El Grupo Oesía se convierte en nuevo socio corporativo de la AED

El Grupo Oesía se convierte en nuevo socio corporativo de la AED

La AED y el Grupo Oesía han firmado un acuerdo mediante el cual la compañía de alta tecnología, referente como consultora TIC e ingeniería industrial, pasa a formar parte del programa de socios corporativos de la Asociación. La alianza ha sido suscrita por el director general de la AED, Xavier Gangonells, y por Luis Furnells, presidente ejecutivo del Grupo Oesía.

Con una trayectoria de 40 años en el mercado, el Grupo Oesía está consolidado como uno de los grandes promotores globales de la innovación. Con presencia física en España y Latinoamérica, tiene por objetivo impulsar avances tecnológicos que sirvan para construir una sociedad más eficaz, más justa y más segura. La solidez de su negocio viene avalada por sus 3.500 profesionales y por sus clientes, repartidos en 23 países de Europa, América y Asia. Su incorporación a la AED como socio corporativo responde a la voluntad de la Asociación de fortalecer las sinergias entre los directivos y las empresas tecnológicas españolas más punteras.

El director general de AED, Xavier Gangonells, ha señalado que el Grupo Oesía “es un claro referente en el futuro de la tecnología española”, y ha resaltado como una de las principales fortalezas de la empresa “su compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa”, una característica de la compañía que se materializa en iniciativas como “su apuesta por los programas de desarrollo profesional o la elaboración de unas normas de conducta ética, cuyas directrices conjugan perfectamente con el código profesional de directivos que recientemente hemos elaborado desde la AED”.

Por su parte, Luis Furnells, presidente ejecutivo del Grupo Oesía, ha destacado el papel de las compañías tecnológicas “como verdadero motor de una economía más eficiente, más competitiva y más justa, en línea con las demandas de la sociedad hacia una actividad empresarial cada vez más sostenible, que ofrezca un desarrollo profesional de calidad” y ha querido destacar como, con su incorporación a la AED, “Grupo Oesía podrá potenciar las bases de su programa de desarrollo profesional y, al mismo tiempo, compartir conocimientos y experiencias con el resto de integrantes de la organización. Así mismo Grupo Oesía enriquecerá los análisis sobre el futuro de la tecnología”.

 

El director general de AED, Xavier Gangonells (izquierda) junto a Luis Furnells, presidente ejecutivo del grupo Oesía, durante la firma del acuerdo.

Elegidos los finalistas a los Directivos del Año

Elegidos los finalistas a los Directivos del Año

El Jurado de los Premios AED 2019 a los Directivos del Año, presidido por Isidro Fainé y formado por representantes de la Asociación y de los principales medios de comunicación, seleccionó ayer a los directivos que optan a conseguir el galardón en las tres categorías previstas: Gran Empresa, Pyme y Start-up.

Los ganadores de cada categoría los decidirán los más de 2.000 socios de AED, entidad referente de la profesión directiva, mediante votación secreta. Los nombres de los directivos que resulten premiados se conocerán el día 11 de junio, en el transcurso de la Gala de los Premios que se celebrará en el Hotel Puerta de América de Madrid. Esta nueva dinámica en la elección de los ganadores, donde los propios directivos españoles participan en la votación, junto con la inclusión de la categoría Start-Up, las cuales cuentan con directivos de enorme valía, son las principales novedades de esta 27ª edición de los Premios AED a los Directivos del Año. Los Premios AED arrancaron en 1992 y tienen como finalidad reconocer a los mejores profesionales de la dirección empresarial, subrayar los valores y principios éticos que deben guiar su actuación y poner en valor su contribución al progreso de la sociedad. A continuación, se detalla la relación de personas y principales méritos de los directivos que aspiran a conseguir el galardón en alguna de las tres categorías de los Premios AED 2019 a los Directivos del Año, por orden alfabético.

| GRAN EMPRESA

José María Álvarez-Pallete, presidente ejecutivo de Telefónica

Lidera una de las empresas españolas más emblemáticas a nivel mundial y es un experto reconocido internacionalmente, en un sector clave para el futuro. Asimismo, está impulsando una profunda transformación de la compañía, no sólo en términos de negocio sino también en las áreas de sostenibilidad, ética y diversidad. Es, además, un referente por su compromiso con la comunidad. En términos económicos, destaca que está logrando reducir la deuda de forma notable desde que ha llegado a la Presidencia.

Álex Cruz, Chairman and Chief Executive de British Airways

No es solo uno de los directivos españoles más relevantes a nivel mundial, sino uno de los expertos más reconocidos en aviación, con una trayectoria de éxito desde ClickAir a Vueling y de Vueling a British Airways en 2016. A pesar del gran reto que suponía, Alex Cruz está logrando en BA unos excelentes resultados, que están impulsando al conjunto del grupo IAG. Como dato interesante, BA celebra en 2019 su centenario, y lo hace con Álex Cruz, un español, al frente de la compañía.

Belén Garijo, CEO de Merck Healthcare

Es considerada una de las mujeres directivas más influyentes en Alemania y de la industria de la salud a nivel mundial. El negocio de Healthcare que dirige Belén supone casi la mitad del negocio de la gran farmacéutica: gestiona más de seis mil millones de euros en ventas y tiene bajo su cargo a más de 18.000 empleados en la división del peso pesado farmacéutico más antiguo de Alemania. Además, en septiembre de 2017, asumió también la responsabilidad de la Junta Ejecutiva para Recursos Humanos del Grupo a nivel mundial (52.000 empleados).

 

| PYME

Verónica Pascual, CEO de ASTI Mobile Robotics

Es el número uno en Europa en el área de robótica de vehículos autoguiados e inteligentes, según el ranking de 2015, 2016 y 2017 que publica la Universidad de Hannover. ASTI Mobile Robotics es el buque insignia de las empresas que se aglutinan bajo ASTI Tech Group, todas ellas vinculadas a la tecnología y la transformación digital. Según la revista Emprendedores, Verónica Pascual es la mujer que ha hecho de Burgos la capital europea de la robótica móvil. Se encuentra entre el Top 100 de mujeres líderes en España.

Enrique Silla, presidente de Jeanologia

Su sistema de láser, ozono G2 y e-flow, han revolucionado la industria textil. Ofrecen infinitas posibilidades de diseño y acabados de prendas, a la vez que ahorran agua, energía y productos químicos, eliminando residuos y emisiones tóxicas. El 30% de la producción de vaqueros a nivel mundial se realiza con su tecnología. Levi’s anunció durante el primer trimestre de 2018 que produciría el 100% de sus vaqueros con su maquinaría.

Ángel Velasco, CEO de Torrons Vicens

Mano a mano con Albert Adrià, Ángel Velasco ha revolucionado el dulce navideño. Las 280 referencias de Torrons Vicens se venden en todo el mundo: en primavera y verano, para niños y mayores, para locales y foráneos… su producto está considerado como el mejor turrón del siglo XXI. Ángel compró en el año 2000 la emblemática Torrons Vicens arruinada y, desde hace un lustro, el crecimiento anual es de un 20%. Sus ingresos por exportación superan el 30% de la facturación total.

 

| START-UP

Javier Arroyo, CEO de Smartick

Empresa dedicada a la enseñanza de matemáticas online a niños de 4 a 14 años gracias a la inteligencia artificial. Cuenta con miles de alumnos en más de 112 países, como EEUU, varios de Latinoamérica, Sudáfrica y diversos europeos, teniendo oficinas en varios continentes. En 2016, fue seleccionada por el MIT entre las Top 15 start-ups con mayor potencial mundial. Ha sido escogida por la Unión Europea como proyecto clave para liderar el futuro de la educación en Europa, entre otras 7.600 iniciativas, por su método disruptivo en educación.

Antonio Quesada, founder & CEO de EYESYNTH

Según la OMS, a nivel global hay 1.300 millones de personas con discapacidad visual. Eyesynth ha creado unas gafas que recaban datos del espacio circundante y convierten esas imágenes en sonidos, lo que permite al usuario percibir información sobre el tamaño, la posición y la forma de los objetos y obstáculos cercanos con una precisión sin precedentes. Por ello, Eyesynth ha sido recientemente reconocida como la mejor start-up social de Europa por la Comisión Europea. El producto se empezará a comercializar este año.

Laura Urquizu, CEO de Red Points

Red Points permite identificar y automatizar la eliminación de falsificaciones online y piratería de contenido digital. Sus soluciones son utilizadas por 550 marcas de todo el mundo. Bajo el liderazgo de Laura Urquizu, Red Points ha vivido una importante expansión que le ha valido el reconocimiento de Silicon Valley, siendo nombrada una de las 50 mujeres más influyentes de Europa en el mundo de las start-up y Venture capital de 2018. Se encuentra entre las 100 start-ups europeas más destacadas del momento y su crecimiento ha llegado a ser hasta del 350% en 2017.

 

| EL JURADO

El Jurado está presidido por Isidro Fainé, fundador y presidente de honor de la AED, y en esta edición ha estado compuesto por las siguientes personas:

Xavier Brossa, vicepresidente 1º de la AED; Amparo Bertomeu, presidenta del Consejo de AED en Valencia; Amador G. Ayora, director de El Economista; Juan Carlos Gallego, presidente del Consejo de AED en Madrid; Jaume Giró, presidente de Corporate Excellence; José Juan González, presidente del Consejo de AED en Canarias; Sergi Guillot, director general de Prensa Ibérica; Carlos Hernanz, director adjunto de El Confidencial; Miguel Jiménez, subdirector de El País y director Cinco Días; Rafael Moyano, director adjunto de El Mundo; Ana Isabel Pereda, directora de Expansión; Manel Pérez, subdirector de La Vanguardia; Antoni Peris, presidente del Consejo de AED en Cataluña; Agustín Pery, director adjunto de ABC; Marieta del Rivero, vocal de la Junta Directiva de AED; Nicolás de Salas, secretario general de AED; Xavier Salvador, director de Crónica Global y Rosa Sánchez, jefa de la sección de Economía de El Periódico de Catalunya. Adicionalmente, estuvieron presentes miembros del equipo de gestión de AED (Cristina Chamochin, Executive Program Director, y Silvia Marcos, Area Manager de Madrid).

 

| PALMARÉS DE LOS PREMIOS AED

Los directivos quedan exentos de la nueva normativa laboral de registro horario

Los directivos quedan exentos de la nueva normativa laboral de registro horario

El diario económico Cinco Días recoge un artículo sobre la entrada en vigor de la nueva normativa sobre regulación horaria en los trabajos y cómo afecta la misma a los directivos, que quedan exentos de la misma. Miguel Gudín, miembro de la comisión jurídico-fiscal de la AED, y Xavier Gangonells, director general de la Asociación, valoran esta ley recientemente aprobada por el Gobierno.

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Juan Antonio Alcaraz clausura la 4ª edición del programa de Escuela de Consejeros

Juan Antonio Alcaraz clausura la 4ª edición del programa de Escuela de Consejeros

El presidente de AED, Juan Antonio Alcaraz, cerrará mañana la cuarta edición del programa ‘De Directivo a Consejero’ con la entrega de diplomas a los participantes en este curso que se imparte en la Escuela de Consejeros, una iniciativa surgida del acuerdo entre AED y KPMG y que tiene al IESE como partner académico.

Desde que en 2016 se celebrase la primera edición, un total de 161 directivos han cursado el programa, 46 de ellos en la que mañana finaliza. A lo largo de estos años, el balance es más que satisfactorio, ya que la más de la mitad de los participantes desempeñan ya responsabilidades como consejeros. Asimismo, es oportuno destacar que la media de participación de mujeres a la largo de las cuatro ediciones celebradas es de casi un 40%.

Xavier Gangonells, director general de AED, considera que esta cuarta edición confirma que «esta iniciativa a  está en fase de consolidación» y subraya que con la Escuela de Consejeros «estamos ofreciendo una plataforma de oportunidades profesionales a los ejecutivos para que estos desarrollen su carrera en los consejos de administración. res a una demanda del mercado, dando salida profesional a los directivos que estuvieran en posición de aprovecharla«. Para el director general de AED, la puesta en marcha del programa ‘De directivo a consejero’ constituye, además, «una respuesta a la necesidad profesional de los directivos que cuando llegan a un punto determinado de su carrera pueden aportar un gran valor como consejeros independientes».

Pedro León y Francia, Head of Board Leadership Center de KPMG  y codirector de la Escuela de consejeros junto a Gangonells, señala que esta «cubre una necesidad de los directivos en la parte final de su carrera profesional, y nos ayuda a formar a los futuros consejeros de manera integral». En este sentido apunta que el papel que KPMG aporta a la Escuela es «su conocimiento de las necesidades presentes y futuras de los consejos y aplica este conocimiento de forma práctica en las diferentes sesiones del Programa, desde el convencimiento de que cada vez más los consejos de administración son determinantes en la evolución de las compañías, y contribuyen a garantizar su sostenibilidad futura, y a que estas organizaciones asuman su relevante función en la transformación de las sociedades en las que operan”.

 

Balance | AED triplica el número de actividades en el primer cuatrimestre del año

Balance | AED triplica el número de actividades en el primer cuatrimestre del año

Durante el primer cuarto del año, AED ha experimentado un crecimiento exponencial en comparación con el primer cuatrimestre de 2018, multiplicando casi por tres el número de actividades realizadas. La Asociación cumple así con el objetivo de convertirse en un referente cada vez más presente en la vida profesional de los directivos españoles.

 

 

Desde inicios del presente año hasta el 30 de abril, la AED ha realizado un total de 53 actividades (un 265 % más que el periodo anterior) que se han desarrollado en los diferentes territorios donde AED tiene sede: Cataluña, Madrid, Comunitat Valenciana, Galicia y Canarias. En estas actividades han participado 1.984 directivos.

Las razones que explican estos incrementos significativos, son entre otras, el mayor impulso de los consejos territoriales, la presentación de diversos informes y estudios  y la incorporación en la agenda de nuevos formatos más dinámicos como los DTools, los encuentros Piknik y los Tour Experience.

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