Antón Costas, catedrático de Economía y miembro de la Comisión de Ética, Valores y Buen Gobierno de la AED, ha presentado esta mañana en Santiago de Compostela el Código y normas de conducta de los directivos. La ética y los valores: el camino para la sostenibilidad, elaborado recientemente por la citada comisión.
El documento, pionero en la profesión directiva, aborda ámbitos como el cumplimiento de la legalidad, la diversidad y la conciliación, la sostenibilidad económica, social y ambiental y la integridad. Todo ello partiendo de la premisa de que los directivos influyen tanto en su organización como en su entorno más inmediato y contribuyen a conformar el talante del conjunto de la sociedad.
De izquierda a derecha: Antón Costas, Ignacio González, Jesús Alonso y la moderadora del debate, Amalia Baltar.
Costas, cuya intervención ha sido presentada por el presidente del Consejo de AED en Galicia, Manuel Fernández Pellicer, ha afirmado que “desde la sociedad hay una pérdida de confianza en las empresas” que, a su juicio, se ha producido por ”motivos objetivos”. Esta desafección la ejemplifica en hechos como que “la productividad de la economía haya aumentado y que, por el contrario, las jornadas laborales no hayan descendido”. No obstante, el catedrático en Economía se muestra esperanzado en el futuro al afirmar que “hay un movimiento muy interesante de regeneración ética de la gestión empresarial que comienza en EEUU y que ahora tiene un capítulo en España liderado desde las empresas de tamaño medio con unas grandes implicaciones”, unas organizaciones cuyo propósito “va más allá de la cuenta financiera”. Finalmente, ha puesto en valor la existencia de este código apuntando que la “AED ha mostrado coraje en entrar en este terreno que no es nada fácil en este momento”.
El presidente del Conejo de AED en Galicia, Manuel Fernández Pellicer, presenta a Antón Costas.
El acto de presentación, que ha sido patrocinado por Caixabank y Naturgy, ha contado posteriormente con un debate sobre la ética de los negocios entre el propio Costas, Jesús Alonso, presidente de Jealsa, e Ignacio González, CEO de Nueva Pescanova, moderado por la presidenta de DIRCOM en Galicia, Amalia Baltar. En este sentido, el líder de Nueva Pescanova ha asegurado que “nuestros principios tienen mucho que ver con el código ético de la AED”, puntualizando que estos son de cumplimiento y aplicación para empleados, proveedores, comisiones y consejos. Alonso, por su parte, ha desvelado que en Jealsa “el foco está puesto en todo lo que tiene que ver con la sostenibilidad del mar y la seguridad alimentaria, ya que el consumidor es más militante y exigente”. Igualmente, ha recalcado “la importancia de que la legislación esté acompañando la evolución de estos nuevos paradigmas empresariales”, ya que en su opinión la transparencia de las empresas es una necesidad: “Tenemos que tener confianza y buen criterio”, ha concluido.
AED y Airbus han firmado un acuerdo de colaboración mediante el cual el fabricante líder de aeronaves comerciales pasa a formar parte del programa de socios corporativos de la Asociación. Su incorporación a la AED como socio corporativo responde a la voluntad de la Asociación de fortalecer las sinergias entre los directivos y las empresas industriales más punteras, las cuales cuentan con algunos de los directivos mejor preparados del país.
En relación a este acuerdo, el director general de AED, Xavier Gangonells, ha señalado que Airbus “es un claro referente de la industria y la innovación a nivel mundial”, resaltando que “sus seis valores corporativos constituyen una de sus principales fortalezas”: orientación al cliente, integridad, respeto, creatividad, fiabilidad y trabajo en equipo.
Por su parte, el director de Recursos Humanos de Airbus en España, Antonio Lasaga, ha afirmado que “la asociación con AED ofrece a Airbus la oportunidad de aportar a la sociedad la experiencia colectiva de todos sus miembros y directivos. Además, el acuerdo nos permite conocer los retos y tendencias del entorno empresarial y acceder a acciones de desarrollo para equipos y ejecutivos que nos ayuden a mejorar las prestaciones de nuestra empresa en el mercado global”.
Airbus es líder mundial en aeronáutica, espacio y servicios relacionados. En 2018, con una plantilla de alrededor de 134.000 empleados, generó unos ingresos de 64.000 millones de euros. Airbus ofrece la gama más completa de aviones de pasajeros y es asimismo líder europeo en la fabricación de aviones de repostaje, de combate, de transporte y para misiones, y además es una de las empresas espaciales líderes a nivel mundial. También destaca su producción de helicópteros civiles y militares.
A las puertas del último trimestre del año, Deloitte, socio corporativo de AED, publica el «Barómetro de empresas 54». El informe recoge los aspectos económicos y de actividad empresarial que caracterizarán el periodo final del 2019.
Ralentización del crecimiento
Según el estudio elaborado por Deloitte, solo el 28% de los encuestados espera un crecimiento respecto a la temporada anterior, mientras que un 22% considera que decrecerá.
Los sectores más optimistas en este aspecto son el sector tecnológico (el 50% afirma que mejorará la situación), el de la distribución (45%) y el de contratación y seguros (41%). Cabe destacar que las empresas más optimistas son las que facturan menos de 30 millones de euros, con un 32% de respuestas positivas.
La variables que más afectan a la economía española son el turismo internacional (el 62% votaron por esta opción), seguido por la evolución económica del resto de los países, con un 49%, y, en tercer lugar, el impacto de la evolución del precio del crudo (44%).
Producción, facturación, exportaciones y empleo
El 57% de los participantes en el barómetro prevé aumentar su producción en los próximos meses y, únicamente, el 9% opina que habrá una disminución de sus cifras.
En lo que se refiere a producción, las las cifras son aun más optimistas, dado que el 62% manifiesta que crecerá la facturación de su empresa.
Sobre las exportaciones para este cuarto trimestre de 2019, un 45% de apunta un incremento de las mismas para este periodo. De la misma forma que también se prevé un aumento de la rentabilidad de las empresas, el 54%, valora que se producirá un aumento del BAI en este periodo y un 11% espera que disminuya. No obstante, el crecimiento del PIB evolucionará con mayor lentitud que en el primer semestre del año.
En cuanto a empleo, el 34% espera incrementar el número de trabajadores de su compañía, un 10% menos si se compara el barómetro sobre los seis primeros meses del año. Mientras, un 14% espera hacer recortes en su plantilla, causados especialmente por jubilaciones, prejubilaciones y disminución de la producción.
Apuesta por la digitalización
El 51% apunta a un aumento de las inversiones en este cuarto trimestre y un 7% espera que disminuyan. Uno de los factores más notorios para el citado periodo es el aumento en la inversión de las empresas en digitalización. Casi la mitad de las compañías cuestionadas aseguran invertir más de un 15% de sus beneficios en tecnología, principalmente en ciberseguridad y almacenamiento online.
Hasta un 60% de los encuestados incrementarán sus inversiones en digitalización en el próximo trimestre y en los próximos años. Otro dato significativo es que un 61% cree que la inteligencia artificial y robotics están implementados o se implementarán en su empresa en los próximos años.
Brexit, guerra comercial entre China y EEUU y repetición electoral en España
Se pronostica un impacto negativo en la economía global y española a causa de diferentes conflictos de escala internacional, como inminente Brexit en Reino Unido, la guerra comercial entre China y Estados Unidos ola imposición de aranceles a productos asiáticos. Estas situaciones han llevado a los bancos centrales a modificar sus estrategias y volver hacia políticas monetarias más expansivas.
Los encuestados coinciden con un 81% que la guerra comercial afectará negativamente a la economía española, siendo la principal preocupación de las empresas españolas de la situación geopolítica. Solo el 3% cree que tendrá un efecto positivo. Por lo que respecta al Brexit, el 5% apunta que influirá positivamente en la economía española, frente a un 86% que piensa que tendrá un efecto negativo.
A nivel nacional, la cada vez más previsible repetición de las elecciones generales ya empieza a causar un impacto en la economía del país, según diversos estudios.
La tercera edición del programa que permite a jóvenes universitarios compartir una jornada de trabajo con un directivo en su empresa tendrá lugar los meses de octubre y diciembre. La iniciativa, que ponen en marcha AED y la Fundación Junior Achievement con el apoyo de Deloitte, se enmarca en el compromiso que la Asociación tiene con el desarrollo de las nuevas generaciones y con la voluntad de acercar a los estudiantes la realidad del mercado laboral.
Los principales objetivos del programa son:
Posibilitar que los jóvenes conozcan en primera persona cómo son las empresas, la labor de los directivos y los conocimientos y habilidades necesarios para alcanzar sus objetivos profesionales.
Potenciar y promover la orientación académico-laboral para orientar su futura profesión.
Comprender las competencias, habilidades y valores requeridos actualmente en el mercado laboral por parte de los directivos, y su impacto en el entorno y dinámicas de trabajo de las organizaciones.
Acercar a los jóvenes un profesional de contrastada trayectoria, de quien puedan destilar valores, actitudes y comportamientos positivos y de utilidad.
En 2018, Directivos por un día registró 225 encuentros entre directivos y estudiantes, que provenían de 16 universidades de todo el país. Participaron directivos de 153 empresas. La valoración de la experiencia fue muy positiva tanto para directivos como para estudiantes. El 99% de los ejecutivos indicó tras la celebración del programa que repetiría en cursos sucesivos. En cuanto a los universitarios, 9 de cada 10 dijo que participar en este programa les había permitido aumentar su conocimiento sobre las habilidades que solicitan las empresas en la actualidad.
Inscríbete ya para participar en Directivos por un día 2019 o solicita más información en el email: dx1d@asociaciondedirectivos.org
Finalizado el congreso Sónar+D 2019, podemos extraer algunas conclusiones de esta edición caracterizada por la participación y el aprendizaje.
Esta edición, Sónar+D ha destacado por abordar, desde diferentes perspectivas, el impacto de la inteligencia artificial. Esta tecnología, una de las más punteras y actuales, ha estado presente de forma transversal en el transcurso de todo el congreso: desde la misma conferencia inaugural de Robert del Naja al excepcional show de Holly Herndon, incluyendo una de las imágenes clave del congreso como es la instalación de Memo Akten presentada por ME by Meliá.
Proyectos como el de Laurie Anderson en realidad virtual y la calidad de las piezas presentadas en la cúpula Sonar360º by MEDIAPRO, confirman el papel del congreso como lanzadera de nuevos modelos artísticos y de innovación, como la llamada cultura cultura inmersiva.
Sónar+D conecta a creadores, artistas, emprendedores, inversores, científicos, diseñadores de código y otros múltiples agentes de la innovación con el objeto de proyectar y descifrar los grandes desafíos de la actualidad, tales como la inteligencia artificial, la realidad virtual o aumentada, el nuevo Internet, el big data y la creación digital. La gran acogida de talleres y masterclases confirman la dimensión de Sonar+D como un espacio inspiracional al que los asistentes llegan para aprender y compartir.
Este ha sido también el primer año que AED y Sónar+D han creado vínculos de cooperación, dando la oportunidad para conectar miembros de la Asociación con la propuesta que ofrece el congreso internacional sobre creatividad y nuevas tecnologías.
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