para fomentar el desarrollo directivo en el ámbito de la transformación digital

Wolters Kluwer y AED renuevan su colaboración para fomentar el desarrollo directivo en el ámbito de la transformación digital

Wolters Kluwer Tax & Accounting España, compañía líder en el desarrollo de soluciones de software, información y servicios para despachos profesionales y empresas, ha renovado su acuerdo de colaboración con la AED para seguir formando parte de su programa de socios corporativos. Esta alianza, ratificada por el Director General de Wolters Kluwer Tax & Accounting España, Tomàs Font, y el Director General de la AED, Xavier Gangonells, busca promover el crecimiento de los directivos, fortalecer su ámbito relacional e impulsar el progreso empresarial en términos de transformación digital en España.

Este acuerdo, nacido con la intención de unir sinergias y llevar a cabo acciones conjuntas en áreas clave, permitirá a Wolters Kluwer seguir compartiendo sus conocimientos sobre transformación digital e innovación tecnológica para empresas con el conjunto de socios de la AED. Concretamente, la compañía dará a conocer su experiencia en la modernización de las infraestructuras tecnológicas a través de soluciones de software y servicios digitales especializados y trabajará junto con la AED en la identificación y puesta en marcha de acciones encaminadas a mejorar la capacitación tecnológica de los directivos españoles.

Por su parte, la AED dará continuidad a su acompañamiento personalizado a los asociados para ayudar a la compañía a potenciar sus valores de transformación, mejora continua y excelencia, a través de la pertenencia a una comunidad que promueve nuevas formas de liderazgo en contextos cambiantes. Todo ello, bajo un amplio abanico de actividades, programas y eventos organizados por la asociación a los cuales asisten otros directivos de organizaciones de referencia de España.

Tomàs Font ha destacado la importancia de contar con instituciones como la AED, que, “gracias a su conocimiento del tejido empresarial del país y su capacidad para generar vínculos entre directivos de sectores tan diversos, contribuyen a la mejora continua de las compañías y al desarrollo de la competitividad. Desde Wolters Kluwer estamos comprometidos con la innovación continua para impulsar la transformación digital, y ayudar así a nuestros clientes con soluciones expertas avanzadas que les ayudan a tener mejores resultados, análisis y aumentar su productividad”.

Xavier Gangonells ha agradecido el compromiso de la tecnológica con la AED y ha asegurado que “mantener a Wolters Kluwer en el programa de socios corporativos de AED es una excelente noticia para nuestra comunidad, sobre todo en un momento como el actual en el que los retos en materia de tecnologia e innovación son cada vez más exigentes”. Y ha añadido que “en AED, tanto los directivos de Wolters Kluwer como todos nuestros socios encuentran un espacio exclusivo en el que desarrollar todo el potencial de su equipo directivo, ampliar su mapa de relaciones empresariales y dar mayor visibilidad a su proyecto empresarial, aspectos que impactan positivamente en todos nosotros”.

 

 

Alianza entre AED y la Cámara de Comercio de Valencia

Alianza entre AED y la Cámara de Comercio de Valencia

AED ha alcanzado un acuerdo de colaboración con la Cámara de Comercio de Valencia, reconocida corporación de empresas y personas de prestigio en el mundo empresarial valenciano, para impulsar el desarrollo profesional y la función directiva de sus miembros.

El acuerdo, que reafirma el posicionamiento y la actividad de la AED en la Comunidad Valenciana, busca favorecer el crecimiento y contribuir a la competitividad de las empresas y pymes valencianas, fortalecer las competencias del talento directivo del territorio, y fomentar el progreso económico y social de toda la comunidad.

El convenio establece la adhesión de la Cámara como socio institucional de la asociación y asegura el acceso para todos los miembros del Club Cámara a las ventajas que ofrece la AED, entre las que destaca la participación en el amplio programa de eventos e iniciativas que se llevan a cabo, tanto de forma digital como presencial, en todo el país.

El presidente de AED Comunidad Valenciana, Jesús García Valcarce, ha mostrado su satisfacción por la incorporación como socio institucional de la entidad valenciana a la asociación, y recuerda que el principal objetivo de la AED es que los directivos alcancen su máximo potencial, generando un impacto positivo en la sociedad y su entorno. En este sentido, afirma que “con este acuerdo, AED pretende aportar un valor añadido en la Comunidad Valenciana, ayudando a las empresas a través de sus directivos y siendo el engranaje necesario para el desarrollo del talento y el liderazgo profesional. Los directivos valencianos son un activo fundamental para la comunidad y para el país y creemos que esta es la mejor forma de impulsar su función”.

Por su parte, el presidente de la Cámara de Comercio de Valencia, José Vicente Morata, destaca que “este acuerdo supone la posibilidad de intercambio de conocimientos y experiencias de los miembros de nuestro Club Cámara con más de 2.500 altos directivos de las principales líderes de grandes empresas, pymes y start-ups de todo el país, algo que sin duda va a generar un impacto positivo en la economía y la sociedad de la comunidad”. Asimismo, señala que “la programación conjunta que desarrollaremos junto a la AED traerá a Valencia actividades de gran proyección con ponentes de talla internacional”.

Gracias a este acuerdo, la asociación afianza la relación entre los líderes del Consejo y los de la Cámara, fomentando la difusión de conocimiento, el crecimiento profesional, el compromiso con la promoción de la competitividad y el fortalecimiento del liderazgo.

 

 

Claves y respuestas a un problema global: el bienestar emocional

Claves y respuestas a un problema global: el bienestar emocional

España es el primer país del mundo, junto con Portugal, en consumo de ansiolíticos y antidepresivos, un hecho que, sin duda, se ve reflejado en el ámbito laboral. El absentismo laboral o el estrés son el claro ejemplo de que existe entre los trabajadores un déficit de bienestar laboral que, en la mayoría de los casos, viene provocado por temas sociales, domésticos, económicos o físicos, que afectan directamente a su salud mental. Los han analizado en el último Tendencias de la temporada Patricia López, directora del área de Salud y Bienestar Corporativo de Mercer, y Francesc Martí, especialista en psicosociología laboral en MC MUTUAL.

Según datos aportados por Mercer, se sabe que:

  • Aproximadamente el 50% de los empleados trabaja a pesar de tener problemas de salud mental.
  • Aproximadamente el 30% recibe un diagnóstico de salud mental a lo largo de su vida.
  • Cerca del 15% de los empleados aún no se siente confortable en el lugar de trabajo a la hora de hablar de su salud mental.

Todo esto es un reflejo de que las empresas conocen la problemática, pero no saben las causas. Frente a esto, ¿qué deben hacer?

Patricia López recomienda “abordar el problema de forma holística, relacionando el bienestar mental con el bienestar físico, social y financiero, e implementar programas de actuación, de prevención y formación para los empleados”.

En la misma línea, Francesc Martí habla de la importancia de contar con una estructura de formación y apoyo interno muy robusta, elaborada a través del diálogo con los trabajadores. Para ello, destaca la necesidad de “generar metodologías de trabajo que nos permitan conocer al empleado, mantener un diálogo con él para conocer sus carencias y sus necesidades. Y esto se consigue mediante encuestas internas, estudios de clima laboral, encuestas sobre los hábitos de vida saludables de los empleados o evaluaciones de riesgos psicosociales”, asegura el experto.

 

La generación Z, la más estresada

Según datos de MC MUTUAL, en los últimos 15 años se ha doblado la incidencia de las bajas relacionadas con la ansiedad y la depresión, y según la ONU, las patologías psicológicas van a convertirse en una de las principales causas de mortalidad de las próximas décadas.

Además, de toda la población, “los jóvenes es el grupo en el que más se ha incrementado esta problemática. La generación Z es la que presenta mayores niveles de estrés en todos los ámbitos de la vida”, afirma Martí, que hace hincapié en que se trata de los “trabajadores del futuro y deben protegerse”. Una protección que, según Patricia López sólo es posible a través de “la inversión en estrategias basadas en la evidencia, que muchas veces son lentas, pero que, sin duda, son rentables para las compañías”.

Finalmente, ambos directivos han resaltado la importancia de dar formación al directivo en términos de gestión y promoción de salud mental y han incidido en que “estamos todos en el mismo barco y debemos tomar nuestro papel para mejorar la salud mental de toda la sociedad”.

 

MC MUTUAL, primera compañía en adherirse a la AED como Socio Colaborador

MC MUTUAL, primera compañía en adherirse a la AED como Socio Colaborador

MC MUTUAL es la primera compañía en adherirse a la AED como Socio Colaborador, una nueva categoría de membresía dirigida a empresas que están comprometidas con el desarrollo de su equipo directivo, desean potenciar su ámbito de relaciones empresariales y dar mayor visibilidad a su proyecto empresarial fortaleciendo sus vínculos con la comunidad de directivos, tanto a nivel local como nacional.

Se trata de la mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que cuenta con más experiencia en su sector en España. ¡Nacieron en 1901! Tiene un equipo humano de más de 1.900 profesionales que dan servicio a más de 1,2 millones de trabajadores, 177.000 empresas y 257.000 autónomos.

Su ejemplo y compromiso serán, sin duda, elementos enriquecedores para nuestra comunidad de directivos, y su experiencia y conocimiento en un tema que a todos preocupa, como la salud y bienestar de los equipos, nos permitirá generar valor añadido para nuestros socios, acceso a información de criterio, útil y relevante y enriquecer nuestra toma de decisiones estratégicas.

MC MUTUAL, ¡bienvenidos a la AED!

 

 

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