Los foros Reinvéntate 2018 analizarán los efectos de la 4ª Revolución Industrial

Los foros Reinvéntate 2018 analizarán los efectos de la 4ª Revolución Industrial

Los foros Reinvéntate 2018 tendrán como temática la Cuarta Revolución Industrial y el impacto que las tecnologías emergentes van a tener en las compañías. Las diferentes mesas, debates y diálogos contarán con los principales expertos como speakers.

AED, de acuerdo con su expansión territorial, ha doblado el número de foros Reinvéntate:

  • Santiago de Compostela:8 de noviembre.
  • Valencia: 13 de noviembre.
  • Tarragona: 22 de noviembre.
  • Girona: 28 de noviembre.

Las tecnologías emergentes ofrecen tanto oportunidades como riesgos. Su impacto en las empresas y en las personas que hoy trabajan, dependerá, en buena parte, de cómo los directivos lideren su despliegue.

El nuevo paradigma requiere también que todos los agentes implicados en la Cuarta Revolución Industrial establezcan relaciones de confianza, de manera ágil y a la vez estable y predecible.

Abierta la convocatoria del próximo programa “Transformational Leadership” del ICLD-Fundación CEDE

Abierta la convocatoria del próximo programa “Transformational Leadership” del ICLD-Fundación CEDE

El Campus Puente Nuevo (El Tiemblo, Ávila), acogerá del 11 al 16 de noviembre de 2018 la nueva edición del curso “Transformational Leadership”, un programa de “revisión y actualización del liderazgo” del International Center for Leadership Development (ICLD) de la Fundación CEDE.

La décimo cuarta edición del programa “Transformational Leadership” pondrá el foco en la interdependencia entre hombre y máquina. Los avances de la ciencia y la tecnología parecen conducir a la precariedad y la desvinculación. La sociedad debe plantearse cómo solucionar los enormes problemas y crisis, personales y colectivos, que conlleva la aplicación empresarial y social de la inteligencia artificial.

El programa va dirigido a directivos de sólida trayectoria profesional, que hayan sido identificados por sus empresas por su potencial para ocupar altas posiciones ejecutivas en el medio plazo y que tengan capacidad de análisis y de aprendizaje continuo, de innovar y de gestionar el error y el fracaso, resiliencia, proactividad, actitud positiva, deseos de cambiar a mejor la realidad que le rodea y claro sentido de reto al status quo.

Más información

(En la imagen, de izquierda a derecha, los siguientes miembros del Comité Ejecutivo del ICLD: Xavier Coll, presidente; Antonio Ruiz Va, director académico; y José María Jordá, adjunto al presidente de Fundación CEDE).

 

AED acerca el Big Data a los directivos

AED acerca el Big Data a los directivos

El próximo 20 de septiembre AED organiza una nueva sesión de #DesarrolloDirectivo dedicada al Big Data, un concepto que ha revolucionado la tecnología y el funcionamiento de las empresas y que, por ende, los directivos tienen la necesidad de conocer y comprender. El almuerzo-coloquio se celebrará en la Finca Trece Pinos de Santiago de Compostela y contará con un debate entre profesionales del Big Data.

La esencia de un proyecto de Big Data es algo más que la tecnología; la clave está en su planteamiento estratégico y en la transformación empresarial necesaria para afrontarlo. El eje principal de un proyecto de gestión de datos debe ser su fundamento de negocio.

La tecnología tiene que ayudar a identificar oportunidades y/o solucionar los problemas de una organización, agregando valor a la misma. Los beneficios que se pueden obtener con una buena estrategia e implementación de un proyecto Big Data son múltiples. En cuanto a la mejora de la eficiencia empresarial, a modo de ejemplo, podemos hablar de eliminación de sobreproducción y de reducción del tiempo de lanzamiento de nuevos productos o servicios.

También puede ayudarnos a la reasignación de las personas necesarias para llevar a cabo los procesos y a maximizar la gestión del talento en las estrategias de reclutamiento y desarrollo. Igualmente, nos permite negociar mejores precios con los proveedores y algo fundamental: mejorar la atención al cliente, así como optimizar su coste de adquisición. Está claro que la estrategia de Big Data en la empresa es algo esencial, y para hablar de todo ello, y aclararnos nuestras dudas contamos con los mejores especialistas.

 

 

 

[Imagen de portada by: natanaelginting]
Josep Piqué protagonizará un nuevo encuentro de #DiálogosAED

Josep Piqué protagonizará un nuevo encuentro de #DiálogosAED

El ex ministro y actual presidente de ITP Aero, Josep Piqué, ofrecerá una conferencia de #DiálogosAED. El almuerzo-coloquio tendrá lugar en el Hotel Hesperia de Madrid en una fecha que será anunciada en los próximos días..

 

Trayectoria profesional y académica.

Josep Piqué (Vilanova i la Geltrú, Barcelona, 1955) es Licenciado con Premio Extraordinario y Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales con Sobresaliente Cum Laude, por la Universidad de Barcelona y Licenciado en Derecho en la misma Universidad. Desde el punto de vista académico, es Profesor Titular de Teoría Económica desde 1984. Además ha sido también Economista Titular del Servicio de Estudios de “La Caixa” entre 1984 y 1985.

En su etapa pública destacan sus cargos de Ministro de Industria y Energía (1996-2000), Ministro Portavoz del Gobierno (1998-2000), Ministro de Asuntos Exteriores (2000-2002) y Ministro de Ciencia y Tecnología (2002-2003). Fue miembro del Congreso de los Diputados, encabezando la candidatura en la circunscripción de Barcelona del Partido Popular, entre el 200 y el 2003.

Igualmente, ha ocupado y ocupa diferentes puestos de relevancia en distintas empresas privadas y Consejos de Administración, tales como Ercros, Vueling, Airbus, Grupo VW, SEAT, OHL, Alantra, Abengoa, Stadler, Hotusa, Tradisa, ITP Aero, HSF y BCG entre otras.

En el ámbito de la sociedad civil, Piqué es miembro o patrono de diversas Fundaciones y Asociaciones: Preside el Foro y la Fundación España-Japón, la Cámara de Comercio España-Corea, la Asociación para la Búsqueda de la Excelencia, el CITPax, la Fundación Iberoamericana Empresarial; ha sido Vicepresidente del Círculo de Empresarios y Presidente del Círculo de Economía.

Puesta de largo del ICLD Leadership Club

Puesta de largo del ICLD Leadership Club

La Asociación Española de Directivos (AED), en colaboración con Everis y KPMG, presentó ayer una nueva iniciativa para impulsar el desarrollo directivo: el ICLD Leadership Club. Se trata de un punto de encuentro de los 500 directivos con más recorrido de las principales empresas del país y que hayan realizado su formación en el International Center for Leadership Development (ICLD) de la Fundación CEDE.

La presentación del acto, que tuvo lugar en el espacio ‘Cómo’ de Madrid, estuvo acompañada de un diálogo titulado “Hitos y aprendizajes de liderazgo”, conducido por Mario Armero, vicepresidente ejecutivo de Anfac y vocal de la Fundación CEDE, y protagonizado por la directora de Finanzas y Control de Telefonica, Laura Abasolo; la CEO de Bankinter y vocal de la Fundación CEDE, María Dolores Dancausa; y el presidente de SEAT, Luca de Meo.

 

Pincha aquí para obtener más información sobre el ICLD Leadership Club.
Francisco Riberas y Carlota Pi reciben los Premios AED como mejores directivos del año

Francisco Riberas y Carlota Pi reciben los Premios AED como mejores directivos del año

El presidente ejecutivo de Gestamp, Francisco Riberas, apuesta por un estilo de liderazgo en el cual “el proyecto común esté por encima de las ambiciones personales de los que dirigimos”, puesto que “sólo de esta manera, poniendo al proyecto por delante, es cómo podemos lograr que la compañía sea sostenible en el tiempo y genere valor para los clientes, empleados y accionistas”.
Riberas ha hecho estas declaraciones después de recoger el Premio AED al Directivo del Año 2017, durante la Gala anual de directivos, organizada por la Asociación Española de Directivos (AED) en el hotel The Westin Palace de Madrid.
Ante más de 200 directivos y altos cargos institucionales y sociales del país, Riberas, que también preside el Instituto de la Empresa Familiar, ha asegurado que lo que caracteriza a Gestamp es la “ambición por crecer y desarrollar nuestro proyecto”, y que “no concebimos una mejor manera de motivar a nuestro equipo que aprovechar la confianza de nuestros clientes para seguir apostando por el futuro”.
Carlota Pi: “la confirmación de que vamos por el buen camino”
La presidenta ejecutiva y cofundadora de Holaluz, Carlota Pi, ha sido galardonada con la primera edición del Premio al Directivo PYME, que responde a la voluntad de la Asociación de reconocer la tarea de los ejecutivos en empresas pequeñas y medianas. Para Pi, “recibir este premio de parte de una asociación de prestigio como AED, personalizado en mi nombre, pero compartido con Ferran Nogué y Oriol Vila, supone para Holaluz un privilegio y la confirmación de que vamos por el buen camino. Desde Holaluz creemos que un mundo 100% sostenible es posible y este premio revalida nuestra apuesta por el autoconsumo y la movilidad eléctrica, así como por un nuevo modelo de empresa que permite a las personas desarrollarse de forma holística gracias a la flexibilidad, el empoderamiento y el trabajo por objetivos”.
Durante la Gala, el presidente de la AED, Juan Alcaraz, ha destacado la complejidad que supone hoy dirigir organizaciones y personas, por lo que apela a la ética, la integridad, el respeto y la profesionalidad como norte para el desarrollo de la función directiva. “Los directivos no solo generamos valor para las empresas y organizaciones en las que trabajamos. También para la sociedad, en la medida que nos convirtamos en motor de desarrollo de la cohesión social”.

AED estrena imagen y web
La Asociación Española de Directivos ha aprovechado la Gala anual de directivos para presentar su nueva imagen corporativa y una web nueva. El director general de la Asociación, Xavier Gangonells, explica que “fruto de una reflexión estratégica, vimos la necesidad de ajustar la imagen de AED para que encajara mejor con lo que somos, un punto de encuentro abierto a la reflexión, la escucha y el diálogo, en el que acompañamos a los directivos durante todas las etapas de su carrera profesional para que lleguen a convertirse en los líderes con los que sueña la sociedad”. Esta visión queda reflejada en la nueva web, donde las imágenes y el contenido audiovisual ganan protagonismo.
La nueva imagen de AED responde a esta actitud de guía, explica Ramón Ollé, founding partner de Jazz, la agencia que la ha desarrollado. “La idea del restyling del logo es liberar la forma cuadrada del logo anterior y convertirla en una línea: la línea de dirección. Una línea dinámica que sirva de guía y muestre intencionalidad, que marque el camino con libertad”. Los colores ganan protagonismo pasando hacia un tono más luminoso y vibrante, la tipografía (Din Pro) se retoca y se convierte en más dinámica sin perder su esencia.

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